●特約評論員 伍里川（江蘇）

　　5月1日出版的第9期《中國紀檢監察雜志》刊發湖北省紀委監委黨風政風監督室副主任葉志強的文章《疫情問責堅持實事求是彰顯人性溫度》。文中透露：從疫情發生截至4月中旬，湖北省處分疫情防控中失職失責黨員、干部3000多人，其中廳局級10多人，縣處級100多人。

1月底，一則“黃岡市衛健委主任一問三不知”的視頻引發網友關注。

　　疫情發生以來，國內多地均對疫情防控中失職失責黨員干部進行了問責。例如，1月30日，“一問三不知”的黃岡市衛健委主任被免；2月2日，溫州市嚴肅查處了樂清市副市長等3名領導干部在疫情防控工作中失職失責問題；今年2月，陜西省紀委監委通報5起黨員領導干部疫情防控工作中失職失責問題。但若論問責范圍之大、人員之多、職級之重、決心之大，湖北給人留下了最深刻印象。在艱苦卓絕、驚心動魄的湖北保衛戰、武漢保衛戰背后，“問責風云”有目共睹。

　　對防控不力干部進行及時有力問責，蕩滌了消極風氣，扭轉了不利局面，激發出了眾志成城態勢。這是戰疫取得重大成果的基石之一。而因疫情防控失職問責既堅持不留情面又堅持實事求是，則值得加以總結，形成機制和制度。?

　　不留情面，是基本態度，不容打折扣。1月30日，中央紀委國家監委《關于貫徹黨中央部署要求、做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監督工作的通知》就提出，對貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違等問題，堅決從嚴查處；對不擔當、不作為、亂作為，推諉扯皮、消極應付等形式主義官僚主義問題，嚴肅查處、推動整改；對在疫情防控工作中失職瀆職、挪用救援款物等違紀違法問題，堅決依紀依法調查處理。

　　落實中央要求，就必須把問責進行到底。事實上，各地問責也都秉持了這樣的立場。不獨湖北，其他地方，亦有多名縣處和廳局級干部受到處理。唯有不留情面，才能區分庸賢，才能科學用人、獎優罰劣，也才能迅速打開局面，為戰疫爭分奪秒、積聚合力。

　　實事求是，是核心原則，當牢記于心。央視網4月25日報道提及，疫情防控期間，各地紀檢監察機關按照中央紀委國家監委的工作要求，嚴格把握政策，精準審慎開展追責問責。這一重音發得非常及時，對于指導各地在問責中用好實事求是原則很有意義。毫無疑問，問責不是目的。問責作為一種治病救人的利器，“出鞘”則必須果斷、精準，不容含糊、模糊，始終把握好權責對等、錯責相當的關系，實屬關鍵之關鍵。

　　前述文章也提及，孝感市臨空經濟區太平山村支部書記、村委會主任丁某擅自轉借疫情防控專用車輛通行證給他人使用，違反通行禁令。經調查，事發原因系該村村民受傷需要緊急送醫，因事態緊急，未能及時報告，丁某被批評提醒后予以免責。這樣的人性化處置就秉持了公正，慰藉了人心。反過來，若是對防控干部不分青紅皂白地苛責一番，或是一有錯就問責，就會讓一些干部流汗又流淚，甚至縮手縮腳遲疑觀望，那就背離了問責的初衷，也不利于保護干部的工作積極性。

　　總之，妥當問責、科學問責，為疫情防控幫了忙、鼓了勁，也讓被問責者信服之余放下了思想包袱。這樣的例子不勝枚舉。有必要把這樣的做法認真加以總結，使之常態化制度化，并運用到更多治理領域中去。