作風是世界觀權力觀事業觀的反映。領導干部自覺踐行正確的世界觀權力觀事業觀，必須牢記“兩個務必”，堅持“三嚴三實”，把夙興夜寐、激情工作作為一種可貴的工作狀態和工作品質，崇尚實干，力戒空談，結合本地實際創造性開展工作，扎扎實實把黨的十八屆五中全會精神落到實處。

　　何為作風?作風就是工作和生活中體現的態度和做法，它不僅影響著一個人的思想，更左右著一個人的言行舉止。干部作風便是機關效能的一面鏡子，每個角度都能體現出黨和政府與人民群眾的關系，都能體現出干部全心全意為人民服務宗旨的踐諾的程度。

　　由此可見，干部作風不僅能體現出一個人的品質，更關乎著廣大群眾對干部服務效果的滿意指數。那么，很好的轉變干部作風便尤為重要。轉變干部作風，不是嘴上喊喊口號那么簡單，而是要將這一轉變貫穿干部的思想，最終要落實到具體的行動上來。

　　加強黨的作風建設，切實轉變干部作風，弘揚求真務實的辦事精神，是加強黨員干部隊伍建設的現實需要。黨員干部應該嚴格要求自己，求真務實、真抓實干，以飽滿的熱情和大局意識腳踏實地的辦好每一件實事和好事，在工作中，要養成潛心做事、低調做人、寬容開放、勇于創新的態度，牢記為民服務宗旨，站好本職崗位，增強責任和擔當意識，提升辦事執行力，將好的作風形成一種習慣。

　　干部作風建設不是一朝一夕的事，并且群眾看待干部作風問題，就是從接觸到的、看到的、聽到的一點一滴看起，并以此進行評判。黨員干部只有從小處做起，從點點滴滴做起，不斷的改進和完善才能更好的為人民服務，才能走進群眾心坎里，才能體現出自身存在的價值。

關鍵詞：為人民服務,三嚴三實,執行力