導(dǎo)語(yǔ)：《2018年畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》日前出爐，95后期望薪資是多少？什么樣的大學(xué)生最受用人單位喜歡？如何從容應(yīng)聘找到好工作？快跟小編一起去看看！

資料圖：學(xué)生在招聘會(huì)上咨詢信息。新華社記者 劉瀟 攝

　　2018畢業(yè)生報(bào)告出爐

　　95后期望薪資均值為6174元

　　25日，趕集網(wǎng)發(fā)布了《2018年畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》，對(duì)95后大專、中專、技校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職狀態(tài)進(jìn)行了分析。據(jù)悉，我國(guó)95后人口達(dá)到近8000萬(wàn)人，2018年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到820萬(wàn)人。

　　報(bào)告顯示，2018年95后應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪資的均值為6174元，其中9.5%的畢業(yè)生希望月薪超過10000元，而40%的畢業(yè)生對(duì)月薪的期望都超過8000元。與往屆生相比，應(yīng)屆生對(duì)薪資的期望更高。然而，95后應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)際薪資平均值為5429元，80%的畢業(yè)生實(shí)際薪資在8000元以下。

　　餐飲、銷售行業(yè)人才缺口大

　　《報(bào)告》顯示，薪資水平和工作強(qiáng)度占比超50%，成95后畢業(yè)生擇業(yè)重點(diǎn)考慮因素。其中，男性更注重薪資水平、工作強(qiáng)度/壓力和工作時(shí)長(zhǎng)等因素，女性更加注重培訓(xùn)指導(dǎo)、能力是否匹配等因素。

　　此外，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生需求量最高的行業(yè)分別是技工/工人、銷售、餐飲、超市/百貨/零售等服務(wù)型行業(yè)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布數(shù)據(jù)，2017年全年餐飲收入39644億元。趕集網(wǎng)研究分析，餐飲行業(yè)招聘需求一直保持高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，企業(yè)招聘需求主要集中在南京、武漢、蘇州、深圳、廣州、成都等南方城市。銷售類、客服類人才也十分搶手，新一線城市企業(yè)招聘量逐步追上或已經(jīng)超過一線城市，銷售類人才企業(yè)招聘量排名前三位的城市是杭州、上海、深圳，客服類人才企業(yè)招聘量排在前三位的是濟(jì)南、上海和深圳。這說明，大城市對(duì)基礎(chǔ)性服務(wù)崗位的需求較大，新一線城市逐漸成為基礎(chǔ)性服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的高地。

　　超4成應(yīng)屆畢業(yè)生選擇回鄉(xiāng)工作

　　在工作地點(diǎn)的選擇上，趕集網(wǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，42%的95后應(yīng)屆畢業(yè)生選擇回家鄉(xiāng)所在城市工作，58%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇到外省工作。

　　在選擇外省工作的畢業(yè)生看來(lái)，外省就業(yè)機(jī)會(huì)多、發(fā)展空間大、經(jīng)濟(jì)發(fā)展快。而選擇回家鄉(xiāng)工作的畢業(yè)生則認(rèn)為，家鄉(xiāng)有熟悉的社交圈層和較好的人脈關(guān)系、就業(yè)機(jī)會(huì)多，且回鄉(xiāng)的生活壓力明顯小于不回家的。

　　報(bào)告指出，不管是外省就業(yè)還是回家鄉(xiāng)就業(yè)，“機(jī)會(huì)”和“發(fā)展”是95后應(yīng)屆畢業(yè)生選擇工作地點(diǎn)的關(guān)鍵。他們還有共同點(diǎn)，就是在加班態(tài)度方面，近8成的95后都表示愿意加班，普遍希望能夠通過職場(chǎng)努力獲得良好成長(zhǎng)。

　　報(bào)告還指出，有的人愿意奮斗打拼，有的人愿意過閑適無(wú)壓力的生活，觀念的差異，是95后選擇回家鄉(xiāng)工作，抑或去外地工作的重要分水嶺。

　　用人單位想招什么樣的大學(xué)生？看能力、看人品，還要有潛力

　　經(jīng)采訪發(fā)現(xiàn)，具有大局觀、綜合素質(zhì)好、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的畢業(yè)生最受青睞。

　　58英才招聘研究院院長(zhǎng)李妍告訴記者，根據(jù)58英才招聘研究院的數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)往往更加看重學(xué)生的社交能力、人際理解力、快速適應(yīng)環(huán)境的能力。

　　阿里巴巴校園招聘負(fù)責(zé)人劉湘雯說，“聰明，樂觀，皮實(shí)，自省”是阿里巴巴對(duì)所有即將加入阿里的年輕人的期望。“聰明”指的是專業(yè)的能力和開放的思維，智商與情商都高；“樂觀”意味著始終充滿好奇心和樂趣；“皮實(shí)”意味著內(nèi)心強(qiáng)大，能夠正確對(duì)待挫折，抗壓能力強(qiáng)，面對(duì)壓力能夠有技巧、有策略地化解；“自省”要求應(yīng)聘者能保持經(jīng)常反省自身的好習(xí)慣。面試中，我們會(huì)通過一些問題，去考察應(yīng)聘者是否在價(jià)值觀上具備這些素質(zhì)。

　　北京首農(nóng)食品集團(tuán)三元食品在看重能力的同時(shí)，更看重個(gè)人的人品和職業(yè)道德修養(yǎng)。“好人品、正能量永遠(yuǎn)是職場(chǎng)上成功與晉升的基石。”人力資源總監(jiān)李萍說。除了人力資源招聘科學(xué)化的測(cè)評(píng)工具外，三元食品還會(huì)通過面談與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論方式，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的性格本質(zhì)與自身修養(yǎng)。

　　企業(yè)是想要一來(lái)就能獨(dú)當(dāng)一面的“成品”，還是“潛力股”？

　　三元食品的選擇是后者。李萍說，一方面，成熟企業(yè)的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成，他們具備了培養(yǎng)、傳授專業(yè)技術(shù)的能力與水平，因此需求量基本趨于穩(wěn)定；另一方面，成熟企業(yè)具有良好的、規(guī)范的培養(yǎng)環(huán)境與發(fā)揮平臺(tái)，能夠利用企業(yè)文化、管理制度、頂崗輪崗實(shí)習(xí)、工作成果展示、封閉式訓(xùn)練營(yíng)、導(dǎo)師制等形式多樣的內(nèi)容，培養(yǎng)、引導(dǎo)新員工成為認(rèn)同公司企業(yè)文化的合格員工。

　　阿里巴巴也認(rèn)同這個(gè)選擇，劉湘雯說：“新人可能并不是完美的‘成品’，但給企業(yè)帶來(lái)了活力、新穎的思考角度。所以，目前我們的校園招聘是‘招培一體化’的，也就是說，我們會(huì)將招聘和對(duì)新人的培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。在大學(xué)生入職后的第一年，我們會(huì)通過各類培訓(xùn)幫助他們更快地適應(yīng)企業(yè)氛圍，掌握職場(chǎng)所需的基本技能，完成從‘校園人’向‘職場(chǎng)人’的轉(zhuǎn)變。”她介紹，目前，阿里巴巴的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)里面也有不少是從大學(xué)生入職開始，一路成長(zhǎng)起來(lái)的。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生如何從容面試？做好準(zhǔn)備很重要

　　第一步就是要了解清楚自己要“征服”的對(duì)象，即目標(biāo)公司的情況。通過公司的官網(wǎng)、新聞等就可以知道大概了，求職者要通過這些信息了解清楚公司所處的領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、行業(yè)地位等等。這樣在與HR面對(duì)面溝通時(shí)，憑借對(duì)公司全面的了解，可以讓HR對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)真、誠(chéng)懇、用心的好印象；而針對(duì)公司用人偏好的方面，則可以重點(diǎn)表現(xiàn)，比如英語(yǔ)能力、PS水平、創(chuàng)意能力等等。

　　接下來(lái)就是抓住面試的機(jī)會(huì)成功地推銷自己。面試過程中，應(yīng)屆生可以重點(diǎn)展現(xiàn)一下所學(xué)知識(shí)的專業(yè)程度，以及在校期間參與的社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、外聯(lián)活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)，這些都是體現(xiàn)個(gè)人實(shí)力的條件。除此之外，大方禮貌的談吐，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的邏輯也是很重要的加分項(xiàng)。儀容儀表方面，求職者最好穿著正式、整潔的服裝，避免夸張的發(fā)色、指甲顏色或者太濃的妝容，也要杜絕奇裝異服，當(dāng)然時(shí)尚行業(yè)例外，其他大部分情況下，整潔大方的儀表都不會(huì)錯(cuò)。

　　最后，為了體現(xiàn)你對(duì)這次面試機(jī)會(huì)的珍惜和重視，要盡量早到，以防出現(xiàn)堵車、迷路等情況，因?yàn)橐坏┯龅竭@些情況，很容易心中慌亂，忙中出錯(cuò)引發(fā)意外情況。

　　總之，“不打無(wú)準(zhǔn)備之仗”，求職者要提前做好面試準(zhǔn)備，全力打好進(jìn)入職場(chǎng)的“第一仗”。

　　新聞多一點(diǎn)

　　1.2萬(wàn)個(gè)崗位供你選！7月1日夏季人才大集來(lái)了

　　380家招聘單位參會(huì)，提供就業(yè)崗位1.2萬(wàn)個(gè)……7月1日，由河北博才網(wǎng)舉辦的“河北夏季大型人才交流會(huì)”將在石家莊中心線地下商業(yè)街A區(qū)(中山路與廣安大街交口地鐵入口處)舉辦。

　　據(jù)悉，此次人才大集涉及行業(yè)包括房地產(chǎn)/建筑、加工/制造、金融/保險(xiǎn)、醫(yī)藥/醫(yī)療、通信/環(huán)保、商貿(mào)/流通教育/培訓(xùn)等；招聘崗位主要集中在銷售、研發(fā)、行政、生產(chǎn)、建筑工程、電子、制藥等。企業(yè)招聘信息將同步發(fā)布到河北博才網(wǎng)www.hbrc.com，求職者可登錄查詢。

　　參會(huì)地點(diǎn)：石家莊中心線地下商業(yè)街A區(qū)(中山路與廣安大街交口地鐵入口處)。

　　舉辦時(shí)間：2018年7月1日(周日8:00—16:00)

　　咨詢電話：0311-87653377 18133806992

　　另外，7月8日，河北博才網(wǎng)還將在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)舉辦2018大型夏季人才交流會(huì)，感興趣的企事業(yè)單位可報(bào)名參加。

　　(據(jù)人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)新聞網(wǎng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、河北日?qǐng)?bào)、四川新聞網(wǎng)、鄭州晚報(bào)等綜合)