圖為在河北一然生物科技股份有限公司研發室內，工作人員正在進行產品研發實驗。

　　科技型中小企業總數達到19282家，高新技術企業總數達到3431家，數量均居全省第一；石家莊市省級以上科技創新平臺452家，位居全省第一；通過設立海外人才離岸創新創業基地、“人才飛地”等方式柔性引才聚才，引進高層次科技人才70名……

　　近年來，石家莊堅持創新發展，持續促進企業的創新活力，激發企業科技創新的“源頭活水”。隨著企業創新研發能力的不斷提升，石家莊市科技創新整體能力得到強化，科技創新發展之路越走越寬闊，為全市經濟發展集聚了強勁的發展動力。

　　科技創新成為企業發展“加速器”

　　秋意漸濃，天氣轉涼，然而走進河北網星軟件有限公司，記者卻深刻感受到了一股創新研發的熱情。公司研究院的研發人員眼睛盯著電腦屏幕，手指不斷敲擊鍵盤，聚精會神地進行低代碼平臺的研發；公司事業部的研發人員聚在一起，靈感碰撞，探討開發新產品的思路；公司銷售部的工作人員認真研究用戶反饋信息，尋找公司產品更新迭代的可能……

　　河北網星軟件有限公司是石家莊的一家高科技企業，是集智慧化解決方案和云服務提供為一體的軟件開發公司。“目前，全國經營超過10年的軟件公司為數不多了，而我們公司已經成立了17年，并且至今保持強勁的發展動力，這在行內很少見。”河北網星軟件有限公司副總經理王鑫說，持續的科技創新讓企業擁有了長久生命力。

　　網星軟件高度重視研發創新，擁有一支專業化、多層次、高學歷的創新團隊，他們不斷加強技術創新投入，企業產品與服務已滲透到新能源、化工、機械制造、鋼鐵、石油、電子、汽車、環保、水務、食品、疾控、航天等86個細分行業，業務覆蓋全國30多個省、直轄市及自治區，為超過2000家企事業客戶提供了精細、高效的數字化服務。

　　像網星軟件這樣的科技企業在石家莊市還有很多，他們是科技創新的主體，具有很強的發展潛力。河北一然生物科技股份有限公司致力于中國菌技術研發15年，勇于創新，持續創新，打好關鍵核心技術攻堅戰，目前已經構建起多元化應用的產品體系，正向生物健康領域的全球高端產業鏈進軍。

　　近年來，石家莊市厚植科技創新土壤，加快培育壯大科技型企業，做好科技企業梯度培育工作，科技型中小企業、高新技術企業快速發展，產業競爭力持續攀升，企業自主研發能力有效增強，科技創新熱情日益高漲，全市企業迸發出發展的強勁動力。

　　截至目前，全市科技型中小企業總數達到19282家，高新技術企業總數達到3431家，國家科技型中小企業評價入庫總數為4150家，數量均居全省第一。

　　科技創新平臺推動研發步入“快速道”

　　在河北新四達電機股份有限公司車間里，記者看到，大大小小外形各異的機電產品整齊排列，有用來進行工業開發使用的，有用來進行煤礦開采使用的，所有的電機表面都清楚地標注著功率和性能介紹，產品品類一目了然。“這些都是我們的產品，不僅銷往全國各地，也銷往世界多個國家。”副總經理李根驕傲地說。

　　石家莊市重型電機技術創新中心就建立在新四達，依托這個科技創新平臺，該公司“大展拳腳”，平臺建成的幾年時間里，他們創新研制出眾多新產品，深受國際市場歡迎。依托平臺，公司還與石家莊多所高校合作，為企業創新帶來了動力，同時解決了研發中所遇到的各種問題。

　　建立創新平臺是激發企業活力的有效途徑。聚焦科技成果轉化中的堵點，石家莊不斷加強創新平臺建設，建起了一批具有無限潛能的優質創新平臺，推動科技成果加速轉化，激發企業創新活力。

　　“平臺幫助我們實現了許多技術創新，包括企業研發過程中的裝配問題、產業化的技術難點等等。”新四達技術創新中心研發部主任李瑩給記者舉了一個例子，新四達曾經在電機生產過程中，出現技術瓶頸，為此困擾很久。他們通過技術創新中心，與高校科研人員展開集體研究，最終攻克了難題，達到預期效果。

　　這些建立在企業和高校的技術創新中心、產業技術研究院等創新平臺，匯聚了創新資源，使全市的科技創新平臺建設向更深層次邁進。截至2023年底，全市省級以上科技創新平臺有452家，位居河北省第一。

　　引八方之才凝聚澎湃“動力源”

　　沈成彬是石家莊首批“引進創新創業領軍人才”，早在兩年前，他就作為高端人才，參與了河北圣昊光電科技有限公司的研發工作。

　　2022年2月，他全職加入該企業。正是沈成彬的加入，讓更多優質的先進技術應用到了企業的研發中，他帶領企業先后研發出單轉盤多工位芯片測試機、新一代巴條測試機等產品，測試效率、穩定性等方面在行業內持續領跑。

　　人才為科技創新提供澎湃的“動力源”。近年來，石家莊市不斷優化創新創業環境，吸引更多人才來石家莊市發展。

　　聚力引進高端“智腦”，石家莊共引進高層次科技人才70名，設立省級院士工作站8家、院士重點合作單位26家，通過科研項目引進外籍院士5名，打造科技人才隊伍“領頭雁”，認定科技領軍人物120名、科技創新團隊120個。

　　此外，石家莊深化人才發展提質機制改革，實施了更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快建設高水平人才高地和吸引集聚人才平臺，統籌強化關鍵核心技術攻關，推動科技創新力量、要素配置，以及人才隊伍體系化、建制化、協同化。

　　石家莊還用足用好“15條人才新政”，以更大力度招才引智，以更實舉措育才用才，以最優生態喜迎人才，培育新質生產力。在全省率先開展“人才飛地”認定工作，鼓勵企業在市域外人才技術聚集、科技創新資源豐富的地區，設立研發機構、眾創空間和引才工作站。積極推動與駐石科研院所和高校開展人才引育結合建設，財政出資與駐石重點院所共同引進人才。

　　搶抓機遇、開拓創新，深入實施創新驅動發展戰略，注重科技創新體系建設，不斷集聚省內外高端創新資源，強化企業技術創新主體地位，加強科技人才隊伍建設……“創新”已經成為石家莊引領高質量發展的第一動力。