蘇立紅，男，1974年11月出生，中共黨員，現任華北油田公司天成集團迪威爾石化裝備工程技術有限公司（簡稱迪威爾公司）經理、黨支部副書記。在壓力容器生產一線中，他干一行、愛一行、鉆一行、精一行，練就了焊工、管工、鉚工等多種技術技能。作為迪威爾公司的帶頭人，他立足崗位創新，傾力攻破生產難題，獲得全國QC質量成果一等獎1項、河北省科技質量成果特等獎1項及一等獎2項、中國石油自主知識產權優秀獎1項，取得國家發明專利3件、實用新型專利22件、創新創效成果70余項，成果轉化增效達5000余萬元。2015年獲得華北油田首屆“能工巧匠”稱號，2018年獲得河北省“五一勞動獎章”，2021年被評為中國石油集團公司優秀黨員。在他的帶領下，迪威爾公司企業經營規模從2020年4500萬元突破至2021年6000萬元，跨入河北省“高新技術企業”“專精特新中小企業”行列。其先進事跡先后在《石油商報》《滄州晚報》等媒體報道。

　　刻苦鉆研學習，錘煉服務企業技能

　　蘇立紅的老家在河北衡水故城縣。當年，他考學填志愿時，父親對他說：“油田是一個具有部隊作風的企業，能夠錘煉造就人。就報石油技校鉚焊專業吧！”父親的囑托像一顆釘子，牢牢地釘在了蘇立紅年輕的心里。1993年，蘇立紅以優異成績從技工學校畢業，留校進入校辦企業從事油田裝備制造工作。通過勤學苦練，他僅用2年多時間就考取了許可項目達22項的“壓力容器焊接資格證”。為了更好地掌握服務企業的技術技能，蘇立紅又利用工余和休息時間，刻苦學習專業知識，花費6年時間，獲得了“機電一體化”?？坪捅究茖W歷，為努力工作打下了堅實基礎。2002年，蘇立紅代表迪威爾公司參加華北石油管理局職業技能競賽，榮獲電焊工專業第一名。從業以來，出自他手中的產品合格率達到100%。

　　正因為執著追求和不懈奮斗，蘇立紅從一名電焊技術工人成長為遠近聞名的“藍領專家”。2008年，蘇立紅應邀去南海西部公司海上采油平臺，解決設備改造安裝難題。此設備因現場工藝變更造成延誤投產3個月，日損失達萬元以上，生產廠家接連派了三批技術人員都未能解決。面對海上作業平臺空間狹小、各種設備管線錯綜復雜的情況，蘇立紅帶領員工在深入了解安裝要求及工藝的基礎上，每天天一亮就去現場查看管線設備，研究工藝流程、測繪安裝參數；晚上就趴在集體宿舍的床上，計算繪制改造圖紙，多角度考慮方案。經過6天5夜的現場研究，一次改造安裝成功通過業主驗收，為用戶挽回直接經濟損失100余萬元，受到中海油和中石油CPECC的高度贊譽。

　　20多年焊花飛濺中，蘇立紅從中讀懂了職業與油田生產的密切關系。同時，他也把為油田生產服務的責任和情感牢牢地鎖定在了迪威爾。鉚焊技術人才一直是社會相關單位緊缺人才，蘇立紅因技術出色，社會企業不止一次用高薪做誘餌想挖走他。但蘇立紅絲毫不為所動，毅然拒絕了所有邀請。因為他知道他的一身本領是公司培養出來的，油田才是他成長成才的舞臺。

　　立足崗位創新，傾力攻破生產難題

　　迪威爾公司是華北油區唯一一家壓力容器設計制造企業，產品廣泛應用于華北油田公司和全國各大油田。為了能擴大企業發展，蘇立紅在創新的道路上不斷地奮力前行。

　　2014年，根據國內煤層氣現場實際需求，迪威爾公司和北京石油高校合作，設計研發新產品《煤層氣過濾裝置》。由于公司技術人員力量不足，蘇立紅及其團隊先后研制了三種樣機，但試驗均告失敗。面對客戶的質疑、技術合作單位的退出，蘇立紅負重前行，通過總結失敗經驗，四處請教行業專家，翻閱大量技術資料，反復修改并實驗，終于在第5臺樣機時獲得成功。這個裝置獲得2014年國家專利及華北油田科技進步獎。目前，在煤層氣生產現場應用效果良好，每年創效近百萬元。

　　為企業創新創效一直是蘇立紅的追求。在一次蘇丹項目工程中，需要生產制造6具1萬方立式儲罐設備。蘇立紅大膽提出“氣電立焊”的新焊接方法，不但減輕了員工的勞動強度，又提高了生產效率和產品質量，焊接一次合格率達到100%，僅單個項目就節約資金150多萬元，得到了合作公司和國外用戶的高度好評。此外，他還先后改造公司埋弧焊接中心，創建生產樣板室，革新鋼板卷圓工藝，制作設備專用吊具，推廣“氣體保護焊方法”等新技術新工藝，有效提高了生產效率，為單位創效300多萬元

　　發揮示范作用，引領企業創新創效

　　2016年，在油田公司的大力支持下，迪威爾公司建成了華北油田多元開發系統第一個創新工作室——“蘇立紅團隊創新工作室”。在此期間，蘇立紅帶領員工先后制定了《科研創新管理辦法》等28項管理制度，總結提煉出“問題查找、課題立項、項目攻關、應用試驗、改進提升、鑒定評價、推廣轉化”的工作流程，創建了以“員工為主力、崗位為陣地、問題為導向、工作室為依托”的創新工作體系。

　　2016年以來，蘇立紅帶領員工積極創新創效，為企業發展提供了強大動力。先后獲得河北省及華北油田科研成果、QC質量管理成果、“五小經濟技術創新”及國家實用新型發明專利共計70多項，并獲得全國、河北省、中石油多個獎項，創新成果轉化增效達5000余萬元。迪威爾公司先后有2個班組分別被評為全國、河北省和中國石油“質量信得過班組”，2名員工被評為“全國質量管理領導小組活動優秀推進者”。2020年、2021年，公司組隊代表華北油田參加河北省焊接技能比武兩次獲得團體總分第四名。2018年，“蘇立紅創新工作室”獲得河北省“優秀項目”和“工人先鋒號”，2020年被華北油田命名為“石油精神教育基地”，《創新工作室品牌傳播創新成果》獲得中國質量協會品牌創新成果獎。

　　近年來，在蘇立紅的帶領下，這個只有100多人的迪威爾公司，先后獲得河北省“工人先鋒號”、“誠信企業”、企業信用“3A”級信用企業。公司生產經營創收逐年遞增，2021年公司經營規模突破6000萬元，跨入河北省“高新技術企業”“專精特新中小企業”行列，2022年公司再次獲得新的突破，預計創收超億元，榮獲“河北省用戶滿意單位”，使企業保持了高質量發展的良好勢頭。