6月15日，河北省就業扶貧現場推進暨業務培訓會召開，對全省就業扶貧工作進行再動員、再部署、再推動，五項舉措幫助全省有就業意愿的貧困勞動力就業。

　　目前，省扶貧辦轉來的貧困勞動力數據36.45萬人，其中已就業13.66萬人，未就業17.77萬人，暫時沒有就業意愿的3.66萬人，16歲以下150人，65歲以上1.34萬人。2018年就業扶貧工作總的目標是，有勞動能力和就業愿望的建檔立卡貧困勞動力轉移就業后穩定率達到60%以上，全省有就業意愿的貧困勞動力55462人，要全部實現就業，確保33277人穩定就業。

　　就業扶貧的五項重點工作：

　　一是崗位開發要多渠道。按照“企業+農戶”模式，組織貧困勞動力就業。

　　結合產業扶貧、易地搬遷扶貧、電商扶貧等脫貧攻堅舉措，支持貧困地區發展，鼓勵愛心企業吸納一批。發揮農民合作社、種養植大戶、家庭農場等新型生產經營主體作用，按照“企業+農戶”模式，組織貧困勞動力就業，從根本上拓寬就業渠道。

　　提供居家靈活就業機會，重點是認定一批就業扶貧車間、就業微工廠，方便貧困勞動力出家門、進廠門，為更多殘疾勞動力提供居家靈活就業機會。要開發扶貧專崗安置一批就業，鼓勵用人單位在貧困縣開發養路、護林、保潔、生態養護等公共服務就業扶貧專崗，對年齡偏大和殘疾家庭貧困勞動力，通過市場難以就業的要托底安置，讓有勞動能力和就業意愿的貧困勞動力有業可就。

　　與京津等省外發達地區建立跨省勞務協作關系，深度貧困縣至少與一個京津所轄區建立勞務協作關系。要加強省內勞務協作，深度貧困縣要與一個省內經濟發達縣(市、區)、一個大中型企業建立勞務協作關系，形成省內幫扶機制。防止已就業貧困勞動力失業再度返貧。

　　二是技能培訓要全覆蓋。

　　要分門別類開展針對性培訓，緊緊圍繞市場需求和建檔立卡貧困勞動力愿望，對貧困勞動力開展大規模培訓，讓有培訓意愿的貧困勞動力至少掌握1-2門就業技能和2-3項實用技術。要分門別類開展針對性培訓，對沒有就業的，普遍開展引導性培訓，轉變觀念提高就業愿望。對40歲以下的，要做到技能培訓全覆蓋；40歲以上的，引導他們從事一產中的二三產業。要落實好“千校行動”，組織省內公辦技工院校到貧困地區開展專項招生，使每個有就讀技工院校意愿的符合條件的建檔立卡貧困家庭子女都能升入技工院校。

　　三是就業服務要全方位。

　　依托河北省就業扶貧信息管理系統，做好建檔立卡貧困勞動力相關數據錄入和動態管理工作，建立一本臺賬(實名制臺賬)、四個清單(崗位供給清單、崗位需求清單、就業去向清單、責任落實清單)；堅持分類指導，做到“一戶一案、一人一策”，通過“企業招聘面對面”“鄉村招聘會”“送崗位下鄉”等方式，打通政策宣傳與崗位對接“最后一公里”，把崗位信息直接送村進戶到人，讓貧困勞動力獲得更多的就業機會。

　　四是問題整改要全落實。

　　要對就業扶貧工作進行一次全面檢查，梳理審視每一個工作環節、每一個責任鏈條，用超常規措施推動問題整改。

　　五是專項治理要全到位。

　　要對就業扶貧領域腐敗和作風問題重新審視，重點核查是否存在違紀違法問題，堅持標本兼治，務求見到實效，從根本上杜絕腐敗和作風問題發生。