這是我省連續(xù)第十一年調(diào)整增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，調(diào)整范圍是2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員

　　省人社廳今天發(fā)布消息，從2015年1月1日起，我省將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，這是我省連續(xù)第十一年調(diào)整增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　此次調(diào)整范圍是2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社[2001]72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人。

　　調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法

　　普遍調(diào)整采取定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。根據(jù)規(guī)定，定額調(diào)整主要是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調(diào)整是退休退職人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)四類(lèi)人員再增加基本養(yǎng)老金——

　　截至2014年12月31日，退休退職人員年齡滿(mǎn)71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元；76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。

　　符合冀勞社[2009]3號(hào)和冀勞社辦[2009]19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別增加養(yǎng)老金。一類(lèi)地區(qū)每月增加5元，二類(lèi)地區(qū)每月增加10元，三類(lèi)地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

　　企業(yè)退休退職軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　1998年9月30日冀勞[1998]65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到207元的，補(bǔ)足到207元。

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，按原渠道解決。對(duì)于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時(shí)，將補(bǔ)發(fā)今年以來(lái)的調(diào)整提高部分，力爭(zhēng)4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

關(guān)鍵詞：企業(yè),退休人員,養(yǎng)老金