市人社局采取加強政策引導、狠抓執法隊伍、打造數字治理等舉措，不斷夯實根治欠薪工作根基，提升工作質效，推動根治欠薪工作駛入“快車道”。

　　為了由事后監察向事前預防轉變，市人社局先后舉辦34期輪訓班，培訓工程建設項目勞資專管員2900余人次。在全市各縣（市、區）建筑工地聘請1000名農民工擔任維權員，從而延伸了勞動監察觸角，實現維權監督全覆蓋。在各類媒體平臺播放展示公益廣告和宣傳視頻1.3萬小時，推送公益短信和微信150萬條，向企業和農民工發放答疑手冊3萬余份，張貼宣傳漫畫6000余份。

　　據介紹，該局始終聚焦提升各級主管局長、科長、縣（市、區）大隊長等“關鍵少數”的能力素質，先后舉辦勞動保障監察業務培訓班135期，培訓專（兼）職勞動保障監察員9315人次。每年通過開展勞動保障監察業務技能大比武活動，不斷提高勞動監察員解決問題的能力和水平。同時，通過為執法人員配備執法記錄儀、移動執法終端及便攜式打印機等設備，運用移動APP技術，構建形成橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的勞動監察移動執法網絡，實現“市縣”執法信息實時“線上”互聯。市、縣勞動監察部門則可以通過指揮平臺對執法人員執法情況進行實時指揮監控，全面規范、提升監察執法水平。

　　為提升欠薪治理能力信息化水平，市人社局不斷創新工作舉措，將國家欠薪反映平臺、農民工工資監管云平臺和勞動保障監察信息平臺數據進行整合，形成了大數據可視化決策平臺。通過建立“大數據庫”，每月與公安、稅務、社保、就業、銀行等單位信息系統數據的共享，實現對企業、工程項目和重點行業等用工主體的“線上”監管，分析研判。截至目前，共解決欠薪隱患34167條。

　　下一步，市人社局將結合開展集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，持續鞏固根治欠薪成果，將大數據決策平臺對接信訪、12345政務信息投訴等端口，進一步完善數據匯集、工程項目欠薪線索自動推送等功能，全力維護農民工合法權益。（記者 王靜 通訊員 梁世海）