義務教育學校男50周歲、女45周歲以下的教師，在同一所學校工作滿10年，原則上要分批進行異校流動。嚴禁擠占、挪用、截留教職工編制。石家莊市人民政府辦公廳9月12日印發《石家莊市人民政府關于加強教師隊伍建設的實施意見》(以下稱《意見》)。

　　2020年初中教師本科及以上學歷達90%

　　《意見》提出了教師隊伍建設的目標，到2020年，教師隊伍學歷層次明顯提高，小學、初中教師本科及以上學歷分別達到60%和90%；普通高中和中等職業學校教師研究生學歷(學位)比例達到20%以上。市級學科名師、骨干教師隊伍進一步壯大，學科名師數量達到專任教師數量的4%，骨干教師數量達到專任教師數量的10%，確保全市教師隊伍整體水平位居全省前列。職業學校“雙師型”教師比例達到35%以上。

　　按照國家基礎教育課程改革要求，補足配齊農村音體美、英語、信息技術、科學課程等緊缺學科教師以及心理健康教育教師，中小學、幼兒園教師數量充足、配置均衡、結構合理，滿足教學需要。

　　實行師德“一票否決”制

　　嚴格考核管理，將師德建設作為學校工作考核和辦學質量評估的重要指標，把師德表現作為業績考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容，實行師德“一票否決”制。完善學生、家長和社會參與的師德監督機制。嚴禁公辦在職中小學教師從事有償補課。

　　嚴禁擠占、挪用教職工編制

　　逐步實行城鄉統一的中小學教職工編制標準，合理核定各學校編制。對“山區教育扶貧工程”項目學校、寄宿制中小學、鄉鎮中心學校、村小學及教學點等實施特殊師資配備政策，按政策要求核定人員編制。在編制總量內，市教育局會同市編委辦根據在校生數量，合理調劑各縣(市)、區和市直中小學教職工編制。同一縣域內中小學教職工編制可以互補余缺，縣級教育行政部門會同編制部門統籌使用本地中小學教職工編制。嚴禁擠占、挪用、截留教職工編制。根據省制定的幼兒園教職工編制標準，結合實際按標準核定公辦幼兒園教職工編制。

　　義務教育教師同所學校滿10年要異校流動

　　建立教師輪崗流動制度，引導、鼓勵、支持優秀教師由城鎮向農村、由超編學校向缺編學校、由優質學校向薄弱學校合理流動。義務教育學校男50周歲、女45周歲以下的教師，在同一所學校工作滿10年，原則上要分批進行異校流動，每年完成新增流動教師不少于符合條件教師總數的5%。

　　義務教育學校校長實行任期制，每屆任期5年，可以連任，在同一所學校任職一般不超過兩屆。

關鍵詞：教師,異校流動