長城網訊(記者張登峰)“我們的辣椒紅色素做到了世界第一，占到全世界55%的份額，從單一的辣椒紅色素，做到現在的幾十個品種，靠的就是科技創新?！?月13日，全國人大代表、晨光生物科技集團股份有限公司董事長兼總經理盧慶國向記者介紹。

　　從一個瀕臨破產的縣辦集體小廠起步，經過20多年的拼搏，晨光生物躋身天然色素行業領軍企業之列，成為全球重要的天然植物提取物供應商，科技創新在企業的發展過程中起到了關鍵作用。

　　企業成長與科技創新密不可分

　　  上世紀90年代，盧慶國接手一家瀕臨破產的縣色素廠，開始了他邁進植物提取物生產的第一步。

　　“那時候基礎條件差，沒有資金、沒有技術、沒有人才，沒有資源、交通也不便利。”這是盧慶國對當時條件的描述。面對這么多的不利因素，盧慶國堅持改進技術，用創新帶領企業的發展。

　　“別的同行每年就是在進行簡單的重復勞動，但晨光卻是每年都在不斷改進，相當于每年創造一個升級版?！北R慶國說，我們一邊進行技改、一邊進行生產，幾年下來，企業就走到了行業前列。

　　在提取辣椒紅色素方面，晨光生物取得了很大的突破，企業多次攻克困擾行業多年的核心技術難題，使辣椒紅色素的市場份額逐年提高。現在，中國的辣椒紅色素在全球市場占有率超過80%，其中晨光一家就占到50%以上。

　　2010年晨光生物登陸創業板，實現了從單一產品提取向植物提取系列產品的轉型。經過近10年的發展，晨光生物在番茄紅素的提取和生產工藝方面，已達到世界先進水平。

　　除了辣椒紅色素之外，晨光生物的辣椒精產量也位居世界第一。在葉黃素提取方面，晨光也復制了此前成功的路徑——從以前的小規模提取試驗，逐步過渡到現在的大規模工業化生產，目前晨光的葉黃素產量全球領先。

　　現在，晨光生物把加工廠建到了新疆、建到了印度，利用當地的原料，做出來的產品賣到全中國、全世界。

　　2018年，晨光生物實現銷售收入30多億元，出口創匯9000多萬美元，實現利潤1.57億元。

　　“這一切成績的取得，和我們堅持科技創新密不可分。”盧慶國說。

　　引進培養科技人才

　　“我們現在有5個博士，60多個碩士研究生，幾百名大學生?！北R慶國說，企業一直注重人才的引進和培養。

　　晨光生物地處曲周縣城，引進人才受到很多限制，如何讓更多的人才走進縣城、為企業的科技創新服務，盧慶國想了很多辦法。

　　“首先，要有合適的待遇。其次要創造好的生活、居住條件。第三要提供良好的工作平臺?！北R慶國說，最重要的是讓人才有機會申請專利，有機會申報科技成果，還要申報職稱。

　　同時，晨光生物與中國農大、河南工業大學等行業知名大學建立長久人才培養和技術合作關系?，F在，晨光生物的科技人才力量逐步加大，為企業的科技創新提供了強大的支撐。

　　現在，晨光生物建有國家認定企業技術中心、博士后科研工作站、國家地方聯合工程實驗室、院士工作站、省級工程技術研究中心等科研平臺；擁有143項國家專利技術、3項國家重點新產品、32項省部級科技成果；榮獲21項省部級以上科技獎勵。

　　2017年，河北省人社廳把晨光生物作為河北省唯一一個可以自主評審正高職稱的民營企業試點單位。到現在已連續評了兩屆。

　　扶持企業技術創新

　　政府工作報告指出，2018年，中國大力優化創新生態，調動各類創新主體積極性。深化科技管理體制改革，推進關鍵核心技術攻關，加強重大科技基礎設施、科技創新中心等建設。強化企業技術創新主體地位，將提高研發費用加計扣除比例政策擴大至所有企業。制定支持雙創深入發展的政策措施。技術合同成交額增長30%以上。

　　盧慶國對報告中提到的“科技創新”和“強化企業技術創新的主體地位”非常興奮，他說，國家在創新的方向非常正確，也有利于企業的發展。關鍵是需要很多落實的措施，怎么讓企業在這個承擔科技項目，包括國家重大科技創新項目、包括科技進步獎等方面讓企業去牽頭，起主導作用，然后聯合高校，這樣做起來效果更好。

　　另外，盧慶國建議，支持企業建立高水平中試平臺，更好實現產學研結合。中試平臺的缺失已經成為制約我國科技創新中研發成果走向產業化的關鍵因素，許多產、學、研項目合作失敗的直接原因是研發成果從實驗室直接進入到大生產，缺少中試驗證環節。

　　國家科技部門加大對高水平中試平臺建設的支持力度，在科技平臺建設中單列對中試條件的要求，通過在科技平臺建設、科技項目分配等方面制定傾斜政策，以重點支持行業龍頭企業牽頭建設設施齊全、水平一流的中試平臺，滿足行業科技成果中試多樣性的需求，實現科技成果與生產轉化的順暢銜接，助推產學研更好結合，大幅提升科技成果產業化轉化率。