為切實提升養老服務人才隊伍素質能力，不斷滿足老年人多樣化、多層次、高品質養老服務需求，近年來，廊坊三河扎實推進養老服務人才隊伍專業化、職業化建設，著力打造一支規模適度、結構合理、德技兼備的養老服務人才隊伍。

　　按照政府主導、社會參與、多元發展的原則，通過依托河北省燕達職業培訓學校和德亨仁厚集團臻園健康養老實訓基地，實施“政、企、校”三位一體的協同育人創新機制，引導政府、企業、院校共同參與，強調政府支持職業院校與養老機構深化校企合作，增強人才培養與產業需求適配性，有效提升了養老護理員的專業素養和服務水平。

　　通過采取集中輪訓、崗位練兵、網絡培訓等多種方式，根據養老服務人員學歷層次、工作年限、專業水平等多種因素，有針對性地開展以實際操作技能和職業道德為重點的培訓。將法律知識、職業道德、從業規范、質量意識、健康衛生等要求貫穿養老服務人才職業生涯全過程。做到養老服務從業人員崗前培訓全覆蓋、養老服務管理人員專業知識培訓全覆蓋。目前，我市養老護理員持證人員1000余人，連續2年深入開展養老服務人才隊伍素質能力提升工程，2023年我市新增持證護理員510名、2024年新增持證護理員260名，為新時代養老服務高質量發展提供有力的人才支撐。

　　我市將立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，以培養培育業務精、技能強，尊老敬老、愛崗敬業的高素質養老護理員等養老服務技能人才為重點，持續推進養老服務人才隊伍建設，進一步提升我市養老服務人才隊伍素質，滿足老年人多樣化、多層次養老服務需求。