走進石家莊四藥有限公司藥物研究院原材料實驗室，仝巧林帶著研發團隊正在緊張工作中，他們或緊盯儀器屏幕，認真記錄檢測數據，或操作著大大小小各種試管、儀器，進行嚴密實驗……

　　仝巧林是石家莊引進的高層次科技創新創業人才之一，目前就職于石家莊四藥有限公司，擔任該企業的藥物研究院原料一所所長。入職后，他帶領研發團隊不斷創新和突破，目前在研藥物開發項目20余項，已實現新產品成果轉化12項。

　　黨的二十屆三中全會提出，強化企業科技創新主體地位，建立培育壯大科技領軍企業機制。近年來，石家莊厚植科技創新土壤，通過引進高層次科技創新創業人才，培育科技領軍企業，不斷增強全市科研創新能力和水平，為全市經濟高質量發展注入澎湃動能。

　　聚天下英才而用之

　　這段時間，仝巧林非常忙碌，常常披著星光出門，踏著月光返家。“我們正在進行一種抗心腦血管原料藥的研發，目前進行到了比較關鍵的環節，所以大家常常加班加點工作。”仝巧林笑著說。

　　像這樣夜以繼日開展科研攻關，是仝巧林的工作常態。“研發創新是一項需要長期付出努力地工作，從不是一蹴而就的。”他說，作為一名高層次科技創新創業人才，能為企業發展施展自己的才能他感到很幸福。

　　“創新之道，唯在得人”。近年來，石家莊積極培育引進和仝巧林一樣的高層次科技創新創業人才，不斷壯大科技創新人才隊伍，增強全市科研創新能力和水平。

　　一名高層次科技創新創業人才究竟能給企業帶來什么？

　　加入石家莊四藥有限公司以來，仝巧林全身心投入到原料藥的研發工作中，他帶領團隊研發出了氫溴酸伏硫西汀原料藥制備工藝，通過開發價格低廉的催化劑來代替價格昂貴的鈀催化劑來制備，在保證收率的同時大大降低了生產成本；研發了鹽酸甲氧氯普胺原料藥制備工藝，通過設計新的合成路線，減少了反應步驟，提升了收率，并且通過使用綠色環保且價格低廉的氯代試劑來制備，降低了生產成本、減少了固體廢棄物的排放……

　　目前，仝巧林帶頭研發的原料藥有十余項實現了產業化生產，給企業帶來了可觀的經濟效益。他還參與主持了5項省市級科研任務，申請了6項發明專利，參與制定了7個國家標準。在他的帶領下，企業的科技創新潛力不斷釋放。

　　仝巧林告訴記者，在石家莊工作的五年中，他深切感受到石家莊對人才的渴求和尊重，對引進人才給予的最大程度照顧與支持，比如人才綠卡，就讓他在生活、出行、就醫、購房租房等方面都享受著綠色通道。

　　石家莊還對這些高層次科技創新創業人才，給予最高1000萬元科研經費支持，支持他們圍繞重點產業，大力引進帶技術、帶成果、帶項目來石家莊發展。

　　截至目前，全市高層次科技創新創業人才引進已達70名，累計支持科研經費1.4億元，科技創新人才隊伍不斷壯大，增強了全市科研創新水平，提升了產業競爭力。

　　企業創新催生新發展動能

　　走進位于晉州市的蘭升生物科技集團股份有限公司，生產車間內管道縱橫交錯。投料、攪拌、蒸發、提純……烯草酮生產24小時不間斷。

　　“這條生產線是我們與中國科學院共同研發的，首次實現了烯草酮連續化生產。目前，我們生產的烯草酮純度高、貨架期長，國內市場占有率達30%。”蘭升生物科技集團股份有限公司技術總監郭慶春告訴記者，作為石家莊首批市級科技領軍企業之一，他們一直聚焦綠色化學，以創新賦能提升核心競爭力，公司開發的多個產品填補了國內空白，技術水平達到了國內領先或國際先進水平，具有較強的市場競爭力，市場占有率位居前列。

　　創新是企業的“靈魂”，也是石家莊謀求經濟高質量發展的澎湃“動力源”。為促進全市科技企業發展，加快培育新質生產力，以科技創新催生發展動能，近年來，石家莊注重培育、認定科技領軍企業，鼓勵和支持科技領軍企業發揮引領示范作用，推動創新鏈與產業鏈深度融合，助力全市經濟高質量發展。

　　記者在蘭升生物看到，公司的研發中心是一棟獨立的4層大樓，設有中試實驗室、檢測中心、多個研發實驗室等，各種高精尖的儀器配備齊全。“這里匯集了我們公司最多的‘智腦’。”郭慶春笑著說，公司擁有一支近100人的研發團隊，這支平均年齡只有34周歲的年輕隊伍，敢打敢拼敢創新，成為公司發展和壯大的最重要“引擎”。

　　“每天不創新，就是落后。”蘭升生物制定了多項獎勵政策，鼓勵全員崗位創新，大大提高了員工創新熱情。每年公司在研發上的投入達5000余萬元，為技術創新提供了足夠的資金保障。公司還先后與中國科學院、清華大學等建立產學研合作關系，為公司的科技創新事業注入了更強的動能。

　　“市科技局大力支持和鼓勵我們這些領軍企業進行科技創新工作，給予了資金和政策方面的支持，讓我們在科技創新上底氣十足。”郭慶春說，公司將把更多精力投入新技術新產品的研發，在行業內起到示范和引領作用，切實肩負起科技領軍企業的責任和使命。

　　以強磁場聚力促發展

　　推動經濟社會高質量發展，需要科技創新的力量。近年來，石家莊堅持創新發展，從優化科技資源布局、完善成果轉化政策體系等方面入手，激活科技創新動力源，打造高質量發展新引擎，加快建設現代化、國際化美麗省會城市。

　　圍繞新一代電子信息、生物醫藥等五大產業，石家莊高水平規劃建設了五大產業園區，創新啟動了中央創新區建設，以資源的有機聚合促進科技創新聚變，打造區域科技創新主引擎和策源地。在深入實施“揭榜掛帥”制科技項目的同時，在全省首次推出技術經紀人特派員制度，近年來共選出91名技術經紀人特派員，建立省技術轉移機構47家，并在17個縣（市、區）建成“縣域科技大市場”，讓技術應用與社會需求實現深度交融。把開展科技創新資源招商與項目招商放在同等位置，出臺和完善相關扶持政策，招科研院所、招科技成果、招創新平臺、招科技人才，吸引更多的創新企業、人才、資源和科技成果在石家莊加快聚集。

　　此外，石家莊深化人才發展提質機制改革，實施了更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快建設高水平人才高地和吸引集聚人才平臺，統籌強化關鍵核心技術攻關，推動科技創新力量、要素配置，以及人才隊伍體系化、建制化、協同化。用足用好“15條人才新政”，以更大力度招才引智，以更實舉措育才用才，以最優生態喜迎人才，培育新質生產力。在全省率先開展“人才飛地”認定工作，鼓勵企業在市域外人才技術聚集、科技創新資源豐富的地區設立研發機構、眾創空間和引才工作站。積極推動與駐石科研院所和高校開展人才引育結合建設，財政出資與駐石重點院所共同引進人才。

　　好政策、好氛圍形成了“筑巢引鳳”的好環境，有力地助推石家莊駛入創新驅動的“高速路”。