從前不久召開的省總工會十二屆二次全委會議上獲悉，今年全省工會系統將重點做好八件實事，加強對化解產能過剩、企業兼并重組過程中職工安置問題的調研，協助政府、推動企業落實社會政策托底，維護好職工利益。

　　今年，省總工會將做實就業創業援助行動，培育50家省級就業培訓基地，開展就業援助月等活動，為職工提供就業創業服務，全年力爭職業培訓、職業介紹10萬人次，幫助5萬人實現就業再就業。

　　開展職工生活后勤保障“四提升”競賽活動，以民營企業、農民工集中的行業為重點深入推進，選樹100家省級職工生活后勤保障模范企業，各市選樹1000家以上職工生活后勤保障先進企業，推動企業改善職工就業、居住、健康保障和文體活動條件。

　　繼續實施關愛職工系列幫扶項目，完善工會會員非工傷意外傷害和家庭財產(火災)損失兩項免費保障辦法，實施好工會愛心卡、職工白內障復明、困難職工腎透析、困難職工子女先心病治療、困難女職工大病救助等項目。開展服務職工創新成果展評活動，引導各級工會向職工開展普惠化服務，不斷滿足包括青年職工、科技人員、知識分子在內的職工群眾多層次需求。

　　規范整合職工互助一日捐活動，完善制度辦法，降低救助門檻，擴大互助保障覆蓋面，確保支付額占到當期募集資金總額的70%以上，推動活動常年化，并逐步實現市級統籌。

　　啟動金秋助學“千人育才計劃”，從寒門學子中遴選1000名品學兼優者進行建檔管理，提供直至就業的全程重點幫扶服務，年內完成300名學生建檔。

　　深化送溫暖活動長效機制，實施好元旦春節送溫暖行動，規范困難職工檔案，實行動態管理，依檔幫扶。拓寬籌資渠道，發揮河北省職工互助基金會籌資平臺作用。

　　加強勞動保護，擴大勞動安全衛生專項集體合同覆蓋面，簽約企業超過2萬家。組織百萬職工開展保安全承諾倡議活動，擴大安康杯競賽參賽面。

　　繼續實施職工文化“十、百、千、萬”示范工程，即選樹十個職工文化精品、一百個職工文化優秀示范陣地，一千個職工文化優秀示范團隊、一萬名職工文化優秀骨干，打造一批特色職工文化品牌。(段麗茜)

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