堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向 努力營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍

　　省委常委、組織部部長 柯 俊

　　認(rèn)真研讀《習(xí)近平著作選讀》，更加深刻感悟到黨的創(chuàng)新理論蘊(yùn)含的真理力量和實(shí)踐偉力。我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要論述，著力選拔黨和人民需要的好干部。

　　一、忠實(shí)踐行新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索優(yōu)化考察辦法，深化政治素質(zhì)考察，把原則要求細(xì)化為具體內(nèi)容，對干部近距離接觸、多角度了解，聽弦外之音、察不言之情，確保把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

　　二、建立讓優(yōu)秀干部脫穎而出的有效機(jī)制。坐在辦公室里翻簡歷，難以真正識別干部。只有優(yōu)化考評辦法，傾聽政聲民意，才能真正發(fā)現(xiàn)干將良才。要大力推行目標(biāo)量化考核機(jī)制，定期測算通報，讓優(yōu)秀干部脫穎而出。要大力推行重大斗爭一線考察識別干部機(jī)制，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵時刻沖得上去的干部。要大力推行領(lǐng)導(dǎo)班子專題調(diào)研機(jī)制，為省委選人用人提供參考。

　　三、科學(xué)合理使用干部。要大力提拔使用實(shí)績突出的干部，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，每季度兌現(xiàn)獎懲，引導(dǎo)干部“自己填寫成績單”。要積極培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，常態(tài)化落實(shí)年輕干部交流任職戰(zhàn)略性制度安排，加強(qiáng)實(shí)踐磨礪，促進(jìn)健康成長。要關(guān)心幫助受處理處分干部，抓好教育引導(dǎo)，妥善安排工作，影響期滿后對表現(xiàn)突出的及時使用。

　　四、堅(jiān)決防止選人用人不正之風(fēng)。要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)決整治跑官要官、說情打招呼等問題。要健全制度機(jī)制，嚴(yán)格選人用人程序，嚴(yán)格落實(shí)選任工作全程紀(jì)實(shí)等制度，構(gòu)筑不正之風(fēng)不可逾越的制度屏障。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對選人用人導(dǎo)向、風(fēng)氣和質(zhì)量的專項(xiàng)檢查，提高選人用人公信度，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。