人才帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為加速優(yōu)化整合，石家莊市以高新區(qū)、鹿泉經(jīng)開區(qū)為依托，規(guī)劃建設(shè)新一代電子信息、生物醫(yī)藥兩個(gè)千億級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，不斷引進(jìn)高層次人才，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)目發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

　　圍繞“高質(zhì)量建設(shè)人才強(qiáng)市”要求，高新區(qū)面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的主戰(zhàn)場招才引智，引進(jìn)培養(yǎng)國家級人才65名，兩院院士9名、外籍院士10名，擁有符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向且具有市級以上稱號的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才305人，為石家莊市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

　　今年新獲批博士后科研工作站分站3家、外專院士工作站2家。組織區(qū)內(nèi)15家重點(diǎn)企業(yè)以組團(tuán)招聘方式參加天津大學(xué)站、武漢大學(xué)站碩博專場招聘會(huì)，滿足企業(yè)高端人才需求。科學(xué)謀劃人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，推動(dòng)政策由“普適性”向“個(gè)性化”轉(zhuǎn)變，資金扶持方式由“大水滴灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變。以人才新政十條落實(shí)為例，2021年首次申報(bào)期內(nèi)，轄區(qū)企業(yè)和各類人才申請項(xiàng)目42項(xiàng)，擬發(fā)放補(bǔ)貼約380萬元。

　　建設(shè)啟用“海外人才之家”服務(wù)平臺(tái)，提高外籍人才服務(wù)水平。打造信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上審批制度，全程實(shí)現(xiàn)人才工作“零跑腿”“無紙化”。擬計(jì)劃將建設(shè)的北豆公園打造為人才主題公園，彰顯鼓勵(lì)創(chuàng)新人才精神，讓人才文化氛圍更加濃郁。

　　積極發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，高新區(qū)園區(qū)與方億科技工業(yè)園達(dá)成合作，結(jié)合實(shí)際需求建立首家人力資源服務(wù)微型工作站，服務(wù)內(nèi)容涵蓋人力資源服務(wù)全鏈條，通過延伸服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)與區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同深度融合。激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，石家莊國際人才城引進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及企業(yè)61家，孵化27家河北省科技型中小企業(yè)，17家國家級科技型中小企業(yè)，7家高新技術(shù)企業(yè)，2家院士工作站，加速助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)再升級。

　　樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，健全完善引才聚才長效機(jī)制，營造“拴心留人”良好環(huán)境，積極打造最優(yōu)人才生態(tài)，確保海內(nèi)外人才進(jìn)得來、留得住，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障。

　　作為電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集中區(qū)域，近年來，鹿泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緊緊圍繞省市區(qū)關(guān)于人才工作的各項(xiàng)部署，立足休閑旅游、電子信息、綠色食品、智能制造“1+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才生態(tài)，人才工作成效顯著。近兩年先后引進(jìn)院士8名，國家級人才15名，省級人才59名，市級人才91名，人才對高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用進(jìn)一步凸顯，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值同比增長17.3%。

　　持續(xù)不斷建立完善人才服務(wù)政策體系，在實(shí)施過去制定的政策基礎(chǔ)上，今年以來先后制定出臺(tái)《關(guān)于招才引智助力發(fā)展建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)的實(shí)施意見》《柔性引才辦法》《關(guān)于實(shí)施青年人才培育工程建設(shè)青年友好城區(qū)的指導(dǎo)意見》等政策文件，印發(fā)了最新緊缺人才目錄和鹿泉人才手冊，初步建立起“引進(jìn)—培養(yǎng)—服務(wù)—保障”的立體引才育才機(jī)制。

　　高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓，大力實(shí)施人才安居工程。堅(jiān)持按照緊盯政策落實(shí)、優(yōu)先集中轉(zhuǎn)化、高標(biāo)準(zhǔn)打造配套的原則，集中攻堅(jiān)開發(fā)區(qū)人才公寓，在7月份完成地基建設(shè)出正負(fù)零工程。同時(shí)，發(fā)布第二批人才公寓申請公告，持續(xù)保障人才住房需求。建立人才綠卡惠享聯(lián)盟，持續(xù)優(yōu)化人才生活保障。落實(shí)人才綠卡服務(wù)項(xiàng)目，整合全區(qū)服務(wù)資源，為人才在子女入學(xué)、醫(yī)療保健、社會(huì)保險(xiǎn)等十二個(gè)方面提供30多項(xiàng)保姆式便利化服務(wù)，確保人才衣食無憂。著眼滿足人才日常消費(fèi)需求，成立人才綠卡惠享聯(lián)盟，持卡人才在指定門店消費(fèi)可享受優(yōu)惠，提升人才自豪感和幸福感。

　　深入開展校地合作，積極與北京工業(yè)大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等雙一流高校對接。協(xié)商洽談在人才交流培養(yǎng)、畢業(yè)生來鹿就業(yè)創(chuàng)業(yè)、深入科研交流、深度推進(jìn)政校企合作等四個(gè)方面建立長效合作機(jī)制，與河北工業(yè)大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、山西大學(xué)等8所高校成功簽訂校地合作協(xié)議。