長城網·冀云客戶端訊（記者 喬婭 通訊員 姚偉強）為進一步深化林長制改革，加強森林草原資源保護發展，近日，河北省林長辦公室研究制定了《河北省2022年林長制工作要點》，要求持續提升林草資源質量，促進林草資源科學有序利用，不斷鞏固提升林長制建設成效，促進林草資源管護能力和治理水平顯著提高。

　　壓實各級林長主體責任。合理編制各級林長履職清單、工作手冊，建立健全林長會議、考核辦法、巡林督查、信息公開、部門協作等配套制度，持續推動林長主動協調解決林草資源保護發展問題。總結推廣“林長+檢察長”“林長+警長”等經驗做法，積極創新完善林長制部門協作機制，保證林長履職質量。全面開展林長制督查和考核評價工作，科學建立考核指標體系，充分發揮督查考核“指揮棒”作用。

　　創建林長制改革示范點。以市級為單位，科學制定創建方案，高標準打造縣鄉村三級改革示范點，確保“縣級有示范、鄉級有提升、村級有亮點”。創建一批改革示范點，以點帶面推進林長巡林、制度建設、部門協作、督查督辦、智慧管理、目標考核、宣傳造勢和生態修復、資源管理、火災防控、病蟲鼠害防治、涉林涉草案件處置等各項工作，加快形成一批可復制可推廣的實踐成果和制度成果，不斷將林長制改革機制優勢轉化為治理效能。

　　加大生態資源保護力度。全力推進全省林地保護利用規劃編制，嚴格執行使用林地、草原審核審批制度。加快《河北省天然林保護修復規劃》編制實施，進一步落實森林生態效益補償制度。依法加強白洋淀、衡水湖、南大港、察汗淖爾等重要濕地保護修復,進一步提升濕地生態功能。繼續深化自然保護地整合優化，強化分級分類分區管理，推進自然保護區、風景名勝區及各類自然公園總體規劃編制、勘界立標、生態保護修復等工作，開展自然保護地遙感監測,堅決查處和糾正違法違規問題。

　　加強林草資源生態修復。深入實施“兩山、兩翼、三環、四沿”造林綠化攻堅，完成營造林600萬畝，退化草原修復治理36萬畝。突出抓好北方防沙帶、國土綠化示范項目、規模化林場建設、退化草原生態修復和壩上休耕種草等重點工程。持續提升森林草原濕地質量，全面開展碳達峰、碳中和工作，科學選擇治理模式，抓好中幼林撫育、退化林修復、疏林封育、補植補造、灌木林經營提升等工作,不斷優化林分結構,提升系統功能和碳匯增量。成功創建15個以上省級森林城市、150個省級森林鄉村，推進森林進城、森林環城、森林惠民。

　　加強林草資源災害防控。嚴格落實森林草原防火黨政同責、行政首長負責制度，落實“五級書記抓防火”，確保各級黨政主要領導切實履行森林草原防火“第一責任人”職責。深化京津冀晉蒙森林草原防火聯防工作機制，完善毗鄰市縣鄉聯防體系。加強防火宣傳教育，常態化開展風險隱患排查整治、可燃物“六清”行動，開展包片督導、聯合督導，持續做好“天、空、地”一體化火情監測。加強與相關省級林長制協作單位協同合作，全力配合做好火情處置，確保不發生重大森林草原火災、不發生重大傷亡事故，不發生進京火，森林火災受害率控制在0.9‰以內。嚴格檢疫監管，加強監測預警，強化聯防聯控，堅決防止松材線蟲病傳入，有效遏制美國白蛾、草原鼠蟲等危害。

　　全面深化改革創新。不斷鞏固和擴大集體林權制度改革成果，規范林權交易行為，促進適度規模經營，進一步加強集體林地承包經營糾紛調處工作，維護廣大林農和林權權利人合法權益。持續深化“放管服”改革，國家下放事項承接到位，省本級事項下放合法合規，監管有序，推進“證照分離”改革全覆蓋，推進涉林業和草原領域企業分級分類信用監管工作開展。因地制宜發展林草生態產業，完成經濟林新造和改造30萬畝，新增花卉種植面積2.5萬畝。力爭全省生態護林員穩定在5萬人左右，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興。

　　強化林草資源監測監管。繼續推進國家林草生態綜合監測，準確掌握資源動態。扎實做好年度森林、草原、濕地資源動態監測和資源管理“一張圖”年度更新工作，嚴格執行森林采伐限額制度。穩步推進野生動物資源監測監管體系、收容救護體系、棲息地保護體系和疫源疫病監測體系建設，開展《河北省重點保護植物名錄》調整工作，開展野生動物疫源疫病監測防控，做好外來物種普查等工作。加強執法機構隊伍建設，積極開展專項執法行動，采取“長牙齒”的硬措施，保護好林草資源。

　　加強基層基礎建設。整合優化林草管護隊伍，劃定林草資源責任網格，建立“一長兩員”護林機制，實現源頭管理網格化。加強基層林草工作機構隊伍建設，不斷提高工作管理水平，加快機構建設規范化。爭取落實省級以上林業和草原資金35億元以上，謀劃儲備各類項目100個以上，規范項目管理，強化督導調度，發揮資金效益。

　　加大宣傳培訓力度。組織開展形式多樣的林長制宣傳活動，廣泛宣傳全省林長制工作創新做法、經驗成效，做到報紙有文、電視有影、廣播有聲、網絡有言。科學布設、及時更新林長制公示牌，公開林長名單及責任區域、“一長兩員”職責及責任范圍等，廣泛接受社會監督。分類分級開展人員培訓，做到宣傳培訓常態化。