人才聚，事業興。8月21日，“走進區域看發展·中國式現代化的京津冀實踐”網絡主題調研采訪活動走訪團來到廊坊市京津冀（河北三河）人力資源服務產業園，探訪國內首個三地共建的區域級產業園。

　　京津冀（河北三河）人力資源服務產業園外景

　　立足北三縣 服務副中心 輻射京津冀

　　今年3月，京津冀（河北三河）人力資源服務產業園在三河燕郊高新技術產業開發區正式開園，標志著京津冀人才一體化進程邁出了新步伐。

　　看區位：京津冀（河北三河）人力資源服務產業園緊鄰北京城市副中心，與通州僅一河之隔，區位優勢十分明顯，對于促進京津冀三地人力資源有序順暢流動也起到了重要紐帶作用。

　　京津冀零工大市場就業信息可以通過大數據平臺實現動態呈現

　　看服務：實時收集京津冀重點產業企業用工需求、人才流動情況、薪酬水平等信息。京津冀（河北三河）人力資源服務產業園通過大數據分析、云計算等智能化手段，將紛繁復雜的數據構成了一張清晰的“產業人才地圖”。

　　看發展：京津冀（河北三河）人力資源服務產業園將和通州園區共建，鼓勵人力資源服務機構入駐園區，促進通州區與廊坊北三縣人力資源有序順暢流動，加強供需對接，打造京津冀一體化發展態勢，領銜構建三地人力資源市場一體化發展格局。實現了人才流動互通互融、人才開發互利互惠，賦能京津冀區域人才一體化創新發展。

　　目前，園區入駐機構39家，其中北京機構19家、天津機構3家、河北機構14家，其他省市3家，涉及培訓、管理咨詢、服務外包等多種人力資源服務業態。

　　“京津冀三地人才流動的體量是比較大的，特別是隨著產業發生轉移，人才也跟著流動。”京津冀（河北三河）人力資源服務產業園運營總監宣宏磊說，產業園自建成以來提升了三地人才資源使用效益，同時讓三地之間公共就業服務更加均等。

　　資源共建共享 人才流動順暢

　　以產業園成立為契機，5月22日，三河市人社局、北京市平谷區人社局、天津市薊州區人社局共同簽署了就業服務合作框架協議書，在就業信息互通、人員培訓、人才輸入輸出等領域進行深入合作。

　　產業園中的配套會議室

　　有了產業園，各家企業招聘員工多了新渠道、新平臺，用工范圍更廣了。企業產能擴充需要更多高端人才，通過這個平臺，企業與北京、天津的高等院校達成人才項目合作計劃，以定向培養與招聘的方式，為企業儲備了專業性強的技術人才。

　　產業園中的融媒體中心

　　“產業園開園以來，已為京津輸送技能類、服務類、管理類人才6000余人次，為河北儲備和輸送了一批人才。”京津冀（河北三河）人力資源服務產業園運營總監宣宏磊介紹，未來園區將著力打造人力資源服務業發展新樣板、京津冀人社協同發展的新亮點，為京津冀協同發展提供強有力的人力資源支撐和才智保障。（河北臺 侯佳馨）