近日，經開區人才工作座談會暨高層次人才獎補資金發放儀式舉行，共有3位來自生物醫藥產業的高層次人才受到獎勵，獎勵資金總額為30萬元。

　　從2017年12月至今，經開區已出臺多個人才政策，構建起了“人才矩陣”，已為符合政策的543位高層次人才兌現了獎勵政策，共發放各類人才獎勵資金314萬元。

　　“抓人才就是抓發展，贏人才就是贏未來。經開區的高質量發展迫切需要大批高層次、高素質、高技能的人才。”經開區主要負責同志說，經開區將認真梳理座談會上大家的意見、建議，制定更有針對性、更具操作性、更富激勵性的人才政策，為實施“人才強區”戰略提供人才保障，推動人才集聚、助力經濟發展。

　　據悉，早在2018年5月，經開區就出臺了《開發區引進高層次人才辦法》，構建起了多層次、全域化的人才政策服務體系，營造了促進人才發展的良好政策環境。經開區通過互聯網、招聘會、校政企對接會等多種方式宣傳人才政策，全面落實有關人才政策，堅持剛性引入和柔性引進并重，為企業引才、留才、用才提供了強有力的政策支撐。

　　為了讓經開區的人才發展更上一個新臺階，2022年1月，經開區又出臺《鼓勵人才引進培養政策10條》，從引進、培養、保障等方面入手，完善招才引智機制，打造具有強大競爭力的人才發展環境。今年2月，為了實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成具有強大吸引力的人才體系，經廣泛征求多方意見和借鑒先進地區的經驗，經開區又出臺了《人才政策20條（試行）》，含金量更大，惠及的高層次人才更多。

　　一系列人才政策的實施，取得了一系列喜人成果。截至目前，經開區擁有石家莊市人才A卡20人，石家莊市B卡160人，擁有經開區區級人才綠卡2072人，引進各類高端人才600多人。如今，已經形成了一個具有較強競爭力的高層次“人才矩陣”。

　　經開區主要負責同志表示，今后，經開區將持續升級人才政策體系，在“引育留用”四個方面全面發力，為不拘一格選用人才提供強有力的政策和資金支持，力爭實現人才規模和人才質量的“雙提升”。（首席記者 范玉蕾 通訊員 韓紅恩）