在滄州市東光縣的國道邊豎著一個大的廣告牌子，上書“硬技術鐵飯碗免費培訓”。廣告商都覺得奇怪，別的廣告牌都是賣酒、賣家具、賣房子，這個咋賣“培訓”？

　　原來，這是東光縣人力資源和社會保障局局長宋萬勝的提議。在他看來，為勞務人員免費技能培訓一點都不奇怪，因為只有這樣才能提高勞務人員的工資，提高勞務技能的含金量。

　　縣城里的人和農村的人，對于培訓有不同的需求，宋萬勝就“因材施教”，針對不同的人群開設不同的課程。他們請來人民大會堂的國宴服務員，給縣城所有飯店的服務員授課；邀請滄州市頂級美發師，給縣城所有的理發師授課。

　　給農民和農民工培訓，他們則將木工班、瓦工班、養殖等課程開到村里去。對于參培人員而言，這些送上門的培訓精彩實用，而且還是免費的。

　　據統計，2009年，全縣向非農產業轉移農村勞動力7.4萬人，2012年已增至9.8萬人，全縣農村勞務經濟總收入達18.3億元。

　　宋萬勝為啥能猜透勞動者的心思，滿足他們的需求？這是他經常到農村、街區走訪調研的結果。

　　在農村走訪調研時，當他了解到農民特別是年輕人的需求時，也發現了農村勞動力轉移中的問題。他幾乎是親自操刀寫出了調研報告：再不組織人出去，村里的“光棍漢”就要成災；再不引導學技藝，二流子就會成為毒瘤；再不發展企業，農村會越來越凋敝。

　　樸實的文字，反應的卻是嚴峻的問題。宋萬勝大力主張農村勞動力轉移，但不是簡單的體力型勞動力輸出，而是向技能型、專業型轉變，使勞務輸轉持續、健康、穩定發展。這也是他力推職業技能培訓的原因。

　　東光縣人社局的會議室墻壁上，密密麻麻掛著22塊獎牌，包括了省市縣各級對該局工作的肯定。宋萬勝說，政府部門就是為大家提供服務的，我們當官就要有個當官的樣兒，要干好本職工作。

　　-供圖/東光縣人社局(記者李國靜)