新聞發布會現場。記者高石晗 攝

　　6月18日上午，河北省政府新聞辦舉行“河北省持續開展職工技術創新活動”新聞發布會。河北省總工會黨組成員、副主席張書華向大家介紹近年來河北省職工技術創新活動情況和今年的相關安排部署。并與河北省總工會勞動和經濟工作部部長李樹鋒，河北省科學技術廳人事處處長曹乃倩，河北省總工會勞動和經濟工作部三級調研員馬相豪共同回答記者提問。發布會由河北省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處處長、一級調研員田德鋒主持。實錄如下：

河北省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處處長、一級調研員田德鋒。記者高石晗 攝

　　河北省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處處長、一級調研員田德鋒：

　　女士們、先生們、記者朋友們：

　　上午好！

　　歡迎出席河北省人民政府新聞辦公室新聞發布會。

　　本場發布會的主題是“河北省持續開展職工技術創新活動”。

　　長期以來，河北省工會系統聯合科技等部門，積極搭建平臺、創造條件，鼓勵和支持職工技術創新活動，極大地激發了廣大職工的創新創造熱情。今天，我們專門邀請河北省總工會黨組成員、副主席張書華先生，請他向大家介紹，近年來我省職工技術創新活動情況和今年的相關安排部署；同時，我們還請來了河北省總工會勞動和經濟工作部部長李樹鋒先生、河北省科學技術廳人事處處長曹乃倩先生、河北省總工會勞動和經濟工作部三級調研員馬相豪先生，他們將共同回答大家關心的問題。

　　首先，請張主席作介紹。

河北省總工會黨組成員、副主席張書華。記者高石晗 攝

　　河北省總工會黨組成員、副主席張書華：

　　各位記者朋友，大家上午好！歡迎大家參加“河北省持續開展職工技術創新活動”新聞發布會。今天，我主要向大家通報“十三五”時期以來全省開展職工技術創新工作總體情況，重點介紹“十四五”規劃開局之年，以“爭當創新先鋒，獻禮建黨百年”為主題，圍繞全省實施創新驅動戰略，團結動員廣大職工開展職工技術創新活動，助力高質量發展的重點部署安排。主要有三個方面：

　　一、關于職工技術創新的重要意義

　　職工技術創新，是國家創新體系的重要組成部分。開展職工技術創新工作是各級工會服務全省經濟發展大局，激發職工創新創造熱情的一項經常性的基礎工作。習近平總書記在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上對工會組織開展職工技術創新活動提出明確要求，勉勵廣大職工要廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，積極參加群眾性創新活動，匯聚起眾志成城的磅礴力量。職工技術創新的重要意義主要體現在三個層面：

　　從宏觀戰略層面上看，工人階級是我國的領導階級，是先進生產力和生產關系的代表，是堅持和發展中國特色社會主義的主力軍。在我省實施創新驅動戰略中，廣大職工責無旁貸，也要爭當技術創新的先鋒，積極投身科技創新、技術創新的主戰場，特別是激勵引導從事科技工作的勞動模范和工匠人才在核心技術攻關上“揭榜”“掛帥”，為推動河北高質量發展作出積極貢獻。

　　從企業發展層面上看，創新是發展民族工業企業的根本途徑，而職工是企業生產建設的主力軍,也是技術創新的基本力量。廣大職工長期在生產一線，對生產工藝、流程非常熟悉，在技術革新、技術發明、合理化建議等方面具有天然的優勢，重視發揮職工特別是一線職工的創新創造積極性，是堅持以人為本,推動企業技術進步的重要途徑。

　　從職工隊伍層面來看，技術工人是支撐中國制造、中國創造的重要基礎。新時代高質量發展，需要一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。近年來，圍繞貫徹落實中央和省委關于新時期產業工人隊伍建設改革重要部署安排，出臺了一系列完善和落實技術工人培養、使用、評價、考核機制，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業發展通道，完善技能人才激勵政策的具體措施，就是要激勵更多職工特別是青年職工走技能成才、技能報國之路。

　　二、關于“十三五”時期以來職工技術創新主要情況

　　“十三五”時期以來，圍繞省委“三六八九”工作思路和省工會十三大“三三二三”總體部署，各級工會聯合有關部門扎實開展職工技術創新活動，取得了扎實成效。省科技廳等省直部門在開展職工技術創新工作的部署安排、實施推進等方面，都給予了大力支持和幫助，提供了重要保障。在從總體上看，已形成了搭建平臺、成果展示、厚植基礎、導師帶徒的一個閉合式的激勵引導職工開展技術創新的工作鏈條。

　　搭建平臺，就是加強勞模和工匠人才創新工作室建設，立足于企事業單位生產科研一線，原則上以具有較高理論和技術水平、豐富管理經驗、較強創新能力的市級及以上勞動模范、能工巧匠等高技能人才為帶頭人，成員以一線技術工人為主、吸收專業技術人員組成5人以上的創新團隊，因企制宜建設固定工作場所，共同開展技術攻關、技術創新活動。近年來，通過實施勞模和工匠人才創新工作室倍增計劃，已建立創新工作室全國示范性、省級、市級、縣級和企業級等不同層次的創新工作室5200多家，其中國家級18家，位居全國第一；聯合省科技廳命名省級698家，位居全國前列。同時，還在創新工作室強化橫向、縱向領域的技術協作方面做了一些探索，建立了一批聯合創新工作室、創新工作室聯盟，建立起全時空、全領域、全方位無縫銜接的大交流平臺。實踐證明，勞模和工匠人才創新工作室已發展成為有效解決企業生產一線技術難題的“攻關站”，推動企業技術創新的“孵化器”，培養高技能人才的“練兵場”。據不完全統計，先后有300多人被評為全國和省部級勞動模范，350多個創新工作室被授予省工人先鋒號，21個創新工作室被授予全國工人先鋒號。全省各級創新工作室匯集中青年高技能人才4萬多人，通過開展技術攻關、技術交流、技術協作等活動，解決生產技術難題5萬多項，取得較大創新成果2萬多項、實現成果轉化1.6萬項，獲得國家專利2.5萬項。

　　成果展演，就是促進職工技術創新成果的交流轉化，每年各級工會聯合有關部門都會舉辦不同層級的職工技術創新成果展演交流活動，其中省總工會、省科技廳等省直部門每兩到三年都會舉辦一次省級的職工創新成果展演交流。近年來，累計舉辦各級創新成果展演1000多場次，展示創新成果10.5萬項，職工觀摩210多萬人次。對展演評選出的一、二、三等獎創新成果，分別給予每項成果完成人一定的獎勵；對一、二等獎成果第一完成人，符合相應條件的，由省總工會授予“河北省五一勞動獎章”稱號。同時，還會推薦參加全國職工優秀技術創新成果評選和推薦提名申報省科技獎項。在歷屆全國職工優秀技術創新成果評選中，我省推薦的創新成果屢獲佳績，2020年6項創新成果參加全國職工創新成果交流，獲獎4項，居全國首位；提名推薦申報省科技獎項，共獲得二等獎1個、三等獎4個。這些年，通過開展職工技術創新成果展演活動，開通了職工優秀創新成果交流、成果轉化的綠色通道，進一步激發了廣大職工參與技術創新的積極性。

　　厚植基礎，就是以“小切口、大服務”厚植職工創新理念，組織引導企業職工開展“五小”、QC小組等群眾性創新活動。“五小”包括小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等，貫穿于職工一線生產科研的全過程；“QC小組”，是在生產或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業的經營戰略、方針目標和現場存在的問題,以改進質量、降低消耗,提高職工素質和經濟效益為目的,運用質量管理的理論和方法，組織開展活動的小組。據不完全統計，職工參與小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等群眾性技術創新活動，累計產生成果1000多萬項（條），且創造了較好的經濟效益，深受企業和職工歡迎。省電力工會、交通工會等省產業工會每年都會舉辦“五小”活動成果交流，取得了較好成效。從工作實踐來看，通過持續開展這些群眾性創新活動，進一步增強了廣大職工的創新意識，培養了創新思維，展示了銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。

　　導師帶徒，實際上解決的是新時代技藝創新傳承的問題。我省在全國工會率先建立起創新導師隊伍機制，并將其作為省級勞模和工匠人才創新工作室評審命名的重要條件之一，以制度形式確保技術創新能夠持續健康發展，也為企業創新發展提供了源源不斷的動力。據統計，目前，依托全國示范性和省、市級創新工作室的導師隊伍規模達到了3800多人，累計開展訂單式培訓、技術咨詢和創新指導22.6萬人次，在技藝傳承、人才培養上取得了豐碩成果。

　　三、關于2021年全省職工技術創新工作的部署安排

　　今年是中國共產黨成立100周年，是實施“十四五”規劃的開局之年。面對新形勢新任務，全省職工技術創新工作大有可為，也應該大有作為。按照省總工會十三屆四次全委會議部署要求，以“爭當創新先鋒，獻禮建黨百年”為主題，重點做好以下三個方面工作。

　　（一）聚焦重點，促進勞模和工匠人才創新工作室創建均衡規范發展。圍繞貫徹落實“十四五”規劃，以規模以上企業、新興產業和技術人才集中的產業為重點，加大勞模和工匠人才創新工作室創建力度，推動區域、行業均衡發展。繼續鼓勵支持全國示范性和省、市兩級創新工作室建設，探索縣和企業級創新工作室建設，組建創新工作室聯盟，逐步形成全國、省、市、縣、企業五級共創格局。不斷加強創新工作室規范化建設，以規范促發揮作用、提升創新水平。推廣現代學徒制，繼續擴大省市兩級工會職工技術創新導師隊伍規模，開展訂單式培訓和線上線下相融合的技術咨詢和創新指導，帶動培育更多的技能型技術人才。

　　（二）創新方式，促進全省職工技術創新成果轉化與交流。積極開展不同層級職工技術創新成果展演交流活動，以展演激發職工技術創新熱情，以交流促進技術創新水平提升。不斷創新方式方法，鼓勵各地、各單位借助互聯網信息平臺，打造職工創新成果的全天候的“云展演”。積極促進應用型職工創新成果就地轉化，提升企業核心競爭力；不斷完善職工創新成果展示轉化平臺，與科技等有關部門聯合發布職工創新成果，促進職工優秀創新成果橫向交流轉化。加大政策扶持力度，指導基層工會積極爭取企業行政支持，對職工優秀技術創新成果給予獎勵，提升職工創新創造的積極性。

　　（三）擴大參與覆蓋面，厚植職工技術創新基礎。廣泛組織開展“五小”、QC小組等群眾性技術創新活動，幫助企業解決生產技術難題，增加高質量產品、創新性產品供給。深入開展調研活動，適時研究制定開展“五小”活動的政策文件，指導全省“五小”活動深入開展。選擇在“五小”活動開展廣泛、效果顯著的單位舉辦“五小”現場觀摩交流活動，吸引更多的職工參與到群眾性技術創新活動中來，不斷擴大參與覆蓋面。

　　各位記者朋友，我就通報這些內容。最后，再次感謝大家一直以來對職工技術創新工作的大力支持和幫助。借此機會，也邀請記者朋友多到企業和職工中去，進一步了解、宣傳和支持勞模和工匠人才創新工作室建設、職工技術創新成果展演交流等工作。

　　謝謝大家。

　　河北省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處處長、一級調研員田德鋒：

　　感謝張主席的權威發布。下面開始提問，請記者朋友舉手示意并通報您所在的新聞機構。 

　　回答記者提問環節：

　　一、中國新聞社：剛才了解到，今年將開展申報命名第八批省級勞模和工匠人才創新工作室工作，請介紹一下具體程序和要求？

河北省總工會勞動和經濟工作部三級調研員馬相豪。記者高石晗攝

　　河北省總工會勞動和經濟工作部三級調研員馬相豪：

　　謝謝您的提問。

　　今年3月底，省總工會、省科學技術廳聯合印發了《關于做好第八批河北省勞模和工匠人才創新工作室推薦申報工作的通知》，就推薦申報工作提出要求。主要有以下四個方面：

　　一是成立組織機構。省總工會、省科學技術廳成立河北省勞模和工匠人才創新工作室創建工作領導小組，辦公室設在省總工會勞動和經濟工作部，由省總工會、省科學技術廳相關工作人員組成，屆時組織有關專家、部分省級以上創新工作室帶頭人組成省評審組，負責對申報對象進行綜合工作評定。

　　二是推薦申報條件。采取考察日常工作材料與近年來重大創新成果相結合的辦法，突出創新創效在創新工作室建設中的核心引領作用。推薦省級創新工作室還須滿足優秀人才領銜、人員結構合理、運行機制規范、經費保障有力等8個基本條件。

　　三是推薦申報數量、時間及工作程序。今年全省命名不超過100家省級創新工作室，對各地、各單位工會推薦申報數量進行了規定，特別是明確屬于戰略性新興產業的，不少于五分之二。申報開始時間為8月1日，截止時間為9月1日。工作程序主要有形式審查、專家評審、綜合評審、公示命名等4個環節。

　　四是命名和獎勵。經評審認定的省級創新工作室，由省總工會、省科學技術廳聯合統一命名。綜合排名前10名的勞模和工匠人才創新工作室帶頭人，符合有關條件者，由省總工會授予“河北省五一勞動獎章”稱號（對于已獲此榮譽的帶頭人，除有新的重大貢獻者，原則上不重復授予）；綜合排名前30名的勞模和工匠人才創新工作室，符合有關條件的，由省總工會授予“河北省工人先鋒號”稱號。

　　謝謝。

　　二、河北日報：請問，全省職工技術創新活動有哪些特點？圍繞實施“十四五”規劃開局之年，在我省勞模和工匠人才創新工作室建設上，有哪些創新舉措？

河北省總工會勞動和經濟工作部部長李樹鋒。記者高石晗 攝

　　河北省總工會勞動和經濟工作部部長李樹鋒：

　　謝謝您的提問。

　　從近年來具體工作實踐來看，職工技術創新活動具有以下特點：一是廣泛性。職工技術創新都是來源企業單位的生產科研一線，包括技術革新、技術發明等方面，從小到大、從無到有，人人參與、全員受益。比如“五小”群眾性技術創新活動，就是要把廣大職工創新創造的潛力激發出來，讓廣大職工都能參與進來，以小切口，實現大服務，通過節能減排、改進工藝等降低企業成本，增強企業競爭力。二是時代性。從近幾年職工創新成果來看，在信息技術制造業、人工智能與智能裝備、高端裝備制造等省委省政府確定的新興產業中，職工技術創新成果越來越多，質量也越來越高，有一些成果還獲得了全國職工優秀創新成果、省科技獎項。三是實用性。從目前情況來看，大部分職工技術創新成果都是應用型的，很多都能夠在生產科研一線實現就地轉化，看得見、摸得著，且能夠產生良好的經濟效益，很受企業和職工歡迎。

　　在勞模和工匠人才創新工作室建設上，主要有以下幾項創新舉措：一是積極探索縣和企業級工匠人才創新工作室建設試點，逐步形成不同層次技術人員和職工群眾廣泛參加的以創新工作室為平臺的大眾創新體系，實現創新工作室的合理布局。二是加大新興產業和技術人才集中的產業創新工作室創建力度，推動創新工作室區域、行業均衡發展；三是推動產業工會擴大行業、企校創新聯盟創建范圍，集聚創新創效合力。四是不斷探索創新工作室規范化建設的方式方法，通過制定創新工作室規范、建立退出機制，舉辦創新工作室規范化建設觀摩交流活動，推動各級創新工作室建設質量和水平提高。

　　謝謝。

　　三、長城新媒體集團：請介紹一下，省科學技術廳在參與組織開展職工技術創新活動中，都有哪些具體工作？

河北省科學技術廳人事處處長曹乃倩。記者高石晗 攝

　　河北省科學技術廳人事處處長曹乃倩：

　　謝謝您的提問。

　　近年來，省委、省政府把創新擺在了全省經濟社會發展的核心位置，高度重視、格外關愛、給予厚望，創新已成為時代主旋律。這段主旋律中，企業是創新主體，知識型、技能型、創新型勞動者大軍成為了不可或缺的重要創新力量。省科技廳始終高度重視、支持職工技術創新工作，按照省委、省政府關于科技創新的總體部署，從政策保障、舉措落實、體制機制創新等各個方面，與省總工會密切配合，做了大量卓有成效的工作。主要包括以下幾個方面：

　　一是支持高技能人才開展科技攻關，激發職工創新活力。科技計劃項目是推動關鍵核心技術攻關的主渠道和主抓手。在國家級、省級科技計劃研發類項目申報時，鼓勵申報單位將高技能領軍人才作為項目負責人或項目骨干參與申報。鼓勵高技能領軍人才開展科技攻關活動，支持高技能領軍人才參加創新成果評選、展示和創業創新等活動。一大批一線高技能人才參與到關鍵核心技術攻關中來。

　　二是做大做強創新型企業，打造職工創新重要載體。企業是創新的主體，創新型企業則是廣大一線職工特別是高技能領軍人才施展才華、創新創業的良好舞臺。近年來，省科技廳牽頭以《科技創新三年行動計劃》為抓手，構建“科技型中小企業-高新技術企業-科技領軍企業”成長體系，實行差異扶持、動態培育、梯次升級，著力構建創新創業良好生態。高新技術企業超過9000家，是“十三五”初期的5倍多，科技型中小企業數量達8.5萬家，年均增長1萬家，為廣大一線職工創新創業提供了廣闊平臺。

　　三是著力培養示范標桿，營造職工創新良好環境。會同省總工會，組織開展了創新工作室建設、職工技術創新成果展演方面一系列品牌活動，與省總工會共同命名了七批次698家省級創新工作室，把創建勞模和工匠人才創新工作室的科技型中小企業，符合條件的納入創新券等支持范圍，切實把支持工作落到實處，有力營造了廣大職工熱愛創新、支持創新、參與創新的良好氛圍。

　　下一步，我們將充分發揮部門職能，與省總工會等省直單位一道，共同做好職工技術創新各項工作，進一步激發廣大職工創新創業活力，鼓勵引導廣大職工創新創造，為推動新時代創新型河北建設做出新的貢獻。

　　謝謝。

　　河北省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處處長、一級調研員田德鋒：

　　感謝3位記者朋友的提問，感謝4位嘉賓的翔實發布與答問。如果大家還有感興趣的問題，可以與河北省總工會宣教和網絡工作部聯系。

　　今天發布會到此結束。 

　　謝謝大家！