營銷類崗位在昨日招聘會中占了多部分，但少有問津者

　　河北省夏季大型人才交流會昨日（8月1日）在石家莊市人民會堂會展中心舉辦。但熙熙攘攘、人頭攢動的背后卻是一組惹人深思的供需矛盾。當日入場求職者達到8000人次，其中大部分是應屆畢業生。面對眾多的求職者，企業的招聘成果卻很慘淡，某企業一個上午只得到3份簡歷。原來，企業最需要的是銷售崗位，但是求職者對此卻不買賬。求職者想的是，這工作太累還不穩定，不適合我。

　　招聘會中營銷崗位遇冷

　　熙熙攘攘的招聘會現場，石家莊某商業公司特意制作了易拉得，廣告上將招聘營銷人員表述為“征婚啟事”。

　　“相親”條件說：我們欣賞的是，《士兵突擊》里許三多那樣的人，鼓搗任何平凡的工作都像給女朋友洗襪子那么認真。

　　該公司的招聘專員也沒像其他公司那樣，拿著公司宣傳冊硬往求職者手里塞，而是坐等求職者上門。

　　然而，求職者看得多，真正坐下來和他談一談的，寥寥無幾。

　　截至昨日11時，該招聘專員面前的求職登記表上，只有3個人的名字，學歷都是專科。

　　“我們的銷售人員不需要太高學歷，能吃苦，踏實肯干最重要。”該招聘專員說。

　　求職者多在過道游蕩

　　近期招聘會各大企業設法吸引營銷人才都是重頭戲。

　　省人才市場統計，此次“人才大集” 417家單位參會，提供崗位5000余個，超三分之一為營銷類崗位。

　　求職指數中營銷類職位“求人倍率”約為4。也就是說，平均每個求職者有4個營銷職位可挑選。

　　但是，記者從會場二樓往下看，發現求職者多在過道游蕩，坐下來和用人單位詳談者并不多。

　　不少用人單位展位前的凳子上空空的，招聘人員或在展位后玩手機，或在過道上主動招徠求職者。

　　“畢業時著急，隨便找了家單位就去了，做醫療器械銷售。這次我可不想再做銷售了。”畢業一個多月的楊同學說，從事銷售，不穩定。

　　工作一個多月，他說自己的業績很差，還沒有領到第一份工資。

　　“企業和求職者都要改變”

　　省人才市場相關負責人表示，銷售類崗位需求量大，是人力資源市場的正常現象。

　　用人單位的人才需求呈啞鈴形，中間最細的部分即需求量最少的是管理類崗位和技術研發人員，兩端需求量龐大的是生產一線員工和銷售人員。

　　省人才市場相關負責人表示，解決好銷售類人才招聘難題，可實現用人單位和求職者的雙贏。

　　企業自身要樂于培養相關人才，給營銷人才足夠的發展空間；高校畢業生也要勇于挑戰自己，不要計較一時之得失，將目光放長遠。

　　企業做足功課，求職者再有點吃苦耐勞的精神，那“職場相親”就更靠譜兒了。

　　-文/記者李國靜 -攝/記者崔華瑞

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