唐山工業職業技術學院

　　2018年高層次人才公開選聘公告

　　根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，為滿足我院對高層次人才的需要，經上級批準，采取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員22名，現公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開選聘，在測評基礎上擇優聘用。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1。具有中華人民共和國國籍；

　　2。遵守憲法和法律；

　　3。具有良好的品行和職業道德；

　　4。適應崗位要求的身體條件；

　　5。具備崗位所需要的其他條件；

　　6。應聘人員畢業時間截止到2018年8月31日。

　　(二)具體要求

　　全日制普通類碩士及以上研究生。

　　(三)崗位條件

　　凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年8月31日。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考

　　1。現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生。

　　2。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　3。應聘人員按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、選聘程序

　　(一)發布信息

　　4月30日前，在唐山事業單位招聘網、唐山人才網、學院官網等網站發布選聘信息。

　　(二)報名

　　4月30日前應聘人員將本人簡歷發送到學院指定郵箱，并填寫《應聘人員信息表》，附帶本人本科、研究生畢業證、學位證、本碩成績單、海外學歷認證報告及其它相關材料電子版掃描件。

　　(三)資格審查

　　學院依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入面試、試講環節。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。

　　(四)測評

　　1。測評包括面試和試講。學院成立專門的測評小組組織面試和試講。

　　2。面試內容主要是對專業知識、邏輯思維能力、創新思維與創新能力、語言表達能力、臨場應變能力、資歷經驗、儀態風貌等方面進行測評。

　　3。試講內容須與應聘專業崗位相關，時間10-12分鐘。試講主要對應聘人員進行教學能力、專業能力、創新思維與創新能力、綜合素質等多方面測評。

　　4。選聘工作領導小組對選聘結果進行審核，持引進票超過80%的可錄用。

　　(五)體檢

　　按體檢人數與聘用人數1：1的比例組織體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺的從應聘同一崗位的人員中按試講成績從高到低遞補(試講成績計算辦法：測評小組成員按照不同應聘崗位分別對應聘人員進行測評，持引進票超過80%的可錄用)。

　　(六)檔案及政歷審核

　　查閱檔案，檔案及政歷審核不合格人員，取消擬聘人選資格，出現的崗位空缺從應聘同一崗位的人員(檔案及政歷審核合格后)按試講成績從高到低遞補(試講成績計算辦法：測評小組成員按照不同應聘崗位分別對應聘人員進行測評，持引進票超過80%的可錄用)。

　　(七)公示

　　選聘結果將在學院網上(http://www.tsgzy.edu.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　紀委全程監督選聘過程。

　　(八)聘用

　　確定的擬聘人選上報黨委會研究批準后辦理聘用手續。被聘用人員按事業單位相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，試用期未滿期間因故不能在崗工作的，試用期順延。

　　四、組織機構

　　為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規范有序進行，學院成立選聘工作領導小組，負責選聘工作的領導和組織，領導小組下設辦公室，負責選聘工作的具體組織實施。

　　附件1：2018崗位信息表唐山工職院12

　　附件2：應聘人員信息表

　　聯系人：于海龍

　　聯系電話：8832196，8832387

　　電子信箱：gzyzzrsc@163.com

　　唐山工業職業技術學院

　　2018年4月20日