泥飯碗也能蹦出金豆子

 　　2013年河北省公務(wù)員四級聯(lián)考筆試已經(jīng)落幕，共有23.2萬人參加了考試；2013年河北省事業(yè)單位招聘考試正在進(jìn)行中，此次共招聘2662人，三天時間共有11374人網(wǎng)上報了名；昨日石市人才市場舉辦了民營企業(yè)春季專場招聘會，沒有吸引太多求職者尤其是本科生的關(guān)注。

　　昨日（4月17日），記者隨機(jī)采訪了15名學(xué)生，有10人表示已參加或考慮參加公務(wù)員、事業(yè)單位考試，這些考生戲稱自己為“考碗一族”。在他們看來，考上中央國家機(jī)關(guān)被稱為“金飯碗”，直轄市省級機(jī)關(guān)是“銀飯碗”，地市級是“銅飯碗”，鎮(zhèn)街道一級是“鐵飯碗”。

　　省事業(yè)單位招聘第三天報名考生破萬

　　昨日是2013年河北省事業(yè)單位招聘報名的第三天，統(tǒng)一招聘和單位招聘的網(wǎng)上報名人數(shù)過萬。雖說是事業(yè)單位招聘火爆，可記者卻發(fā)現(xiàn)幼兒園炊事員和省直房地產(chǎn)服務(wù)中心的管道工、電工、電焊工等崗位報名人數(shù)很少。

　　在今年的省直事業(yè)單位公開招聘中，省直機(jī)關(guān)幼兒園招聘兩名炊事員，對這個崗位感興趣的考生卻不多。此外，今年河北省省直房地產(chǎn)服務(wù)中心也招聘管道工、電工、電焊工等，并且只要求技校及以上學(xué)歷。“我們這次拿出部分崗位招聘工勤人員，完全是崗位需求。對這些崗位而言，學(xué)歷不是最重要，工作經(jīng)歷和能力最重要。”河北省省直房地產(chǎn)服務(wù)中心相關(guān)工作人員解釋說。但截至昨日，這些崗位的招聘情況似乎也不樂觀。

　　和以上“冷門”崗位相比，截止到昨日中午12時，省博物館的中文講解專業(yè)依舊是報名熱點，共有640人報名。其次是河北省法官繼續(xù)教育學(xué)院的教學(xué)管理崗位共有376人報名，而省博物館的博物館社會教育推廣位列第三，共有338人報名。

　　對此，市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人說，從河北省事業(yè)單位招聘3天來的報名情況不難看出，再好的單位招聘都會出現(xiàn)熱門與冷門。“很多求職者看重的并不是自己是否能勝任這份工作，而是這份工作福利、待遇是否好，面子上是否好看。”這位負(fù)責(zé)人說，大學(xué)生們看重的也就是自己將來飯碗的“含金量”。

　　高職畢業(yè)生成民企招聘會“主力軍”

　　昨天，民營企業(yè)春季專場招聘會在石家莊人力資源服務(wù)中心舉行，天山集團(tuán)、神威藥業(yè)、四藥集團(tuán)、陽煤正元化工等200多家民營企業(yè)集體亮相。記者發(fā)現(xiàn)，此次民營企業(yè)招聘會上吸引最多的求職者為高職學(xué)生。相比之下，本科生現(xiàn)場求職的人數(shù)并不多。

　　郭永澤2011年考入石家莊市職教中心計算機(jī)專業(yè)，今年9月份就將進(jìn)入為期一年的實習(xí)期，在他的心目中，沒有“國企”、“事業(yè)單位”、“民企”的概念。“我覺得一樣，只要待遇各方面能保障就行。”郭永澤說，這次來招聘會，主要目的是“探營”。“現(xiàn)在的計算機(jī)發(fā)展快，專業(yè)很多，我這次來就是想看看企業(yè)具體需要哪些方面的人才。”郭永澤說，了解到這些信息后，他會在今后的學(xué)習(xí)中往這個方向傾斜，為真正的就業(yè)做好鋪墊。

　　和高職學(xué)生相比，記者在會場見到了一名來自河北科技大學(xué)的求職者。這位姓劉的求職者說，明年自己就本科畢業(yè)了，正在準(zhǔn)備參加2014年的河北省公務(wù)員考試，按照現(xiàn)在的想法應(yīng)該不會選擇民營企業(yè)。“總是覺得公務(wù)員或事業(yè)單位最為保險，要不就是國企，家里人也希望自己能選擇一個穩(wěn)妥的單位。”

　　民營企業(yè)愿應(yīng)聘者與企業(yè)共發(fā)展

　　“這次應(yīng)聘的主要是應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生。”石家莊市京華電子實業(yè)有限公司負(fù)責(zé)招聘的李寧春介紹，現(xiàn)在一些求職者的觀念的確在不斷變化，有些人已經(jīng)不再把眼光局限于國企，而是投向了民營企業(yè)。“跟國企相比，我們的薪酬、福利沒有任何區(qū)別。”李寧春說，企業(yè)將為畢業(yè)生提供專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會和實習(xí)平臺。

　　李寧春告訴記者，今年年底，公司位于鹿泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的生產(chǎn)基地將竣工，此次參加招聘會就是為了給生產(chǎn)基地招聘各類人才。“計劃招聘300-500人，從技術(shù)工人到銷售、到工程師再到研發(fā)人才，可以說是一次全方位的招聘。”李寧春希望應(yīng)聘者可以與企業(yè)共同發(fā)展。

　　雖說求職者的觀念在轉(zhuǎn)變，可和公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘相比，民企的招聘現(xiàn)場還是顯得冷清了不少。除了招聘現(xiàn)場冷清外，讓不少民企負(fù)責(zé)人頭疼的還有另外一個問題，那就是企業(yè)員工流動性較大。“每位進(jìn)入我們企業(yè)的人員都要進(jìn)行培訓(xùn)，可是招聘一位真正能留住的人才真的很難。”現(xiàn)場一位招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人如此說道。據(jù)悉，如今石家莊民營企業(yè)的產(chǎn)值已經(jīng)占到全市GDP的三分之二，因此高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道應(yīng)該以民營企業(yè)為主。

　　職場過來人：好的民營企業(yè)待遇也不錯

　　和許多立志要報公務(wù)員和事業(yè)單位的求職者不同，記者見到牛占維時，他剛把一份簡歷遞給神威藥業(yè)的招聘人員。“我覺得民營企業(yè)挺好，會有更大的發(fā)展空間。”牛占維的話語里充滿自信。

　　無論是應(yīng)聘還是工作，牛占維都稱得上是“前輩”。2011年，經(jīng)過三年的大學(xué)生活后，牛占維從河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)了。隨后，他參加過多場招聘會，并最終進(jìn)入一家民營企業(yè)做醫(yī)藥銷售。今年3月份，工作兩年的牛占維辭職了。談及原因，牛占維說，自己先前工作的民營企業(yè)銷售模式不盡如人意，“沒有底薪，全憑業(yè)績，壓力特別大。”牛占維告訴記者，他的求職意向很明確，還是醫(yī)藥的銷售工作。“我在大學(xué)學(xué)的是醫(yī)藥化工，就想找一份跟專業(yè)相關(guān)的工作。”牛占維說，經(jīng)過初步了解，他已經(jīng)把簡歷投給了正元化工和神威藥業(yè)。

　　當(dāng)問及他對自己的工作有什么要求時，牛占維不假思索地說：“必須有底薪、五險一金，如果駐外，還要有補(bǔ)助。”他告訴記者，銷售工作無論是國企還是民營企業(yè)，都是一樣的，“而且，我感覺現(xiàn)在有的民營企業(yè)比國企和事業(yè)單位一點不錯，而且在民企只要你腳踏實地，就一定能出人頭地。”　（記者 崔虹 趙曉華）

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位,招聘