長城網·冀云客戶端2月22日訊（記者 劉瀾瀾）今天，京津冀三地人社部門在北京聯合舉辦“京津冀人社協同發展工作推進活動”，并召開工作座談會。

　　十年來，三地人社部門深化對接合作，河北省人社廳與京津累計簽署合作協議44項，聯合印發文件17個，從勞務協作、社會保險互托互認、職稱資格互認等方面加強協同協作，有力推動京津冀人社協同發展。

京津冀人社協同發展工作推進活動工作座談會現場。河北省人社廳供圖

　　在就業服務方面，京津冀三地推動建立開放、有序的公共就業服務體系，整合線上線下招聘平臺，共同發布招聘信息、提供就業服務。2023年，聯合舉辦線上線下招聘活動156場，共享招聘崗位信息30余萬個。此外，三地不斷健全跨省勞務協作機制，推動人力資源在京津冀地區高效有序流動。截至目前，京、津兩地每月分別向河北推送3000個以上就業崗位信息，河北在京、津就業的農民工達129.3萬人。

　　在社保服務方面，三地持續簡化辦事流程，方便群眾辦理社保業務。三地參保職工辦理養老保險關系跨省轉移，只需在國家社會保險公共服務平臺提交申請即可實現，十年來，三地間累計轉移接續31萬人。加強勞動能力鑒定合作，發布京津冀工傷保險協議機構名錄，提供視頻鑒定、異地上門鑒定等服務，區域內異地工作人員工傷后可就近就地進行勞動能力鑒定。聯合發布首批《京津冀社會保險公共服務“同事同標”事項清單》，15項社保服務事項實現“同事項名稱、同受理標準、同申請材料、同辦理時限”。

　　在人才協同發展方面，三地推動京津冀專業技術人員職稱資格互認，實現專業技術人員在三地流動過程中的職稱晉升、崗位聘用、人才引進、培養選拔、服務保障等方面享有同等待遇。推動實現專業技術人員繼續教育證書和學時互認、人力資源市場從業人員資格互認，支持人才合理有序流動。推進專業技術人員培訓資源共享，開放繼續教育公共知識培訓課程，十年來累計有1000余名津、冀專業技術人員參加了北京組織的高級研修培訓。搭建博士后青年科技人才培養、交流平臺，連續七年舉辦“京津冀博士后人才招收洽談會”，累計為區域內國家實驗室、新型研發機構、高新技術企業和博士后設站單位等提供博士后和科研崗位5000余個。

　　在構建和諧勞動關系方面，三地建立京津冀勞動保障監察案件和拖欠勞動者工資異地投訴協查機制，簡化跨地區案件流轉程序，切實降低群眾維權成本。此外，積極推進跨區域勞動人事案件處理統一化、標準化、法治化，建立跨區域勞動人事爭議案件就地處理及時化解機制、突發事件協同處置機制，推動重大疑難案件穩妥、高效解決。在協同發展區域率先推出統一的勞動合同和集體合同參考文本，為跨區域經營企業規范勞動關系提供指引，更好保護企業與職工合法權益。

讀者用社?？ㄔ诒本┏鞘袌D書館借閱圖書。長城網·冀云客戶端記者 劉瀾瀾 攝

　　下一步，三地將持續深化京津冀人社協同合作，不斷推動人社協同發展取得新進展、實現新突破。

　　三地將聚焦京津冀協同發展要求，深入了解勞動者和企業需求，繼續聯合組織開展多種形式的就業服務。持續深化“五省六方”勞務協作聯盟機制，強化職業技能培訓合作，共同促進三地高質量充分就業。

　　此外，全面落實京津冀社保卡“一卡通”合作框架協議，推動三地社?？缡⊥ㄓ?、一卡多用、線上線下場景融合發展。聯合開發三地共享的應用場景電子地圖，不斷優化用卡體驗。

　　在社保經辦服務上，從數據共享、社保轉移接續等8個方面進一步深化合作，實現更多社保業務“同事同標、跨省通辦”。有序做好疏解至雄安新區單位的社保經辦服務工作，聯合開展“一對一”社保專員服務，逐步實現社保經辦無差別辦理、便捷化服務。