“市人社局出臺的關于提高中學高級崗位結構比例的政策讓許多教師將因此受益。我和我的同事們將更加努力提升教科研工作能力，為國家發展培育更多的人才！”市第四十二中學教師劉新宇最近根據石家莊市出臺的《關于提高中小學高級崗位結構比例控制標準的通知》，可以晉升副高級崗位。預計這一政策惠及全市近萬名教師。

　　今年4月初，市人社局、市教育局聯合印發通知，提高中小學高級崗位結構比例控制標準。這是我市近10年來首次調整中小學高級崗位結構比例控制標準。據介紹，此次中小學高級崗位結構比例調整范圍包括全市幼兒園、小學、初中、高中以及教研機構。調整的最大亮點是調整提高了中小學副高級崗位結構比例控制標準。各縣（市、區）中小學副高級專業技術崗位結構比例可按省級示范性高中不高于35%，普通高中、完全中學、初級中學不高于30%，小學不高于10%，省級和市級示范幼兒園不高于6%，其他合格幼兒園不高于5%，中學教研機構不高于45%，小學教研機構不高于35%。與以往相比，高中、初中、小學高級專技比例將分別提高5%，幼兒園高級專技比例將提高3%，大大拓寬中小學以及幼兒園教師職業上升發展通道。

　　市人社局、市教育局聯合制定出臺文件后，各縣（市、區）及時宣傳新政策，積極聽取基層教師的意見建議，并及時將一線教師的意見向上級部門進行了反饋。教師們普遍反映，提升高級崗位結構比例，拓寬了教師隊伍晉升通道，真正形成了讓基層人才發展有空間、上升有通道、待遇有保障、安心工作的良好局面。

　　截至目前，市人社局已按照新的結構比例控制標準，調整增加高級崗位4153個。市人社局有關負責人表示，將通過不斷優化完善崗位管理制度，規范全市中小學專業技術崗位結構崗位設置管理，加強結構比例調控，從而拓寬教師隊伍發展通道，充分調動人員積極性，進一步加快推進全市教育高質量發展。（記者 王 靜）