企業(yè)因實施產業(yè)結構調整遭遇經營困難，卻能通過多種措施穩(wěn)定崗位無裁員或少裁員的，河北省將啟用失業(yè)保險基金，通過給予轉崗培訓補助和失業(yè)保險補助等措施援企穩(wěn)崗。日前，省政府出臺《關于使用失業(yè)保險金援企穩(wěn)崗的意見》，明確為了做好化解產能過剩、淘汰落后產能和治理大氣污染工作，幫助企業(yè)解決生產經營中遇到的暫時性困難，各地要把使用失業(yè)保險金援企穩(wěn)崗作為推進經濟轉型升級的重要內容，列入重要議事日程，及時協(xié)調解決存在的問題。該《意見》執(zhí)行至2017年底。

　　企業(yè)少裁員可獲得穩(wěn)崗補貼

　　意見提出，對因實施產業(yè)結構調整政策經營受到影響，依法參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費1年以上且無欠繳，并采取多種措施穩(wěn)定崗位，無裁員或少裁員(裁員20人以內且裁員人數(shù)占企業(yè)職工總人數(shù)10%以內)的企業(yè)，從失業(yè)保險基金中給予穩(wěn)定崗位補貼，穩(wěn)定崗位補貼包括轉崗培訓補助、崗位補助和社會保險補助。

　　據(jù)了解，對在本企業(yè)內對職工開展轉崗培訓，培訓合格且在新崗位簽訂1年以上勞動合同，按每課時5至8元、最高不超過2200元的標準給予轉崗培訓補助。未裁員的，補助人數(shù)按最高不超過企業(yè)轉崗培訓總人數(shù)的60%計算；少裁員的，補助人數(shù)按最高不超過企業(yè)轉崗培訓總人數(shù)的40%計算。

　　對積極采取措施穩(wěn)定崗位的企業(yè)，從失業(yè)保險基金中給予崗位補助或社會保險補助。崗位補助和社會保險補助人數(shù)按照最高不超過企業(yè)實際參加失業(yè)保險人數(shù)的50%計算，其中崗位補助標準為當?shù)厥I(yè)保險金最低標準，補助期限最長不超過6個月。

　　社會保險補助最高以上年度全省在崗職工平均工資60%繳費基數(shù)為標準計算，根據(jù)企業(yè)實際參加社會保險的險種及費率，給予單位繳費部分補助，期限最長不超過6個月。意見還明確，同一企業(yè)每年只能享受崗位補助和社會保險補助的其中一項。

　　失業(yè)保險最低繳費基數(shù)下降

　　為緩解企業(yè)繳費困難，將更多企業(yè)和個人納入失業(yè)保險覆蓋范圍，我省還降低單位和個人繳納失業(yè)保險費最低繳費基數(shù)。意見明確，自2014年4月起，參加失業(yè)保險的用人單位人均工資低于上年度當?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，單位和個人繳納失業(yè)保險費的最低繳費基數(shù)可按實際工資總額核定，但最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　重點扶持經濟結構調整失業(yè)人員盡快就業(yè)

　　意見還提出，各級政府要將因化解產能過剩、淘汰落后產能和治理大氣污染等經濟結構調整產生的失業(yè)人員，統(tǒng)一納入公共就業(yè)服務平臺，予以重點扶持，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。為了優(yōu)先保障失業(yè)保險參保人員基本生活，意見還提出啟用失業(yè)保險金援企穩(wěn)崗措施，須同時具備兩個條件：上年度失業(yè)保險基金滾存結余大于當年基金支出總額，能保證失業(yè)人員失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金等基本生活保障和現(xiàn)有促進就業(yè)項目支出1年以上；失業(yè)保險基金不需要當?shù)刎斦o予補助，失業(yè)保險基金管理使用規(guī)范，無違法違紀行為。

關鍵詞：失業(yè)保險,再就業(yè)