全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。長(zhǎng)城網(wǎng)·冀云客戶端記者 劉瀾瀾 攝

　　長(zhǎng)城網(wǎng)·冀云客戶端5月27日訊（記者 劉瀾瀾）5月27日，全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會(huì)議在石家莊召開，對(duì)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行安排部署。為做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，河北人社部門將采取一系列措施，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　在抓好政策落實(shí)方面，延續(xù)支持國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大招聘的一次性增人增資政策，認(rèn)真落實(shí)在縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘時(shí)，可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、學(xué)歷限制，降低開考比例，視情增加招聘次數(shù)政策。普遍設(shè)立青年就業(yè)服務(wù)窗口，明確操作辦法，公開辦理流程，大力推行“直補(bǔ)快辦”“政策計(jì)算器”等服務(wù)方式，推進(jìn)檔案轉(zhuǎn)遞、補(bǔ)貼申領(lǐng)、社保繳費(fèi)、落戶手續(xù)等服務(wù)“打包辦理”。集中開展政策宣傳活動(dòng)，全面梳理促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，發(fā)布政策清單，開展宣傳解讀，把政策講清講透，送政策進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)。

　　在崗位征集發(fā)布方面，將完善崗位征集發(fā)布機(jī)制，定期征集崗位需求信息，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布。擴(kuò)大基層崗位規(guī)模，統(tǒng)籌開發(fā)鄉(xiāng)村振興、司法輔助、醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)服務(wù)等基層崗位，崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用高校畢業(yè)生。穩(wěn)定事業(yè)單位招聘規(guī)模，挖掘事業(yè)單位崗位資源，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度。加快招聘招募進(jìn)度，7月份完成中小學(xué)幼兒園教師招聘，8月份完成事業(yè)單位招聘和“三支一扶”等基層項(xiàng)目招募。

　　在做好就業(yè)服務(wù)方面，突出抓好未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)，把未就業(yè)畢業(yè)生、困難家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生和求職補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象作為重中之重，集中力量開展服務(wù)。強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)，采用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”方式，做實(shí)做準(zhǔn)實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生每半月至少溝通聯(lián)系一次，動(dòng)態(tài)掌握未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)需求、培訓(xùn)意愿。對(duì)有就業(yè)意愿的，普遍提供“1131”就業(yè)服務(wù)（1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)）。做好兜底幫扶，對(duì)低收入家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及就業(yè)困難畢業(yè)生給予特殊關(guān)愛，開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，強(qiáng)化“三優(yōu)先”（優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)）。對(duì)確實(shí)難以通過市場(chǎng)就業(yè)的，通過公益性崗位兜底安置，確保幫扶就業(yè)率高于面上水平。

　　在就業(yè)技能提升方面，完善能力提升支持體系，用足用好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)等服務(wù)手段，幫助盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)，適時(shí)推出一批職業(yè)指導(dǎo)公開課、直播課，組織青年求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)，開展模擬面試、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)參觀等體驗(yàn)活動(dòng)，增強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年求職適應(yīng)力。

　　強(qiáng)化技能培訓(xùn)，實(shí)施數(shù)字人才培育行動(dòng)，采取校企合作、訂單培養(yǎng)等方式，推出大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造等領(lǐng)域新職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，開發(fā)實(shí)用性、短期性課程，全面拓展學(xué)徒培訓(xùn)、技能研修、新職業(yè)和就業(yè)技能培訓(xùn)模式，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)有培訓(xùn)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，要全部納入培訓(xùn)范圍，做到“申報(bào)一人、培訓(xùn)一人”。

　　強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)，積極動(dòng)員各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織等，開發(fā)5萬個(gè)適合畢業(yè)生的科研類、管理類、技術(shù)技能類、社會(huì)服務(wù)類等見習(xí)崗位，抓好示范性見習(xí)崗位征集，把符合條件的青年納入見習(xí)范圍，通過見習(xí)提升就業(yè)能力。

　　精準(zhǔn)做好招聘服務(wù)，密集組織“職引未來”系列招聘，持續(xù)推出百日千萬招聘、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等活動(dòng)，定期舉辦專業(yè)化、小型化供需對(duì)接會(huì)。拓展線上就業(yè)服務(wù)，用好各級(jí)各類公共服務(wù)招聘平臺(tái)，做好信息篩查，精準(zhǔn)推送崗位。圍繞熱門行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、地方特色，聯(lián)合社會(huì)力量運(yùn)用短視頻、直播課等新載體，推廣云服務(wù)、直播帶崗等新手段，提升人崗對(duì)接效率。推動(dòng)服務(wù)下沉基層，深入企業(yè)、基層一線收集崗位信息，多渠道、多形式挖掘就業(yè)崗位，有針對(duì)性地向未就業(yè)畢業(yè)生推薦。依托“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場(chǎng)，將服務(wù)資源和力量延伸基層。

　　加大安全教育，組織勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)校園宣傳活動(dòng)，開展典型案例警示教育，及時(shí)發(fā)布求職提醒、招聘陷阱等提示，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。加強(qiáng)權(quán)益維護(hù)，開展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制。