今年以來，為有效提升養(yǎng)老服務人才隊伍素質(zhì)能力，滿足老年人多樣化、多層次、高品質(zhì)養(yǎng)老服務需求，定州市民政局多措并舉推進養(yǎng)老護理員培訓工作。截至目前，共培訓養(yǎng)老護理員352人次，頒發(fā)上崗證264本。

　　做好就業(yè)，保障最基礎的民生。定州市民政局推進學員就地就近就業(yè)的同時，與市人社局對接，充分發(fā)揮“中山好嫂子”家政勞務品牌優(yōu)勢，引導學員面向京津市場就業(yè)。

　　結(jié)合市場需求，實現(xiàn)養(yǎng)老垂直教學。培訓活動要求每位護理員掌握18個項目，并通過分解演示糾正每一位護理員的基本動作，讓他們形成良好的工作習慣。

　　利用媒體電子課程，讓養(yǎng)老護理員實現(xiàn)長效學習。充分利用現(xiàn)代化的教學手段，采用視頻、PPT等培訓形式，加大學員認知程度，提升養(yǎng)老護理等級水平。

　　師帶徒，開啟養(yǎng)老護理新層面。各養(yǎng)老機構(gòu)挑選較年輕、有文化、肯學習的護理員作為成熟技師的徒弟，通過技師的言傳身教，使護理員們成長為行業(yè)的骨干力量。

　　“分層次”的技能培訓能夠極大地提升定州市養(yǎng)老護理員的服務質(zhì)量，樹立起養(yǎng)老護理員的責任感、使命感，為今后的培訓計劃奠定扎實的基礎。（通訊員 張峰）