長城網(wǎng)·冀云客戶端訊（記者 林墨 通訊員 游淵）河北省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第九地質(zhì)大隊（以下簡稱“地質(zhì)九隊”）離退休管理科按照省地礦局相關要求，結(jié)合工作實際，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，多措并舉、久久為功，持續(xù)推動“百老百少結(jié)對行”活動走深走實。

　　“百老百少結(jié)對行”活動是省地礦局自2019年以來持續(xù)開展的一項特色活動，活動為離退休老同志和青年職工“牽線搭橋”，幫助他們以“師徒結(jié)對”的形式建立聯(lián)系，共同推動專業(yè)技術和地礦文化傳承，既能促進老同志發(fā)光發(fā)熱，又能助力年輕人成長成才。

　　在第一期活動開始前，離退科對結(jié)對師傅進行了精心篩選，按照相關文件要求，結(jié)對師傅不僅要具有較高的思想品德修養(yǎng)，較高的黨政管理工作水平、專業(yè)技術水平和專業(yè)技能，還要責任心強、樂于幫助年輕人成長。總之，就是要德高望重、德技雙馨。

　　為了把好師傅請出來，離退科工作人員到單位各部門進行了深入調(diào)查走訪，摸清了專業(yè)特點，圈定了符合要求的退休老師傅，并搜集關于講課方面的專業(yè)資料，多次組織師傅們開展“磨課”活動。通過課程預演和模擬現(xiàn)場教學，師傅們逐漸完成了由各專業(yè)技術專家到地礦文化傳承和專業(yè)技術傳授者的身份轉(zhuǎn)變。

　　在離退科的組織推動下，師徒們經(jīng)過相互磨合與適應，真正實現(xiàn)了從生活到技術、從學識到品行全方位結(jié)對，薪火相傳、青藍同輝，有效推動了地礦文化傳承、“四支隊伍”建設和地礦形象樹立，出色完成了一個又一個重要項目，斬獲了諸多殊榮。其中2名師傅入選省地礦局“銀發(fā)人才庫”、2人榮獲省地礦局“立新功突出貢獻獎”、1人獲評省地礦局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；多名徒弟在省級競賽中獲得名次，其中1人獲省級競賽個人一等獎；10名徒弟成長為單位中層干部、多名徒弟晉升中高級職稱。

　　作為主要責任科室，離退科在多年服務保障“百老百少結(jié)對行”活動中總結(jié)歸納了一套行之有效的工作方法，即“四步法”。第一步，注重理論傳授。根據(jù)單位的工作需要，組織師傅們開展有針對性的理論授課培訓。簡而言之就是，單位干什么，師傅就教什么；徒弟用什么，師傅就傳什么。第二步，創(chuàng)新活動方式。將活動與單位日常工作相結(jié)合，每年堅持圍繞重點項目組織開展野外實地教學、業(yè)務交流，定期召開師徒調(diào)整和推進會。第三步，做好活動記錄。要求結(jié)對師徒互動學習每季度不低于兩次，形成常態(tài)化機制，活動內(nèi)容由離退科統(tǒng)計裝訂成冊。工作人員從中篩選具有典型性、代表性的特色活動，并邀請相關師徒在交流會、匯報會等適當?shù)膱龊戏窒砗媒?jīng)驗、好做法。第四步，營造良好氛圍。對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒向省局進行推薦，并將他們的事跡在公眾號、網(wǎng)站等平臺進行一系列宣傳報道，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　活動開展5年多來，20多位來自單位內(nèi)外的師傅們甘當人梯、傾囊相授，一心一意搞好“傳、幫、帶”，在管理經(jīng)驗、專業(yè)技術、專業(yè)技能、文化傳承等方面指導、帶動年輕人，幫助他們解決工作難題、提高工作本領，傳承“三光榮”“四特別”精神；50余名徒弟受益匪淺，增強了獻身地質(zhì)事業(yè)的榮譽感，在思想上和工作上都取得了長足進步。

　　2024年，又有7位省級專家加入師傅隊伍，均是其所在領域的領軍人物，在省內(nèi)、行業(yè)內(nèi)享有極高的知名度。通過結(jié)對活動，師徒將以項目謀劃為出發(fā)點，以項目為主陣地，在項目建設中充分彰顯價值，助力九隊在支撐服務國家新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動、水生態(tài)治理與修復、礦山防治水、地質(zhì)災害防抗救等方面再獲新突破，推動九隊專業(yè)服務力再上新高度。

　　薪火相傳共成長，青藍同輝向未來。九隊離退科將持續(xù)做好“結(jié)對行”活動組織協(xié)調(diào)工作，不斷拓展活動形式，豐富活動內(nèi)容，強化平臺建設，創(chuàng)新激勵機制，注重總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，引領更多離退休老同志和青年職工參與到活動中來，讓“結(jié)對行”活動持續(xù)深入開展下去，在助力單位高質(zhì)量發(fā)展和人才成長上繼續(xù)發(fā)揮積極作用。