穩崗位 提技能 防失業

　　廊坊打出政策“組合拳”助企紓困

　　中小微企業穩崗返還比例提至90%、延續實施階段性降低失業保險費率、按每名參保職工500元標準發放一次性留工培訓補助……5月27日，廊坊市下發《關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作有關事項的通知》，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業三重功能作用，打出“降、緩、返、補、擴”組合拳，進一步加大援企穩崗、技能提升、兜底保障力度，助力“六穩”“六保”。

　　降失業保險費率，降低企業用工成本。該市將延續實施階段性降低失業保險費率為1%政策至2023年4月30日。

　　緩繳社會保險費，幫特困行業渡難關。對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業階段性實施緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費政策。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納養老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年底前補繳。

　　返穩崗資金，助企業穩定崗位。該市進一步擴大失業保險穩崗返還受益面，對于參保企業穩崗返還政策裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%，對參保職工30人（含）以下的參保企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數20%，穩崗返還標準依據企業劃型執行，大型企業按30%返還；中小微企業按90%返還；符合上述裁員率條件的社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，2021年度平均參保人數300人及以上的按30%返還，300人以下的按90%返還。

　　補貼技能提升，促培訓提技能。擴大技能提升補貼受益范圍，領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初中高級分別給予1000到2000元的標準申領技能提升補貼。2022年1月1日至12月31日，全市對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。

　　擴失業保險范圍，保失業人員基本生活。2022年1月1日至12月31日期間新發生的領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，可申領6個月的失業補助金。

　　“此次政策‘組合拳’有四大亮點：減負擔政策加力、穩崗位政策提標、提技能政策增效、保生活政策提質。”廊坊市人力資源和社會保障局就業促進與失業保險科一級主任科員許寶鑫介紹，接下來該市將充分利用援企穩崗降費、緩繳、返還、培訓、留崗補貼政策，持續優化經辦服務、暢通資金返還渠道，加大資金支持力度，做好為企服務，確保各項政策按照時間節點加快推進，讓政策紅利早釋放。（通訊員 劉玉靜 記者 周禹佳）