長城網4月25日訊(記者 蔡洪坡)近日，記者從省人社廳獲悉，截至3月底，城鎮新增就業25.44萬人、城鎮下崗失業人員再就業6.92萬人；城鄉居民基本養老保險、基本醫療保險參保率均在98%以上；為4.97萬名勞動者追發工資等待遇5.16億元。

　　今年一季度，我省民生主要工作順利推進，就業局勢保持總體穩定，社會保障體系進一步完善，人才體制機制改革不斷深化，勞動關系總體和諧穩定，實現了良好開局。

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　　發放創業擔保貸款2億多元，扶持2640人自主創業

　　據統計，截至3月底,城鎮新增就業25.44萬人、城鎮下崗失業人員再就業6.92萬人、就業困難對象實現再就業2.81萬人,分別完成年度目標任務的31%、28.8%、28.1%。零就業家庭動態清零。城鎮登記失業率為3.55%。

　　在一季度促就業過程中，我省人社部門啟動實施了失業保險援企穩崗“護航行動”,新發放援企穩崗補貼1.26億元,新發放技能提升補貼2153萬元。鼓勵創業帶動就業,新發放創業擔保貸款2.13億元,扶持2640人自主創業、帶動6187人實現就業。同時，聯合北京市人社局在沽源縣開展精準扶貧招聘會,35家京冀企業提供4500個崗位。在淶源縣舉辦精準扶貧京津冀聯合招聘會暨京津冀推動深度貧困地區脫貧攻堅勞務協作對接會,我省10個深度貧困縣分別與京津相關區(縣)、省內經濟發達縣(市、區)、大型企業簽訂勞務協作協議36個。

　　下一步，全省各級人社部門將采取多種舉措，確保就業局勢穩定。實施失業保險援企穩崗護航行動，積極穩妥做好去產能職工安置工作。認真做好高校畢業生就業關鍵季服務工作,深入實施高校畢業生就業創業促進計劃,啟動實施“青年就業啟航計劃”,對未就業畢業生“一對一”提供實名制就業幫扶,確保應屆畢業生就業率同比不降低。推動農村轉移勞動力、就業困難人員、復退軍人等群體就業,確保零就業家庭動態清零。

　　城鄉居民基本醫療保險參保率超過98%

　　在社會保障方面，截至3月底,全省企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到1229.88萬人、996.71萬人、530.20萬人、867.37萬人、747.86萬人,分別比年初增加11.74萬人、9.78萬人、0.48萬人、6.7萬人、10.04萬人。

　　其中，城鄉居民基本養老保險參保人數達到3460.14萬人,城鄉居民基本醫療保險參保人數達到5822.87萬人,參保率均在98%以上。

　　下一步，我省各級人社部門將加大企業養老保險基金征繳清欠力度。做好2018年退休人員基本養老金調整工作。推動機關事業單位養老保險制度改革全面實施到位。深化醫保支付方式改革,督導各市出臺醫保支付方式改革實施方案。推動建筑和交通等行業按項目參加工傷保險,進一步降低工傷保險費率,減輕企業負擔。

　　人社部門將出臺文件提高技術工人待遇

　　一季度，省人社廳會同省委組織部研究制定分類推進人才評價機制改革和加快推進科技人才、哲學社會科學和文化藝術人才、教育人才、醫療衛生人才、技術技能人才、企業和基層一線及青年人才等6個評價機制改革的實施意見。進一步優化人才發展環境,為非公有制企業的專業技術人員參加職稱評審開辟綠色通道。研究制定提高技術工人待遇、規范技能人員職業資格許可認定等政策文件。

　　會同省商務廳制定深化開發區管理體制和人事薪酬制度改革的實施方案。擴大高等教育領域改革試點單位在崗位設置調整、自主選人用人、自主崗位聘任等方面自主權。啟動事業單位招聘臺灣居民試點和港澳居民到事業單位就業工作。

　　下一步，省人社廳將出臺《關于提高技術工人待遇的實施意見》。完善基層醫療衛生機構績效工資政策,做好保障家庭醫生簽約相關服務工作。調整艱苦邊遠地區津貼標準。加快推進全省擴大公立醫院薪酬制度改革試點工作。認真做好企業最低工資標準調整工作。深化省屬國有企業負責人薪酬制度改革。

　　為4.97萬名勞動者追發工資等待遇5.16億元

　　一季度，我省勞動關系總體和諧穩定。省人社廳制定印發了勞動關系和諧單位評價規范,開展勞動用工網上備案試點,加強勞務派遣信息化平臺建設。出臺保障農民工工資支付工作長效機制的意見,并在全省范圍內開展了專項檢查。一季度,全省共檢查用人單位5221家,為4.97萬名勞動者追發工資等待遇5.16億元,補簽勞動合同1.4萬份,督促用人單位為1.1萬名勞動者補繳社會保險費232.8萬元,結案率100%。

　　下一步，省人社廳將在全省范圍內組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。加快推進勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理平臺建設。