為進一步做強基層社會治安防控體系，正定縣公安局緊緊圍繞上級部署要求，創新舉措做精做細“派出所主防”工作機制。新城鋪派出所堅決貫徹縣局黨委指示要求，切實筑牢基層社會治安防控根基，實現“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”工作目標。

　　一、“兩個舉措”提升“主防”效能

　　（一）修建“鮮虞清風閣”

　　派出所所在的新城鋪鎮歷史悠久，早在2700多年前，這里已經是鮮虞國的國都所在地，并且長達281年之久。新城鋪派出所立足工作實際，以悠久的歷史文化特色為基礎，以古國“鮮虞”為名，弘揚清正廉潔的“包公精神”，營造舒心留人、風清氣正的環境氛圍。在所內一角修建了融合黨員活動、糾紛調處、法治宣講、讀書看報“四室一體”的“鮮虞清風閣”人民調解室。

　　（二）建造警營文化長廊

　　警營文化是塑造公安隊伍精氣神的重要載體，是凝聚警心的重要抓手。所內構建兩個主題、多個模塊，設置警營文化長廊，展示警營文化的特色和內涵，通過圖文并茂的形式實現了警營文化熏陶人、教育人、感化人、警示人的效果，推動全體警員不斷強化提升“主防”理念和基礎防范管控效能。

　　 二、“三大機制”激活“主防”引擎

　　“派出所主防”為工作目標，機制運行是工作保障。新城鋪派出所深入推進以巡處一體化、“網格+ 警格”雙格融合、考評激勵為主要內容的“三大機制”建設，激活了“主防”新引擎。

　　一是建立巡處一體化機制，把巡邏警力和值班警力全部擺在街面上，推動接警、派警、處警、反饋各環節“再快一秒”，織密筑牢“主防”的堅固防線。

　　二是推行“網格+ 警格”雙格融合機制，將社區警務融入網格化社會治理，組建由網格長、鄉鎮駐村干部、村干部、子網格員、義警等組成“五人工作小組”，同時與快遞小哥、外賣小哥、企業員工建立聯系，將他們納入義警隊伍，形成了“格內自防、格間聯防”的網格化管理工作機制。

　　三是完善考評激勵機制。建立工作任務清單和工作責任清單，堅持重平時、重實效、重群眾評價，點燃全體警員干事創業的熱情。

　　三、“四個維度”筑牢“主防”根基

　　新城鋪派出所以“三大機制”建設為導向，突出黨建引領、壓降警情、要素管控、為民警務等“四個維度”，有效筑牢“派出所主防”根基。

　　（一）堅持黨建引領，提升“防”的高度。始終堅持把公安工作置于黨組織的領導之下，及時聯動黨委政府，實現問題聯處、矛盾聯調、風險聯控，打造公安、黨政“雙向閉環”。

　　(二)緊盯警情發案，拓展“防”的廣度。以“零容忍”的態度，依托“1、3、5分鐘”快速反應機制、“情指行”一體化實戰化機制、“一村一輔警”等警務“小切口”，及時發現苗頭性和潛在的違法犯罪，把預防做到打擊前、打擊做到升級前，推動控警情、降發案。

　　（三）聚焦源頭治理，增強“防”的準度。聚焦風險隱患排查，指導各類行業場所加強人防、物防、技防措施。同時，深入摸排各類矛盾糾紛，對有激化苗頭、可能引發案(事)件的突出矛盾風險，聯合村調解委員會、司法所，開展矛盾糾紛化解，嚴防“民轉刑”“刑轉命”案件發生。

　　（四）聚心民生實際 譜好主防“旋律”。結合“察民情、解民憂、暖民心”“我為群眾辦實事”等愛民實踐活動，開展送證上門，通過微信、電話辦理業務咨詢，線上線下相結合為群眾答疑解惑，同時，積極貫徹“惠企”政策，通過走訪活動建立常態化警企服務聯系機制，主動向企業“問需、問策、問難”，用腳步丈量了民情，用行動溫暖了民心。

　　下一步，新城鋪派出所將牢固樹立爭先創優意識，堅持發展新時代“楓橋經驗”，進一步織密安全防護網，著力構建“大安全”格局，全面提升“派出所主防”工作亮點成色和質效，全力守護轄區平安。