長城網·冀云客戶端訊（記者 林墨 通訊員 王飛 苑博 侯玉珍）為貫徹落實河北地礦發展綱領，推進地礦命運共同體建設，更好地傳承和發揚“三光榮”“四特別”精神，河北省地質礦產勘查開發局第六地質大隊（以下簡稱地質六隊）在局黨組統一部署下，自2019年開啟“百老百少結對行”活動，已連續開展四年。四年來，師傅傳出經驗、幫出人才、帶出文化，徒弟學到知識、練出水平、做出成績，通過精準結對、注重實效、強化“項目+”等方式，充分發揮了離退休老同志的技術優勢、經驗優勢、威望優勢，為培養地礦優秀青年人才創造了良好的成長環境。

　　在結對上“選好人、配好對”

　　地質六隊黨委根據業務結構、工作需求等相關特點，確定本單位內部結對和跨單位結對兩種類型，形成“一對一”或“一對二”精準結對共促機制。先后精心挑選10名政治過硬、經驗豐富、管理能力強、專業技術水平高的退休老同志與19名年輕技術干部結成師徒。

　　為將活動真正做出實效，地質六隊結合工作實際，廣泛開展調研，在基礎好、條件成熟、氛圍濃厚的部門進行試點，逐步拓展師徒結對范圍和對接力度。在人員較多的地質、測繪部門，采取了“一帶二”的結對模式，充分發揮老一輩地質人的資源優勢。同時重視資源整合，既開展內部師徒結對，又采取“請進來、走出去”的方式，先后與河北地質大學、國土中心等單位建立結對合作關系。

　　通過政治上引路、業務上幫帶、思想上關心，加強對年輕干部的教育培養，全面促進年輕干部整體素質提升，著力將青年地質工作者鍛造成為“五講五有”地礦新軍。

　　在方式上“抓落實、重成效”

　　地質六隊在“百老百少結對行”工作中強化“六個注重”，一是注重結對行傳授的不僅是技術和經驗，把“三光榮”“四特別”地質精神傳承給徒弟，讓地質事業青藍相繼。二是注重師傅如何教、徒弟如何學、專業知識的增強、工作能力提高、在打造“五講五有”地礦新軍中的貢獻等方面。三是注重徒弟能否得到有效提升、在工作中處于關鍵崗位、起到關鍵作用等。四是注重統籌推進，把師徒結對活動與全隊開展的各項重要工作結合起來，與切實解決項目中各種技術問題結合起來，既要提升能力水平，也要著力解決實際問題，推動各項工作的順利開展。五是注重組織管理，把師徒結對“傳幫帶”形成機制，長期堅持，做到“經常開展業務交流，每月提交學習匯報，每半年召開推進會，每年參加成果交流會”，確保“傳幫帶”活動取得實效，幫助年輕人迅速成長、早日成才，為地質事業薪火相傳提供堅強的人才保障。六是注重動態管理，及時掌握活動開展情況和取得的成效，每兩年調整一次，及時對結對情況進行總結。

　　在項目上“挑大梁、擔重任”

　　“作為年輕地質工作者，我們有理想有激情有闖勁，但我們專業技術經驗尚有不足，應對急難情況的能力和項目管理能力亟待提高，經過兩年和師傅朝夕相處的學習，讓我各個方面都有了長足進步，受益終身。”在2022年全局“百老百少結對行”成果匯報會上，徒弟代表任曉萌真情流露。

　　“百老百少結對行”活動開展四年來，地質六隊以項目為載體，以“三光榮”“四特別”“五講五有”的學習與領會、專業技術的傳授與提高為目的，不斷創新活動方式方法、豐富活動內容，提升活動實效，抓一個項目、帶一批骨干、出一批成果，讓項目真正成為歷練年輕同志的主戰場、練兵場。師傅有的放矢的傳授，讓徒弟在專業知識、工作能力等方面做到精準提升、快速提升。

　　在師徒的共同努力下，青年干部在工作崗位中成績顯著，主持完成成果19項。其中，成功申報省科技廳院士合作重點單位；鉀、鈉標準溶液取得了國家二級標準物質證書；高質量完成省地質勘查工作指導性文件《河北省地質勘查規劃（2021-2025年）》編制工作；承擔的《河北省國有土地、礦產資源資產價值量核算試點（第二批）》被中國自然資源報整版刊登報道；一個集體獲得河北省青年文明號稱號。

　　截至目前，“百老百少結對行”活動已有8名徒弟出徒，22人次獲得廳局級、隊級優秀共產黨員、優秀中層干部、先進工作者、優秀黨務工作者、高層次科技創新人才、建功立業標兵等榮譽，1人參與的河北省首屆數據應用創新創業大賽獲得特色案例獎，1人獲河北省職業職工技能競賽地質實驗分析員決賽個人第四名、團體第二名，18人次主持或參加的項目獲得廳局級及以上獎，20人次主持或參加的項目獲單位獎。其間，10人次發表論文、專著、典型事跡推廣材料，4人次發明專利，1人晉升為高級政工師、4人晉升為高級工程師，5人晉升到副科、正科崗位。

　　2023年3月28日，隨著第三輪“百老百少結對行”活動正式啟動，“百老百少結對行”活動將進一步助力老同志發光發熱，引領年輕人成長成才，營造青藍同輝的良好氛圍，為地質事業薪火相傳提供有力保障，為鍛造“五講五有”地礦新軍、奮力書寫中國式現代化河北場景地礦篇章貢獻新的力量。