京津冀（河北三河）人力資源服務產業園為三地企業輸送大批人才

　　共建共享，讓人才流動更順暢

　　經濟要發展，人才是關鍵。人才資源是第一資源。毗鄰京津的三河市，在河北省人社廳、北京市人社局、天津市人社局謀劃推動下，采用“政府引導、市場運作、合作共建”的模式，建起了一座人力資源服務產業園，為京津冀企業輸送了大批人才。

　　7月21日，記者隨“高質量發展調研行”河北主題采訪團探訪了京津冀（河北三河）人力資源服務產業園，近距離感受當地人力資源服務業蓬勃發展的脈動。

　　走進產業園，首先看到的是一站式公共服務大廳，工作人員正為企業人員講解醫保繳納、職業培訓等事項。大屏幕上，滾動播放著三河市人社局、稅務局等部門的行政審批、社會保障、醫療保障、稅務登記等便民服務清單。

　　“這里位置好、配套全、服務優。”北京云尚航空服務有限公司總經理卞春峰說，他們公司過去在北京市順義區，主要業務是為國內航空公司培訓優秀航空服務人員，經過多地考察選址，今年3月搬到了三河。他認為，這里毗鄰京津，聚攏了一批人力資源服務企業，未來將成為京津冀育才引才聚才的新高地。

　　在卞春峰的手機中，留著不少優秀學員的照片。家在滄州市、從唐山師范學院畢業的學員馬雪澤，經過培訓、面試、體檢等程序，今年4月，順利成為北京首都航空有限公司的乘務員，圓了“飛天夢”。

　　隨著航空業快速復蘇，航空服務人員需求日趨旺盛。京津冀人社部門多次組織對接活動，為公司招收學員提供了助力。“每個培訓班20人左右，開設心理學、禮儀等9類課程。根據學員進度不同，培訓周期少的十幾天，最長為6個月。”卞春峰說，他們公司的學員來自全國各地，就業單位包括國航、東航、南航、海航等，預計今年培訓學員1200人。

　　“作為招聘服務平臺，我們的用戶主要是藍領和基層白領群體，就業地點以北京為主，涉及餐飲、零售、物流、互聯網等行業的兼職和全職類崗位。”天津職領網絡科技有限公司招聘經理李浩正說，入駐產業園以來，他們已提供就業服務800余人次。

　　每周星期五，該產業園會舉辦多種主題的招聘活動。在京津冀人社部門支持下，他們積極參與當地的校園招聘和社會招聘。“引才渠道不斷拓展，用戶素質穩步提高，公司發展越來越好。”李浩正說。

　　“引進海內外高層次人才，為京津冀協同發展提供人才支撐。”銳仕方達人才科技集團有限公司執行總裁李婧說，該公司在全球設立了170余家分公司，這次在三河設立分支機構，主要為京津冀客戶提供核心人才招聘、人才測評、背景調查等服務。

　　“重點圍繞京津冀企業人才需求，打造一站式、全鏈條人力資源專業服務。”京津冀（河北三河）人力資源服務產業園運營總監宣宏磊說，該產業園今年3月開園后，堅持“立足北三縣、服務副中心、輻射京津冀”的目標，將京津冀三地優勢產業與人力資源服務產品精準對接，實現了人才流動互通互融、人才開發互利互惠。截至目前，園區入駐機構39家，其中北京19家、天津3家、河北14家、其他省份3家，涉及培訓、管理咨詢、服務外包等多種人力資源服務業態。

　　資源共建共享，讓人才流動更順暢。以產業園成立為契機，5月22日，三河市人社局、北京市平谷區人社局、天津市薊州區人社局共同簽署了就業服務合作框架協議書，在就業信息互通、人員培訓、人才輸入輸出等領域進行深入合作。

　　“產業園開園以來，已為京津輸送技能類、服務類、管理類人才6000余人次，為河北儲備和輸送了一批人才。”宣宏磊說，下一步，該產業園將以企業需求為導向，通過整合資源產品、細分服務場景，創新打造定制崗位、直播帶崗等模式，以高質量服務賦能京津冀三地產業鏈群發展。（河北日報記者 貢憲云 霍相博）