石家莊市總工會、市國資委日前聯合印發《關于充分發揮國有企業在推進產業工人隊伍建設改革中示范帶動作用的實施意見》，（以下簡稱《實施意見》），圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，從三個方面發布16條具體措施，激勵引導市屬國有企業在推進產業工人隊伍建設改革中發揮示范帶動作用，加快構建以實體經濟為支撐的現代化產業體系。

　　加大在產業工人中發展黨員力度。重點發展生產一線的班組長、業務骨干、技術能手，特別是優秀青年工人入黨，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。適當增加產業工人在國有企業各級黨代會、職代會、團代會中的代表比例，其中職代會中一線職工代表比例不低于50%，適當增加一線產業工人在企業群團組織中的兼掛職比例。

　　構建完善國有企業產業工人技能形成與提升體系。加強數字工匠學院建設，發揮國有企業資源優勢，組織企業職工利用石家莊工匠學院、“技能強國——全國產業工人學習社區”等網絡平臺開展培訓。按規定足額提取和使用職工教育經費，60%以上用于一線職工教育和培訓。開展訂單式培養、套餐制培訓，促進技能傳承和技術工人培養。切實發揮企業實訓基地、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室、網絡學習平臺等資源整合和功能聚焦優勢，面向產業鏈開展技能培訓。

　　積極主動參與產教融合校企合作，落實產教融合型企業有關政策。對納入產教融合型企業建設培育范圍的試點企業，興辦職業教育符合條件的投資，可按投資額的30%抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加。積極利用國家優惠政策依法參與舉辦職業教育培訓機構，參與承接政府購買服務，參與市級以上“雙創”基地建設，全面提高人才自主培養質量。支持企業技術人員、高技能人才、勞模和工匠人才到職業學校和技工院校兼職任教。接納職業學校、技工院校學生實習，積極為職業學校、技工院校開展勞動教育提供便利。

　　暢通產業工人職業發展通道。對技能高超、業績突出的一線職工，打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，直接認定高級工以上職業技能等級。對于尚未形成國家職業技能等級標準的新興職業（工種），積極探索開發職業技能等級標準和評價規范，具備條件的積極推動成為國家職業標準。加大國有企業高技能人才在勞動模范、五一勞動獎章、科學技術獎中的推薦評選力度，完善科技成果轉化收益分享機制。

　　堅持以賽促學、以賽促練，層層選拔培養“高精尖缺”技能人才。加大示范性創新工作室創建工作力度。探索創建跨區域、跨行業、跨企業的創新工作室聯盟，推動解決涉及生產技術難點、堵點關鍵核心技術問題。廣泛開展“五小”創新活動。對競賽中涌現的先進集體優秀產業工人加大表彰獎勵力度。

　　落實《石家莊市技能人才薪酬分配指引工作實施方案》《關于開展集體協商健全技能人才薪酬激勵機制的指導意見》，強化工資收入分配的技能價值激勵導向。在工資結構中設置體現技術技能價值的工資單元，或根據職業技能等級設置單獨的技能津貼。對作出突出貢獻的優秀高技能人才實行特崗特酬，為包括高技能人才在內的職工建立企業年金。完善通過科技創新和成果轉換獲取收益分配、利潤分成制度，鼓勵企業實施高技能人才技術創新成果入股、崗位分紅等激勵方式，健全技能人才培養、評價、使用、待遇相統一的激勵機制。