用3年左右時間，扎實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，提升數字人才自主創新能力，激發數字人才創新創業活力，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應……近日，河北省人力資源和社會保障廳會同省委組織部、省委網信辦、省發展改革委等10部門聯合印發了《河北省加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動實施方案（2024－2026年）》，出臺17條措施助力數字經濟高質量發展。

　　人才培養：打造一批“數字+”復合交叉型專業

　　《方案》提出，實施數字技術工程師培育項目，圍繞智能制造、大數據、區塊鏈、集成電路、人工智能、數據安全等數字領域新職業遴選一批數字技術工程師培育項目培訓機構，用3年左右時間實現各市、雄安新區培訓機構全覆蓋。

　　實施數字技能提升行動，全面推行工學一體化技能人才培養模式，深化校企合作，推進產教融合，支持行業企業、職業院校、職業培訓機構、公共實訓基地等，加強創新性、實用型數字技能人才培養培訓。

　　實施數字人才賦能產業發展行動，充分發揮專業技術人員繼續教育基地、數字卓越工程師實踐基地等作用，緊貼企業發展需求開設訂單、訂制、定向培訓班，培養一批既懂產業技術又懂數字技術的復合型人才。優化數字人才培育政策，支持高校將信息技術融入現有學科專業，打造一批“數字+”復合交叉型專業，充分發揮職業院校作用，推進職業教育專業升級和數字化改造，支持高校、科研院所與企業聯合培養復合型數字人才。

　　搭建平臺： 探索建立全省數字經濟人才聯盟

　　《方案》提出，實施數字人才國際交流活動，引進、組織和支持海外高層次數字人才回國服務和創新創業，加強河北省留學人員創業園建設，用3年左右時間實現各市、雄安新區全覆蓋。

　　實施數字人才創新創業專項行動，鼓勵高校、企業創建創新創業教育實踐基地等數字經濟創業載體、創業學院，深度融合創新、產業、資金、人才等資源鏈條，對在河北省培育認定或開辦的“獨角獸”“科技領軍”“小巨人”企業，協同開展關鍵核心科研、技術人才培養，打通基礎研究、應用開發、成果轉移和產業化鏈條。

　　實施數字人力資源服務專項行動，鼓勵發展數字經濟高端人才獵頭等專業化服務機構，依托省人才服務中心探索建立全省數字經濟人才聯盟。支持石家莊、雄安新區等地建設數字人才孵化器、數字經濟領域專業性人才市場、數字人力資源服務產業園。

　　舉辦數字職業技術技能競賽活動，在河北省博士后創新創業大賽中設置新一代信息技術、高端裝備等數字領域競賽項目，促進高水平數字人才與項目產業對接。

　　提升服務：制定數字經濟從業人員薪酬分配指引

　　《方案》提出，健全數字人才評價體系，根據國家新發布數字職業，動態調整數字職稱專業設置。規范數字技能人才評價，落實高技能人才與專業技術人才職業貫通政策，推進數字產業領域職業資格、職業技能等級與專業技術職稱有效銜接。

　　落實成果轉化獎勵政策，完善數字科技成果轉化、增加數字知識價值為導向的收入分配政策，事業單位高層次數字人才獲得職務科技成果轉化的現金獎勵，不受核定的績效工資總量限制，不作為核定單位下一年度績效工資總量的基數，不作為社會保險繳費基數。

　　完善數字人才收入分配機制，落實事業單位高層次數字人才到企業兼職或創業待遇的有關政策，制定數字經濟從業人員薪酬分配指引，引導企業建立健全符合數字人才特點的企業薪酬分配制度。

　　暢通人才流通渠道，暢通企業數字人才向高校流動渠道，支持高校、科研院所等單位根據需要自主設置流動崗位，用于吸引具有創新實踐經驗的企業高層次數字人才、科技人才和海外高水平創新人才按規定兼職。（縱覽新聞記者 楊佳薇 張帆）