用工需求、人才流動、薪酬水平……8月21日，在京津冀（河北三河）人力資源服務產業園（以下簡稱：產業園）滾動更新的屏幕上，京津冀重點產業企業的相關信息構成了一張清晰的“產業人才地圖”。

　　京津冀（河北三河）人力資源服務產業園。

　　今年3月，產業園在三河燕郊高新技術產業開發區正式開園，標志著京津冀人才一體化進程邁出了新步伐。

　　該產業園將京津冀三地優勢產業與人力資源服務產品精準對接，實現了人才流動互通互融、人才開發互利互惠，緊缺人才和區域勞動力的“精準對接”“錯位共享”，賦能京津冀區域人才一體化創新發展。

　　5月22日，三河市人社局、北京市平谷區人社局、天津市薊州區人社局共同簽署了就業服務合作框架協議書，在就業信息互通、人員培訓、人才輸入輸出等領域進行深入合作。

　　京津冀（河北三河）人力資源服務產業園。王欣欣 攝

　　有了產業園，各家企業招聘員工多了新渠道、新平臺，用工范圍更廣了。企業產能擴充需要更多高端人才，通過這個平臺，企業與北京、天津的高等院校達成人才項目合作計劃，以定向培養與招聘的方式，為企業儲備了專業性強的技術人才。

　　目前，園區入駐機構39家，其中北京機構19家、天津機構3家、河北機構14家，其他省市3家。

　　產業園開園以來，已為京津輸送技能類、服務類、管理類人才6000余人次，為河北儲備和輸送了一批人才。

　　“接下來，我們將升級數字化平臺，服務京津冀三地人才交流通道。”京津冀（河北三河）人力資源服務產業園運營總監宣宏磊說，“同時，以企業需求為導向，通過整合資源產品、細分服務場景，創新打造定制崗位、直播帶崗等模式，以高質量服務賦能京津冀三地產業鏈群發展。”（記者 呂艷靜 實習生 王欣欣）