近日，大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司張家口發(fā)電分公司“母成革創(chuàng)新工作室”成立，這是該公司成立的第三個(gè)職工創(chuàng)新工作室。多年來，該公司工會(huì)以職工創(chuàng)新工作室為依托，共完成課題項(xiàng)目近300項(xiàng)，獲得3項(xiàng)國(guó)際QC大獎(jiǎng)，榮獲國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)百余項(xiàng)，獲得實(shí)用新型專利90余項(xiàng)，多個(gè)課題成果的成功推廣應(yīng)用為企業(yè)提質(zhì)增效提供了“源頭活水”。

　　“公司工會(huì)高度重視職工首創(chuàng)精神，在職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)中，充分發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)模范、高技能人才和職工先進(jìn)人物在創(chuàng)新實(shí)踐中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用。”公司工會(huì)主席陳軍告訴記者，為了發(fā)揮職工的創(chuàng)新感召力、凝聚力、帶動(dòng)力，引領(lǐng)更多職工加入到創(chuàng)新隊(duì)伍中來，公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷完善《職工創(chuàng)新工作室管理辦法》，讓創(chuàng)新者既有“里子”，又有“面子”，逐漸使職工創(chuàng)新工作的完成實(shí)現(xiàn)了從“一個(gè)人”到“一群人”的轉(zhuǎn)變。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該公司積極開展“金點(diǎn)子”合理化建議征集、“五小”、QC課題攻關(guān)等群眾參與廣、創(chuàng)新門檻低、實(shí)際效果強(qiáng)的創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，該公司同步發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的傳幫帶作用，以“名師帶高徒”“師徒大作戰(zhàn)”等方式，引導(dǎo)廣大青工職工積極參與到企業(yè)的專業(yè)資料編寫、設(shè)備臺(tái)賬整理、先進(jìn)操作法推廣、技術(shù)交流互動(dòng)等活動(dòng)中，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾參與創(chuàng)新實(shí)踐的熱情。截至目前，共培養(yǎng)出知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工近200人。

　　“公司工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作室的指導(dǎo)、服務(wù)、督促、檢查和考核獎(jiǎng)勵(lì)，積極協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門，做好設(shè)備配備、人員安排、資金協(xié)調(diào)、技術(shù)協(xié)作等工作，持續(xù)將創(chuàng)新工作室打造成職工創(chuàng)新的中堅(jiān)、人才培育的搖籃、知識(shí)交流的沙龍、才華展示的平臺(tái)，擦亮創(chuàng)新招牌，使創(chuàng)新工作室真正成為公司創(chuàng)新發(fā)展的引擎。”陳軍說。（記者 韓廷鈺 通訊員 姜璐）