長篇通訊《“不拘一格地選拔人才”——習近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》在我省持續引發學習熱潮

　　營造良好發展環境 讓人才活力競相迸發

　　“習近平總書記在正定工作期間推出‘人才九條’，通過一系列政策和舉措，營造了人才發展的良好環境，為做好新時代人才工作提供了寶貴經驗和深刻啟示。”連日來，全省干部群眾持續學習河北日報長篇通訊《“不拘一格地選拔人才”——習近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》。大家表示，要認真感悟“人才九條”的實踐與啟示，持續優化人才發展環境，讓各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，使他們真正成為社會發展的重要推動力量。

　　“人才九條”包含了人才培養、人才引進、人才使用、人才激勵、人才流動、人才評價等方面的內容，為以政策為牽引營造人才發展良好環境，提供了很好的示范。

　　在去年出臺18條人才政策基礎上，今年5月，石家莊制定了更加積極、開放、有效的12條人才政策，對高校畢業生安家補貼、博士后工作站補貼等方面，進行了大幅擴圍和提標。

　　“‘人才九條’打破選人用人條條框框、創新人才工作政策措施，讓我們深受啟發。”石家莊市人社局黨組書記、局長張會革說，他們將堅持人才“引育用留”全鏈條精準發力，聚焦掌握關鍵核心技術、能夠引領未來發展的領軍人才和創新團隊，持續做大做優人才第一資源。

　　“人才的聚集和人才積極性的調動，靠什么？靠政策，一個有吸引力、有感召力、有推動力的政策。”認真閱讀長篇通訊，廊坊臨空經濟區黨工委委員岳巖感悟頗深，“我們將進一步優化人才政策體系，集聚一批具有行業影響力的產業創新人才團隊，推動實現大興、廊坊引進的高層次人才在各方面享受同等政策待遇。”

　　“習近平總書記在正定工作期間指出，各級領導班子要把加強人才隊伍建設提到重要議事日程上來，把既搞活經濟又出人才作為自己的雙重任務共同抓好。”平泉市委常委、組織部部長祝萬才說，他們將從習近平總書記在正定工作期間的思想和實踐中汲取智慧和力量，堅持黨委聯系服務專家、高層次人才服務專員、人才工作聯絡員制度，在資金、政策等方面為人才干事創業給予有力保障。

　　既要求賢若渴、引才聚才，也要真心實意愛才敬才，為各類人才創新發展提供貼心服務，確保他們心無旁騖干事創業。

　　“‘人才九條’規定，‘若一時辦不齊手續，可先來后辦，原工資照發，糧食定量不變（全部細糧），工齡連續計算。’這類暖心服務，讓人才更安心于事業和工作，為我們引才聚才育才指明了方向。”雄安新區黨群工作部部長尤志軍說，近年來，雄安新區以雄才卡為載體，建立教育、醫療、住房、稅收獎勵等“菜單式”政策包，提高人才幸福感獲得感。今后，他們將積極探索符合雄安實際的創新、開放的教學科研體制機制和人才培養體系，聚力人才安心安業，構建全周期人才服務體系。

　　“總書記善政為民、厚德待人、求賢若渴、敬士如賓的人格力量，讓黨員干部信服，也感到責任在肩。”唐山市人社局人才交流中心人才綜合服務部負責人魯坤說，他們將統籌推進鳳凰英才各項政策一體化落實，推動畢業生引進質量和結構優化，深入實施“高精尖缺”人才招引、海外人才集聚“山海工程”等重點人才工程。蠡縣縣委常委、組織部部長劉揚表示，該縣將全方位搭建引才聚才平臺，不斷優化保障機制，“量體裁衣”完善人才激勵機制，讓更多人才向往、匯聚、扎根蠡縣。

　　為人才搭橋鋪路，給人才提供舞臺，以事業造就人才，讓人才成就事業。

　　讀完長篇通訊，省農業農村廳科教處副處長鄭福祿表示，我們將大力支持農業科技創新，關心關愛農業科技人才，為他們發揮作用營造良好發展環境。加強現代農業產業技術體系創新團隊建設，強化農業關鍵核心技術攻關；實施鄉村振興人才支持計劃，組織引導相關領域人才到基層一線服務；有序引導大學畢業生到鄉、能人回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉，支持他們留得下、能創業。“我們要深入學習踐行總書記引才育才用才的方法。”邯鄲市叢臺區委常委、組織部部長董迅說，該區將傾情用心搭建人才“用武”平臺，建立健全政府引導、用人單位發揮主體作用、社會力量共同參與的工作機制。

　　近年來，河鋼集團先后引進300余名國內外行業專家人才，為企業高質量發展注入強勁動能。河鋼集團人力資源總監馮志杰表示，他們將圍繞高端化、智能化、綠色化發展方向，不斷健全完善引才育才用才工作機制，構建形成各類人才干事有舞臺、成長有空間、貢獻有激勵的格局。

　　“通過閱讀長篇通訊，我深切感受到，創造良好發展環境，人才隊伍才能不斷壯大，事業發展才有不竭動力。”華北制藥股份有限公司副總經理高健說，他們將繼續利用好河北省人才優惠政策，擴大高校優秀畢業生和科技人才的招聘規模，為企業不斷注入創新發展的資源和活力。（記者霍相博、趙建、張曉超、周禹佳、李建成、郭東、師源、寇國瑩、郝東偉、劉劍英、貢憲云、馬彥銘）