大力實施人才強(qiáng)冀戰(zhàn)略，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。【新思想引領(lǐng)新征程·河北答卷】專欄，今天播出《人才引領(lǐng)激發(fā)創(chuàng)新潛力》。

　　"在推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中闖出新路子"，這是習(xí)近平總書記對河北的殷切期望。5月10日，習(xí)近平總書記主持召開高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)雄安新區(qū)建設(shè)座談會時強(qiáng)調(diào)："努力建設(shè)新功能、形成新形象、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、聚集新人才、構(gòu)建新機(jī)制，使雄安新區(qū)成為新時代的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土。"

　　牢記總書記囑托，河北大力實施人才強(qiáng)冀戰(zhàn)略，積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，努力營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，燕趙大地澎湃創(chuàng)新動能。

　　雄安新區(qū)深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，通過實施"雄才引進(jìn)"一攬子計劃，聚集高端創(chuàng)新人才，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力。截至目前，新區(qū)引進(jìn)院士及其他高端領(lǐng)軍人才12名，招引規(guī)劃建設(shè)重點領(lǐng)域人才100余名，選錄招聘"雙一流"高校人才3000余名，新增各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2.5萬余名。以駐新區(qū)企業(yè)和人才為服務(wù)重點，組建12個產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)。"精準(zhǔn)對接、精確服務(wù)，打通政策落實和服務(wù)企業(yè)"最后一公里"。

　　求賢若渴、廣攬人才的不止雄安新區(qū)。保定創(chuàng)建7個重點產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)合體;張家口成立冰雪、葡萄酒、汽車3個產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，集聚190余家企業(yè)、高等院校、科研院所和近百名行業(yè)頂尖專家，為推動產(chǎn)才融合發(fā)展提供強(qiáng)勁動力……

　　截至目前，河北共有省級以上研發(fā)平臺1500余家，其中，國家級重點實驗室13家，省級重點實驗室322家。這些創(chuàng)新平臺成為人才匯聚的"強(qiáng)磁場"。

　　圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、流動、激勵等各方面，河北積極解決制約創(chuàng)新創(chuàng)造的各種難題，推動"松綁放權(quán)"提質(zhì)增效。

　　石家莊鐵道大學(xué)、河北科技大學(xué)等10家高校院所開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點，"千萬級"科技成果轉(zhuǎn)讓項目實現(xiàn)零的突破；

　　指導(dǎo)企業(yè)對高級管理人員、行業(yè)領(lǐng)軍人才等實施股權(quán)、期權(quán)、分紅等中長期激勵措施；

　　科技獎勵由推薦制調(diào)整為提名制，放開名額限制，打破部門壟斷；

　　149個用人單位開展高級職稱自主評審。

　　一項項改革舉措讓人才活力持續(xù)釋放。2022年我省發(fā)明專利授權(quán)量同比增長39.45%，每萬人口發(fā)明專利擁有量達(dá)6.97件。

　　石家莊市創(chuàng)新實施人才綠卡制度，從衣食住行等方面提供全方位保障。

　　唐山聚焦"新工業(yè)、大港口、高科技"三大支柱建設(shè)，每年遴選20家人才工作成效突出的重點企業(yè)，分別給予最高50萬元人才引進(jìn)培養(yǎng)獎勵；廊坊建立人才引進(jìn)專用事業(yè)編制"周轉(zhuǎn)池"，100個周轉(zhuǎn)事業(yè)編制專項用于引進(jìn)高層次人才使用……

　　截至2022年底，河北共發(fā)放燕趙英才服務(wù)卡5萬余張；累計建設(shè)人才公寓3.4萬余套，惠及人才4萬余人。人才在服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)雄安新區(qū)建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略中的作用越來越凸顯，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)逐年提升。