千方百計穩定和擴大就業｜

　　穩定和擴大崗位供給 促進高校畢業生就業

　　河北國企多渠道多層次開展招聘

　　6至7月是畢業季，高校畢業生開始離校尋找工作。我省國企超前謀劃、提前部署，紛紛開展多種形式的招聘活動，為大學畢業生提供了多種多樣的就業崗位。

　　師慧青是元氏縣人，剛從東北大學碩士研究生畢業。“我是學分析化學的，能在家鄉找到專業對口的工作，太難得了。”師慧青說，通過華藥集團組織的校園招聘，經過安全、崗位培訓，她已在華北制藥河北華民藥業有限責任公司上崗，主要從事化學實驗工作。

　　為解決疫情期間高校畢業生就業問題，華藥集團圍繞藥品研發、生產技術、質量管理等崗位，在省人才網、石家莊市人力資源市場網等網絡平臺開展線上招聘，與國內專業招聘網站、20多所高校合作舉辦“空中雙選會”，累計簽約大學畢業生百余人。

　　“作為經濟社會的‘頂梁柱’,國有企業不僅承擔著經濟責任，也承擔著社會責任。”省國資委相關負責人表示，疫情的發生，對高校畢業生就業市場帶來很大壓力，省屬重點國企要充分發揮帶頭示范作用，多渠道、多層次開展招聘活動，穩定和擴大崗位供給，促進高校畢業生就業。

　　“隨著建筑行業復工復產，我們已有140多個在建項目重啟，用工需求增長很快。”河北建工集團負責招工事宜的朱永科說，他們通過智聯招聘、建筑英才、云就業、易校招等網絡招聘平臺，發布了建筑設計、施工管理、財務管理等職位信息，大力招徠各類急需人才。今年以來，累計招聘300多人，其中高校畢業生占到80%以上。

　　“既要引來人才，更要培育人才。”朱永科說，7月前，他們將對新員工開展半個月的集體培訓，讓新員工盡快熟悉企業文化及相關制度，提升業務素質和技能水平。新員工正式履職后，將選配責任心強、專業技術過硬的師傅進行結對子，簽訂幫帶管理協議，明確師徒責任和義務，做好新員工“傳幫帶”。

　　記者了解到，一些省屬國企推出的軟件工程、生物醫藥等高科技領域的崗位，備受大學畢業生青睞。

　　作為河鋼數字化轉型的主力軍，河鋼數字技術股份有限公司主要從事工業物聯網、智能制造等方面的研發應用，對通信工程、計算機科學與技術、機械制造與自動化等專業人才有比較大的需求。

　　“我們網上發布招聘崗位信息后，很多求職者投遞簡歷，我們優中選優，累計招聘了80多人，其中應屆高校畢業生占40%。”河鋼數字技術股份有限公司相關負責人表示，這些新員工主要在公司擔任軟件開發工程師，或在新建的工業互聯網聯創實驗室從事研發工作。（河北日報記者貢憲云）