長城網1月17日訊(記者張藝萌)“不讓一名困難職工在小康路上掉隊”，始終是省政協委員，省總工會黨組成員、副主席韓立群關心關注的重點。

　　近年來，全省各級工會組織作為職工群眾的“娘家人”、“貼心人”，做了大量細致深入有效的工作，通過頂層設計、整體安排，建檔立卡、摸清底數，分類施策、精準幫扶，推動河北省城市困難職工解困脫困工作取得了階段性成績。

　　如何進一步推動精準幫扶？如何不讓一名困難職工在小康路上掉隊？政協委員韓立群認為，要整合各方資源，匯聚起多方合力，構建城市困難職工解困脫困“大格局”，確保打贏城市困難職工解困脫困攻堅戰。

　　以正定縣特困職工裴金英的金都超市解困脫困為例，從項目謀劃到項目實施，正定縣總工會干部都幫著裴金英出主意想辦法，跑前忙后，除了幫她申請了5萬元無息借款外，還專門拿出2萬多元工會經費給予支持。目前，超市的營業面積從15平方米的一間小屋擴展到現在的40平方米，日銷售額從最初的100元增加到現在的1000元。

　　“我省工會建檔立卡的全國級困難職工由2017年11月底的9.1萬戶下降到2018年12月的8526戶，供養人口26355人，城市困難職工解困脫困工作取得了階段性的成果。”韓立群委員表示。

　　“但隨著工作的推進，城市困難職工解困脫困工作也遭遇了‘硬骨頭’”。韓立群委員說：“通過深入調研、走訪發現，河北省困難職工大多是本人或供養直系親屬大病致困，自我脫困能力較弱，部分困難職工甚至多種致困因素疊加，貧困程度較深，解困脫困任務比較重。”

　　韓立群委員說：“走訪調研中，還有不少困難職工屬于低保邊緣戶，按政策不能享受低保，由此帶來以低保為依據的助學、助業、助醫等幫扶政策大都不能享受。同時，在推進供給側結構性改革、去產能過程中，還會有一些職工遇到新的困難，需要黨委政府和社會各界給予關注支持。”

　　“城市困難職工解困脫困工作是一項系統工程，需要各有關部門建立聯動機制，進一步加大工作力度。”韓立群委員認為。

　　韓立群委員建議，建立部門聯動工作機制。各級人社、民政、住建、教育、工會等部門要建立協作聯動工作機制，各負其責，密切配合，齊抓共管，著力在解決困難職工就業創業、社會保險、醫療保障、生活救助、大病救助、社會救助兜底、子女助學、住房保障等方面進一步加大工作力度，確保解困脫困不落一戶、不漏一人。

　　“要進一步健全向城市困難職工送溫暖工作機制，經常、廣泛走訪慰問城市困難職工，特別是對建檔立卡困難職工和下崗失業、患重病、工傷與職業病致殘、因公犧牲、遭受各類災害或突發意外等生活困難的職工家庭進行走訪慰問，讓城市困難職工更有獲得感、幸福感和安全感。”韓立群委員說。