河北經濟日報記者 吳新光 李佳琦 石鵬飛 通訊員 梁曉初 張軍明

　　日前，柏鄉縣晨光新材料科技有限公司與石家莊鐵道大學舉行合作簽約授牌儀式，今后雙方將加強校企合作，推動縣域特色產業集群轉型升級。

　　河北省科協在晨光新材料公司設立了河北省科技專家企業工作站，該公司成為石家莊鐵道大學產學研基地、學生實踐基地后，石家莊鐵道大學專家也將進“站”工作。

　　近年來，不僅省科協在一些企業設立了省級科技專家企業工作站，各地市科協也在此項工作中進行了有益探索。邢臺市縣科協在匯聚科創資源、為企業提供科創服務時，把科技專家企業工作站當作發展新質生產力的一種“利器”。他們以科技創新需求為導向，聚焦企業引進專家智力資源、培養高端專業人才、解決關鍵技術難題等難點痛點，不斷輸出自身平臺優勢、人才優勢、體系優勢，助力企業高質量發展。

天王公司工作人員在流水線上裝配自行車。河北經濟日報記者 李佳琦 攝

　　技術創新瓶頸破局

　　春末夏初，位于邢臺市廣宗縣的河北天王自行車科技有限公司（以下簡稱“天王公司”）裝配線上一派繁忙，工人操作緊張有序，一輛輛公路車、山地車、學生車、旅行車、童車魚貫而出。

　　以前，天王公司傳統自行車技術比較成熟，由于研發人才少，導致新產品儲備不足。變速器、車架、車圈如何配搭，消費者才會有購買欲？零配件如何組合，騎行才會更輕松？車身顏色如何搭配，整車感觀會更酷炫？……該公司意識到這些設計、工藝上的瓶頸必須突破，企業只有走創新之路才有市場定價權。

　　“邢臺市科協在公司設立了科技專家企業工作站，借‘專家進企業’活動之機，科協給我們聯系了北京理工大學、天津市自行車研究院的專家進‘站’工作，猶如雪中送炭。”河北天王自行車科技有限公司副總經理高萬卓說，北京理工大學的專家負責設計自行車外觀，天津市自行車研究院的專家與公司在專利技術、品牌推廣等方面進行合作，為公司打造國內一流自行車制造企業奠定了基礎。此外，在科協的協調組織下，河北省標準化協會專家來企業進行培訓，公司技術人員能力得到極大提升。

　　在科技大咖的加持下，天王公司產品逐步從中低端邁向中高端，并重點打造了“SKYS”“太空寶貝”自主品牌。如今，公司入列河北省專精特新示范企業，成為河北省產銷量最大的自行車企業，年產鎂合金自行車350萬輛，產品主要銷往全國及歐美等30多個國家和地區。

河北萬達輪胎有限公司技術人員在實驗室里進行產品性能檢測。河北經濟日報記者 李佳琦 攝

　　從天王公司北門出來，向西1.7公里，就來到河北萬達輪胎有限公司。

　　“我們已經形成產業鏈上下游關系了，天王自行車的多數輪胎都是由我們公司供貨的。公司主要生產自行車胎、摩托車胎，產品已輻射到廣宗、平鄉、天津等地。”河北萬達輪胎有限公司技術研發部部長夏飛告訴記者。

　　“公司原來的大路貨正向高精尖提升，比如摩托車輪胎我們正在研發競賽胎。”在夏飛看來，現在公司缺乏高分子材料、橡膠結構、設備工藝等方面人才。“正在苦惱之際，省科協在公司設立了河北省科技專家企業工作站，在科協的牽線搭橋下，進‘站’專家幫著我們創新產品，并對輪胎使用場景進行細化：比如公路車重量輕，高速行駛穩定性要高，公路車車胎研發方向是車胎窄、輕量化；山地車要抗沖擊，對輪胎質量要求更高，山地車車胎研發方向是強度高；童車性能要求更高，童車車胎研發方向是安全環保性高。現在，公司研發人員熱情高漲，創新活力持續迸發。”

　　廣宗縣科協主席孔憲穎（左）在河北萬達輪胎有限公司調研企業需求。河北經濟日報記者 吳新光 攝

　　廣宗縣科協主席孔憲穎介紹，科協開展“專家進企業”活動，從技術創新、技術改造、人才需求、產學研合作等方面，幫助企業梳理需求，找準問題癥結，為企業培養科技人才。適時聯系省級學會、協會、高校、科研院所，為企業提供政策咨詢、技術支持、市場拓展等多元化服務，助力企業高質量發展。

　　縣域企業蛻變“單項冠軍”

　　河北鑄誠工礦機械有限公司，位于邢臺市柏鄉縣。記者采訪時看到，青島地鐵訂購的10臺智能制漿站已組裝完畢，等待裝車發運。

　　“我們以前的注漿泵是液壓機械式的，現在已升級為智能制漿站，可以集成式上料、配料，正向智能化、數字化發展。”河北鑄誠工礦機械有限公司相關負責人段玉山說，可別小瞧了智能制漿站，這可是大型盾構機上必不可少的配件，5秒砂漿可凝固，地鐵、隧道、礦山施工中不可或缺。配套應用智能注漿泵，盾構機上可實現編程。

　　如今，鑄誠公司已入選河北省專精特新示范企業，智能注漿泵、礦用高速制漿機、礦用混凝土泵等產品成為全國冠軍單品。

河北鑄誠工礦機械有限公司工作人員在裝配智能注漿泵。河北經濟日報記者 李佳琦 攝

　　一個縣域內的企業如何蛻變為單項冠軍企業？

　　在柏鄉縣科協主席趙俊力看來，這得歸功于柔性引進人才，讓企業實現了三級跳。

　　北京科技大學電氣工程及其自動化專業博士劉暢，已在鑄誠公司待了四五年，“最開始聯系我們時，我們覺得一個縣域內的企業有什么好合作的？后來經過科協的協調聯系，我們來到鑄誠公司轉了轉、看了看，覺得鑄誠公司具備生產高尖端工礦機械設備的能力，基礎很不錯。最終還是公司求賢若渴的誠意打動了我們。”

　　如今，像劉暢這樣的博士，鑄誠公司已柔性引進了10余名。

　　邢臺市科協黨組成員、四級調研員吳麗麗（右三）在河北鑄誠工礦機械有限公司調研企業需求。河北經濟日報記者 吳新光 攝

　　目前，省科協在鑄誠公司設立河北省科技專家企業工作站。經過科協的牽線搭橋，中國科學院、中國煤炭科工集團煤炭科學研究總院、石家莊鐵道大學、北京科技大學、天津大學等科研機構10余名博士進“站”工作，幫著企業設計、改進技術參數，建立企業設計中心，在科技成果轉化、產品升級迭代等方面建立了穩定的合作關系。

　　趙俊力說，在科協的支持下，鑄誠公司還獲得第九屆河北省創新創業大賽一等獎，這個獎項含金量滿滿。

　　邢臺市科協黨組成員、四級調研員吳麗麗（左三）在河北易沃克機器人科技有限公司了解企業實訓基地需求。河北經濟日報記者 吳新光 攝

　　企業人才“留量”蓄能

　　河北易沃克機器人科技有限公司是柏鄉縣一個招商引資項目，企業研發中心設在北京，生產制造加檢測基地設在柏鄉。2023年該公司開始批量生產跳躍機器人、排爆救援機器人、小型特種機器人等產品。

　　即便是易沃克這樣的“高大上”企業，也面臨人才招聘的困境。

　　“企業發展靠人才，但是招到高質量人才，不是簡單開幾場招聘會就能解決的。”河北易沃克機器人科技有限公司總經理龍海生說，現在亟須聯系一些本科院校、高職院校，將公司作為高校的校外實訓基地，希望科協能在這方面搭搭橋。

　　按照龍海生的理解：企業招徠人才，建立穩定的高校實訓基地，是一個不錯的辦法。大學生在大二、大三時進企業實習，對企業有了一定的了解，畢業時留在企業才會水到渠成、腳踏實地。

　　河北易沃克機器人科技有限公司總經理龍海生講解雙臂排爆救援機器人產品。河北經濟日報記者 李佳琦 攝

　　對此，柏鄉縣科協看在眼里、急在心里，他們馬上就辦，立即對接聯系了河北機電職業技術學院、邢臺學院等高校，并促成雙方達成建立實訓基地意向。

　　由于易沃克公司是邢臺市級科普教育基地，在市縣科協的計劃中，今后還要將全市機器人大賽放到易沃克公司來舉辦。

　　為適應輕量化的趨勢，柏鄉縣晨光新材料科技有限公司的瓦楞紙正在由高克重向低克重轉型，一條投資3.5億元的新型瓦楞紙生產線即將試車投產。輕量化后的產品不僅降低了成本，而且附加值也得到提升。

柏鄉縣晨光新材料科技有限公司新型瓦楞紙生產線即將試車投產。河北經濟日報記者 吳新光 攝

　　“科協通過設立河北省科技專家企業工作站，為我們公司搭建了高層次專家柔性流動平臺，形成專家直接聯系企業機制，促進了產學研有機結合，公司已成功入選河北省專精特新中小企業。”柏鄉縣晨光新材料科技有限公司副總經理楊衛京表示，對于企業急需解決的重大關鍵技術難題，科協組織相關領域的專家及其創新團隊與企業科研人員聯合攻關。

　　邢臺市科協黨組成員、四級調研員吳麗麗表示，科協充分發揮“四服務”“一加強”職責，在優化營商環境、技術咨詢、技術服務、人才引進等方面做了大量工作。下一步，科協將充分發揮聯系科技工作者的橋梁紐帶作用，把科創河北試點城市與“專家進企業”服務活動相結合，鼓勵企業與各高校進行深度融合，積極搭建科創平臺，為新質生產力“蓄勢賦能”。