打破傳統用人企業招聘模式，數據賦能人與企業"雙向奔赴"，京津冀三地開展人力資源服務產品推介、供需對接等區域性深度合作，激發區域就業新活力。

　　在位于廊坊的京津冀（河北三河）人力資源服務產業園的服務窗口，今年剛畢業的大學生劉啟慧正在尋找工作，提交基本信息后，平臺很快就為她匹配了多家北京、天津等地的公司。

　　求職者 劉啟慧：

　　十幾分鐘就為我推薦了好幾家和我專業對口的公司，最后也初步選擇了自己心儀的工作，與其他招聘渠道相比，這里更加高效精準。

　　讓求職者感到高效、便捷的產業園是2023年由河北省人社廳、北京市人社局、天津市人社局共同打造的京津冀（河北三河）人力資源服務產業園。園區打破傳統用人企業招聘模式，創新探索"人與企業"雙向選擇路徑，整合京津冀區域龐大的人力資源大數據，為求職者和用工單位搭建深度對接平臺。

　　貴豐源會計服務三河有限公司因業務擴展需要多名高級會計師，人事經理吳婷婷提出了企業的崗位職責、任職要求等條件后，經后臺大數據的匹配，產業園很快就為她推薦了合適的人選。

　　貴豐源會計服務三河有限公司人力經理 吳婷婷：

　　這種模式是以前沒遇到過的，在給我們推薦的這些人員當中進行了篩選，也和幾名人員達成了初步意向，既節約時間，效率還非常高。

　　栽好梧桐樹，引得鳳來棲。產業園在精準對接用工需求和求職信息的基礎上，還提供了房租優惠減免、一次性獎勵等一系列扶持政策，吸引京津冀三地的企業入駐園區。截至目前，產業園累計入駐京津冀三地人力資源機構45家，涉及培訓、招聘、服務外包等多種服務業態。

　　貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，產業園依托智能公共服務、人力資源服務產業集聚、智慧招聘等六大功能，不斷深化改革，進一步集聚高水平創新型人才，加快實現京津冀人才一體化發展。目前，產業園已為京津冀三地輸送各類人才20000多人次，提供崗位32000多個。

　　京津冀（河北三河）人力資源服務產業園運營總監 宣宏磊：

　　貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十屆六次全會精神，堅持以改革為突破口，聚焦京津冀三地人才供需，在精準對接、合作共建以及服務模式等方面持續發力，賦能京津冀區域人才一體化創新發展。