縣人社局堅(jiān)持學(xué)黨史與辦實(shí)事同向發(fā)力，聚焦民營(yíng)企業(yè)職稱提升工作，堅(jiān)持以學(xué)促行，為企業(yè)送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)。

　　圖為柏鄉(xiāng)縣人社局赴河北鑄誠(chéng)工礦有限公司。通訊員邵亞青、石曉翠

　　緊貼實(shí)際，為企業(yè)和職工提供保障服務(wù)

　　縣人社局通過(guò)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表座談交流，講解職稱的重要性和工程技術(shù)系列不同層級(jí)職稱申報(bào)政策、條件及流程，了解專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷條件及需求情況，為其提供有針對(duì)性的服務(wù)，并與企業(yè)共同探討解決對(duì)策與措施。

　　發(fā)揮導(dǎo)向，督促職工不斷自我提升

　　縣人社局充分發(fā)揮職稱評(píng)審“指揮棒”作用，讓職稱不僅是一種能力的體現(xiàn)，更是社會(huì)的認(rèn)可與尊重，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員在“學(xué)中做，做中學(xué)”，積極參加國(guó)家、省、市舉辦的技能大賽，更好為自身和企業(yè)謀發(fā)展、謀福利，以提升職稱層級(jí)為導(dǎo)向，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員不斷進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，促進(jìn)其成長(zhǎng)成才。

　　強(qiáng)化宣傳，落實(shí)職稱評(píng)審“新尺子”

　　縣人社局深入企業(yè)組織職稱改革政策培訓(xùn)，突出宣傳“三個(gè)傾斜”中向非公有制企業(yè)傾斜政策，在申報(bào)條件上，不再局限于逐級(jí)晉升的要求，根據(jù)自身?xiàng)l件，可一步到位，申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的評(píng)審；在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，破除唯學(xué)歷、唯論文傾向，突出實(shí)際工作業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)；在申報(bào)程序上，堅(jiān)持放管結(jié)合，簡(jiǎn)化申報(bào)程序，切實(shí)把政策落到實(shí)處。

　　縣人社局將進(jìn)一步推動(dòng)我縣民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審工作落細(xì)落實(shí)，暢通職工職稱提升渠道，用實(shí)際行動(dòng)為民營(yíng)企業(yè)辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展。