根據(jù)河北省統(tǒng)計局對全省4萬家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報統(tǒng)計和3.2萬家規(guī)模以下樣本單位的調查，2022年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長。

　　2022年，河北城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資90745元，比上年增加8219元，增長10.0%。全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資48494元，比上年增加309元，增長0.6%。

　　城鎮(zhèn)非私營單位中18個行業(yè)門類平均工資均實現(xiàn)增長，其中8個行業(yè)門類平均工資增速超全省平均水平，4個行業(yè)門類平均工資增速超16%。其中“科學研究和技術服務業(yè)”增長最快，同比增長20.5%；“教育”“公共管理、社會保障和社會組織”“租賃和商務服務業(yè)”分別增長17.2%、16.9%和16.9%。

　　從平均工資總額看，全省城鎮(zhèn)非私營單位中有6個行業(yè)平均工資超10萬元，其中“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”就業(yè)人員平均工資最高，為133183元，比全省高46.8%。“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)”123033元，“科學研究和技術服務業(yè)”112680元，“金融業(yè)”107410元，“采礦業(yè)”104497元，“教育”101496元，分別比全省高35.6%、24.2%、18.4%、15.2%和11.8%。

　　城鎮(zhèn)私營單位中11個行業(yè)門類平均工資均實現(xiàn)增長，其中10個行業(yè)門類平均工資增速超全省平均水平，2個行業(yè)門類平均工資增速超10%。“金融業(yè)”和“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”增長較快，同比分別增長12.0%和10.6%，分別高于全省11.4和10.0個百分點。“居民服務、修理和其他服務業(yè)”下降最為明顯，同比下降6.5%。

　　從平均工資總量看，全省有8個行業(yè)平均工資超5萬元，其中“金融業(yè)”就業(yè)人員平均工資最高，為79586元，比全省高64.1%。“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)”54885元，“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”54793元，“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)”54209元，“科學研究和技術服務業(yè)”54072元，“制造業(yè)”53220元，“衛(wèi)生和社會工作”52974元，“采礦業(yè)”50118元。

　　分地區(qū)看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，平均工資均是廊坊最高，廊坊2022年城鎮(zhèn)非私營單位平均工資108431元，是全省的1.2倍，是平均工資最低地區(qū)的1.5倍；廊坊2022年城鎮(zhèn)私營單位平均工資55061元，是全省的1.1倍，是最低地區(qū)的1.4倍。

　　省統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計處處長鮑建輝表示，個人工資與全省平均工資應理性看待。由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時會存在較大差異；在同一單位內部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會存在一定差異。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經濟大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結構變化等內部因素。平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動力市場中相應就業(yè)人員大致的工資水平。（記者 方素菊）