開展職工技術技能培訓、技能大賽；校企合作共建學科專業點；接受職業院?；蚋叩葘W校學生實習實訓……今年以來，我市圍繞服務五大主導產業分別建立起新一代電子信息技術、生物醫藥、先進裝備制造、現代食品4個實訓中心。目前各實訓中心已經成為培養高技能實用型人才的綜合服務平臺。“我們正積極籌建現代商貿物流實訓中心和石家莊工匠學院。努力構建職業院校、骨干企業、五大主導產業技能實訓中心‘三位一體’的‘石家莊培訓模式’，為我市產業發展提供堅實的人才支撐。”市推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室有關負責人告訴記者。

　　黨的二十大提出，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，加快建設國家戰略人才力量，強化現代化建設人才支撐。我市推動經濟總量過萬億，實現彎道超車，需要強大的現代產業體系作支撐；推動五大產業高質量跨越式發展需要雄厚的產業人才力量作支撐。我市將產業工人隊伍建設改革納入市委全面深化改革工作內容，將提升職工職業技能等級等產改核心內容納入石家莊市“十四五”規劃，努力打造一支技術精湛、本領過硬的高技能人才隊伍，到“十四五”末實現培育高技能人才突破32萬的目標。今年以來，我市產業工人隊伍建設改革向縱深推進，通過完善現代教育體系、打造技能提升平臺、暢通職業發展通道，健全獎勵激勵機制，暢通了產業工人成長成才的“快車道”，引領廣大產業工人與全市產業發展同向同行，取得顯著成效。

　　讓人才教育培養與產業需求精準對接。圍繞培養五個千億級產業集群高素質應用型技能型人才，我市積極調整優化中職學校專業結構，2022年共審批37所中職學校，新增備案83個專業，重點向五大產業相關專業傾斜。深化產教融合，培育三批61家產教融合型企業，實現產業人才數據和教育資源共享。深化“引企入教”改革，1700余家企業參與校企合作，建立實踐教學基地、生產性“校中廠”、“教學做”一體化實訓室，使企業成為技術工人的培訓基地。積極推進1+X證書試點工作，“今年，16個試點學校計劃完成29個專業、60個證書的培訓任務，培訓人數3175人，為五大主導產業培養急需緊缺技能人才。”市教育局有關負責人告訴記者。

　　建機制、給政策，拓寬職工職業發展通道。在日前舉行的全市電力行業配網調度專業技能大賽中，市供電公司職工王澤雄斬獲第一名。他將被市總工會授予技術狀元稱號，定額認定為市“五一勞動獎章”。圍繞五個千億級產業集群和石家莊市傳統行業，今年我市將完成25項市級職工職業技能大賽和150余項縣級職工職業技能大賽，搭建職工展示才能、提升素質的平臺。為加快技能人才聚集發展，我市不斷健全獎勵激勵機制，制定了《關于進一步吸引留住人才的若干措施（試行）》，落實人才綠卡制度；啟動首屆“石家莊工匠”選拔；舉辦石家莊市“科技杯”全民科技創新大賽，為優秀高技能人才提供綜合服務保障。同時，實施技能人才貫通計劃，暢通技術技能人才雙向發展通道，對技工院校中級班、高級班、預備技師班在升學、征兵入伍、職稱評聘、公務員招錄、事業單位招聘、職業資格考試、“三支一扶”招募中在政策上給予傾斜。制定民營企業職稱工作16條措施，打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，促進民營企業集聚高端創新人才、培養年輕人才。

　　青年技工王鵬穎是中國電信石家莊分公司郭學濤創新工作室的一員。在創新工作室，王鵬穎參與到《面向節能降耗提質的5G網絡智慧運營策略研究和部署》《企業發展空間洞察》等創新項目，他所負責的子項目已經申請到了發明專利和軟件著作權。“在這里有師傅手把手面對面教學，有機會參與創新磨礪鍛煉，是年輕人成長的加油站、訓練營。”王鵬穎說。在河北工匠、河北電信5G領軍人才郭學濤的帶領下，該創新工作室成立以來，已經培養出一批省市級專家、高級工程師、中級工程師，為高技能人才成長搭建了平臺。像這樣的市級以上勞模和工匠人才創新工作室目前我市已經建成299家。此外，我市還建成9處省會萬眾創新示范基地，10個國家級、11個省級“技能大師”工作室。同時，我市在全省率先成立了多家創新工作室聯盟，推動勞模工匠人才培養、高技能人才隊伍建設向全行業、全領域拓展和延伸。 （記者 戴麗麗）