河北省教育廳最新發(fā)布關于做好2022屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知↓↓↓

　　各普通高等學校：

　　我省2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模增量再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢依然嚴峻，做好就業(yè)工作任務艱巨。2022年春季是應屆畢業(yè)生就業(yè)關鍵時期，為進一步健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進機制，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，促進高校畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)，按照《教育部關于做好2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔2021〕5號）文件精神，現(xiàn)就有關事項通知如下。

　　一、加強組織領導

　　（一）落實就業(yè)“一把手”工程。各高校黨委書記、校長作為第一責任人，要親自研究部署，構(gòu)建校內(nèi)各部門協(xié)同配合、院系共同負責、校友積極有效支持的就業(yè)工作機制。健全高校領導聯(lián)系走訪用人單位制度，主要領導帶頭開展走訪。認真落實高校就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，配齊配強校級專職就業(yè)工作人員。提前謀劃，及早部署，合力推進，努力穩(wěn)定就業(yè)大局。省教育廳把高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入學校領導班子定量考核指標評價體系，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展情況進行評分。

　　二、千方百計開拓就業(yè)崗位

　　（二）拓寬市場化就業(yè)渠道。暢通畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)渠道，推動企業(yè)和畢業(yè)生用足用好稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等支持政策。支持引導靈活就業(yè)，積極挖掘新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式中的就業(yè)機會，配合有關部門落實靈活就業(yè)社會保障政策。加強校園招聘市場建設，建立完善就業(yè)資源開發(fā)機制，主動走出去找單位、找崗位，廣泛拓展崗位信息來源。廣泛開展網(wǎng)絡招聘市場建設，深入推進互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務，充分利用部、省、校三級就業(yè)網(wǎng)絡體系，積極組織畢業(yè)生參加各類網(wǎng)絡招聘活動，促進線上線下招聘相結(jié)合，提高招聘成功率。

　　（三）充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用。積極配合組織實施好“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業(yè)項目，鼓勵畢業(yè)生投身基層建設。進一步暢通大學生入伍綠色通道，落實優(yōu)惠政策，推進以高校畢業(yè)生為重點的精準征集。增強科研助理崗位吸引力，擴大科研助理招錄規(guī)模。各高校招生、教務、學籍等相關部門要密切協(xié)作，加大第二學士學位招生工作力度。

　　（四）促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落實力度，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺建設。大學科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)客空間等要向高校畢業(yè)生提供場地優(yōu)惠和專業(yè)化孵化服務，指導創(chuàng)業(yè)團隊爭取各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展。建立完善大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息服務平臺，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關政策發(fā)布、解讀、項目對接等服務。組織雙創(chuàng)導師深入校園進行政策解讀、經(jīng)驗分享和實踐指導，支持大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、到城鄉(xiāng)基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　三、強化就業(yè)指導服務

　　（五）建立健全就業(yè)育人支持體系。把就業(yè)教育、就業(yè)引導全面納入大學生思想政治教育體系，多種形式開展就業(yè)育人主題教育系列活動。加強重點領域就業(yè)引導，鼓勵畢業(yè)生積極投身重點地區(qū)、重大工程、重大項目、國際組織等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導優(yōu)質(zhì)師資庫，打造一批就業(yè)指導“名師金課”。加強職業(yè)生涯教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，積極引導參加大學生職業(yè)生涯規(guī)劃比賽活動。

　　（六）強化就業(yè)實習實踐和權(quán)益保護。將實習實踐作為促進就業(yè)的重要舉措，納入人才培養(yǎng)方案，推動更多畢業(yè)生通過實習實踐實現(xiàn)就業(yè)。配合有關部門積極營造平等就業(yè)環(huán)境，努力消除就業(yè)歧視。在各類校園招聘活動中，不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款，不得將畢業(yè)院校、學習方式（全日制和非全日制）等作為限制性條件。加強誠信和安全教育，引導畢業(yè)生誠信求職，樹立遵紀守法意識，防范招聘欺詐、“培訓貸”陷阱等。積極配合有關部門推進畢業(yè)生就業(yè)體檢結(jié)果互認。

　　（七）加強重點群體就業(yè)幫扶。提供精準精細化服務，及時摸清畢業(yè)生就業(yè)意愿，實行分級分類，精準幫扶，為每名畢業(yè)生至少提供1次專業(yè)化的就業(yè)指導，3個有針對性的崗位推薦。進一步完善就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶機制，按照“一人一檔”“一人一策”要求開展重點幫扶。針對高職擴招畢業(yè)生群體，結(jié)合擴招畢業(yè)生生源類型特點，制定專門就業(yè)工作方案，有針對性地分類開展就業(yè)指導服務。認真落實教育部宏志助航計劃，提升培訓效果，促進畢業(yè)生就業(yè)。

　　四、完善就業(yè)統(tǒng)計發(fā)布機制

　　（八）加強就業(yè)統(tǒng)計核查。全面推廣使用“畢業(yè)生網(wǎng)上簽約與畢業(yè)生去向登記平臺”，由畢業(yè)生自主登記就業(yè)信息，建立完善輔導員收集、院系審核、校級復審的就業(yè)材料審核機制。按照教育部規(guī)定的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標含義，對就業(yè)數(shù)據(jù)進行準確歸類、全面統(tǒng)計、及時報送。依托信息化技術(shù)，對畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行自查，公布舉報電話，接受畢業(yè)生、用人單位和新聞媒體監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)失真或存疑數(shù)據(jù)，要逐條核實，逐一確認更正。省教育廳將依據(jù)全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)對高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)進行專項核查，對發(fā)現(xiàn)就業(yè)數(shù)據(jù)不實、違反“四不準”等問題的高校將進行全省通報。

　　（九）健全就業(yè)質(zhì)量報告制度。高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告要準確客觀全面反映本校畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)工作進展、就業(yè)與招生和人才培養(yǎng)的反饋聯(lián)動等情況。報告相關指標內(nèi)容要與全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)保持一致。報告經(jīng)學校校長辦公會、黨委會審議通過后，按信息公開有關要求在每年12月31日前發(fā)布。

　　五、持續(xù)深化高等教育改革

　　（十）推動就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動改革。優(yōu)化學科專業(yè)設置，重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學科專業(yè)，對就業(yè)率過低、不適應市場需求的學科專業(yè)要及時調(diào)整。發(fā)揮就業(yè)大數(shù)據(jù)對高校招生計劃安排、人才培養(yǎng)方案調(diào)整的作用，不斷提高人才培養(yǎng)和社會需求的契合度。

　　（十一）實施供需對接就業(yè)育人項目。教育部組織征集相關用人單位對人才培養(yǎng)合作的需求，定期發(fā)布就業(yè)育人項目指南，在定向人才培養(yǎng)培訓、就業(yè)實踐實習基地建設、人力資源提升等方面促進校企供需對接。各高校要用好項目資源，強化組織動員，積極對接用人單位，確保項目實施效果。要以實施就業(yè)育人項目為抓手，深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)更多實用型、復合型和緊缺型人才。

　　河北省教育廳

　　2021年12月31日