黨中央、國務院決定，今年首次開展“國家工程師獎”表彰。根據評選表彰工作部署，在相關地區和部門組織推薦、集體研究的基礎上，經綜合評審、統籌考慮，確定丁文紅等83名個人為國家卓越工程師擬表彰對象、5G標準與產業創新團隊等50個團隊為國家卓越工程師團隊擬表彰對象。（據新華社12月4日報道）

　　工程師是國家經濟社會發展中重要的人力資本，是實施科教興國戰略、人才強國戰略和創新驅動發展戰略的重要力量。此次開展“國家工程師獎”表彰，是對被表彰工程師和團隊的肯定，是對全社會創新熱情的激發。

　　工程師是把科學技術轉化成現實生產力的人，創新精神深深印刻在他們的“基因”里。從5G標準與產業創新到天河超級計算創新應用，從天眼巡空到特高壓輸電技術，從復興號馳騁原野到殲20戰機翱翔藍天……一個個令人驕傲的大國重器、一項項事關國計民生的重要工程，無不凝聚著工程技術人才的心血和汗水，彰顯出他們敢于創新的時代風貌和為國奉獻的感人精神。

　　推動高質量發展，離不開自主創新，離不開一大批具有創新精神的工程師。當前，我國已建成世界最大規模的工程教育體系，工程師數量占全世界的四分之一。但與此同時，我們的工程師人才積累仍難以匹配制造強國需求，不少領域還面臨著高層次人才供給不足、工程教育與工程能力培養脫節等突出問題。面對芯片、高端裝備制造等關鍵領域存在的“卡脖子”問題，我們要培養造就更多優秀工程師，讓他們更好地擔當起時代重任，在解決技術難題中挺身而出，為搶占創新制高點、塑造新質生產力貢獻聰明才智。

　　開展“國家工程師獎”表彰，激勵的是自主創新。科技創新最大的活力蘊藏在每一位科學家、工程師中。只有充分調動大家的積極性，才能不斷激發創新活力、拓寬創新空間。以黨中央、國務院的名義開展“國家工程師獎”表彰，這種規格和分量一定可以增強工程師這個群體的職業榮譽感、自豪感，進一步激發他們的工作主動性、創造性。這也啟示我們，應當創新體制機制、暢通培養路徑、搭建創新平臺，持續營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍，吸引更多優秀人才投身工程科技創新。

　　創新之道，唯在得人。讓更多優秀工程師在創新創造中脫穎而出，是建設制造強國的必然要求，也是推進中國式現代化的迫切需要。期待各地以此次“國家工程師獎”表彰為契機，進一步激發廣大工程師的創新活力，讓他們勇擔科技創新時代重任，為實現高水平科技自立自強貢獻力量。（賈東亮）