11月24日，2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京人民大會堂隆重召開，開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司機電科班長，高級技師劉少輝榮獲“全國勞動模范”榮譽稱號。

　　劉少輝，開灤股份范各莊礦業(yè)分公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、機電科運行車間電工班長。他用28年的辛勤付出守護著礦井提升系統(tǒng)，用實際行動詮釋著煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神。他曾先后獲得全國煤炭工業(yè)勞動模范、河北省五一勞動獎?wù)?、河北省特等勞動模范、全國能源化學(xué)系統(tǒng)“大國工匠”、2020年河北大工匠年度人物等榮譽稱號，擁有專利17項，完成技術(shù)創(chuàng)新150多項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益數(shù)千萬元。

　　在被譽為“新中國第一礦”的范各莊礦業(yè)公司，巍巍天輪已經(jīng)在高聳的井架上旋轉(zhuǎn)了56年。天輪的旋轉(zhuǎn)，標志著煤礦提升系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。圍繞著這座礦井生產(chǎn)、生活、生存的所有人，都像那個天輪一樣，或急或緩地“旋轉(zhuǎn)”著。劉少輝正是守護著天輪旋轉(zhuǎn)的人。工作28年，他在礦井提升電控領(lǐng)域勤耕不輟，取得了矚目的成績，贏得了一身的贊譽。他的事跡，開灤員工耳熟能詳；他的本領(lǐng)，共事之人無不欽佩。

　　卓越來自真心熱愛

　　上世紀80年代，本來已經(jīng)被高中錄取的劉少輝選擇了報考開灤技校。他當(dāng)時的想法很簡單，就是想和父親一樣，成為開灤員工。“在我出生的農(nóng)村，能在礦上工作，有個穩(wěn)定的收入，是件很榮耀的事。”劉少輝回憶說，經(jīng)過5門考試，他以529分的高分成為開灤技校的“尖子生”。

　　在學(xué)校時，劉少輝就表現(xiàn)出了強大的學(xué)習(xí)能力，每年都拿獎學(xué)金。這意味著，每月除了生活費以外，他還能拿出一部分錢補貼家用。“當(dāng)時非常有成就感。”他說。

　　一直以來，高聳的井架、巍巍的天輪，在讓青年劉少輝感到敬畏的同時，也讓他產(chǎn)生了強烈的好奇心。

　　3年后，劉少輝順利進入礦上工作。27歲成為開灤最年輕技師，32歲考取高級技師，37歲在集團公司技術(shù)比武中獲得第一名……可以說，劉少輝的成長與礦井的技術(shù)發(fā)展同步。2013年，劉少輝有了以自己名字命名的創(chuàng)新工作室，主持完成主井電控自動化控制設(shè)備改造，將提升效率提高34%。

　　“只有真的愛，才愿意多花時間和心思鉆研它。”劉少輝確實是這樣做的。埋頭于數(shù)以萬計的線纜與端子之間，他曾在3年內(nèi)完成創(chuàng)新項目48個，寫下數(shù)萬字的工作筆記，其中付出多少辛苦，可想而知。

　　礦井自動化視頻監(jiān)控系統(tǒng)改造對煤礦來說是一場技術(shù)革命。2014年，劉少輝發(fā)揮創(chuàng)新工作室的技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢，帶領(lǐng)成員完成設(shè)計、安裝、調(diào)試工作，并投入使用。系統(tǒng)初步實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)控制集中化、重要部位可視化、井下人員定位化、井下通訊移動化、運輸調(diào)度智能化、大型運轉(zhuǎn)設(shè)備調(diào)速化，實現(xiàn)減人提效，全面提升礦井“兩化”融合水平。

　　2012年以來，劉少輝創(chuàng)新研制的“一種煤礦提升機滾筒閘盤溫度監(jiān)測與報警裝置”等17項創(chuàng)新成果獲專利授權(quán)，“副井主提升吊具防傾倒裝置”等4項創(chuàng)新成果填補了國內(nèi)煤礦礦井提升保護系統(tǒng)的空白。

　　2018年5月，由劉少輝發(fā)起，其他同專業(yè)工作室人員響應(yīng)，以強強聯(lián)合的形式組建了“礦井提升專業(yè)劉少輝創(chuàng)新聯(lián)盟”，吸引了熊旭東、韓雅楠、趙小亮、張春良和馬寶華等一眾“技術(shù)明星”加盟，形成高技能人才深度交流、優(yōu)勢互補、共同破解專業(yè)難題的創(chuàng)新大格局。身為“盟主”，劉少輝組建了微信交流群，每天都和群內(nèi)成員分享心得，總結(jié)經(jīng)驗，謀劃著為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧。

　　據(jù)統(tǒng)計，2012年以來，劉少輝累計完成技術(shù)創(chuàng)新150多項，擁有專利17項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益數(shù)千萬元。

　　面對技術(shù)，背對名利

　　劉少輝的頭腦里只有工作。成家以前，他在礦上住宿，宿舍墻上貼滿了各種圖紙。成家后，他選擇住宅也只有一個要求——離單位近。

　　劉少輝指著旁邊高聳的井架說，礦井提升系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn)關(guān)系著工人們的生命安全。無論何時出現(xiàn)故障，他十分鐘之內(nèi)必須趕到工作現(xiàn)場。

　　2018年10月，劉少輝開始擔(dān)任范各莊礦業(yè)公司機電科運行車間電工班長，同時負責(zé)5套提升機電控系統(tǒng)的維護工作，這讓他感到責(zé)任重大。于是，他毅然決然地將家安置在離公司最近的小區(qū)。他租住的房子是一室一廳，臥室用來起居，小小的客廳作為工作室。

　　劉少輝對新家很滿意，騎車很快就能到單位。故障往往出現(xiàn)在深夜，劉少輝在接到電話后就立馬趕往現(xiàn)場。對于這樣的工作性質(zhì)，劉少輝沒有抱怨，妻子也非常支持他的工作。夜里接到單位的電話后，劉少輝剛穿好衣服，妻子就已經(jīng)給他拿來了鑰匙和其他必備的東西。

　　一次，范礦公司300暗井提升機電控系統(tǒng)出現(xiàn)故障，提升機無法正常啟動，現(xiàn)場值班電工反復(fù)查找也沒能找出問題根源。換上工作服，拿上資料，沖出家門……不到10分鐘，劉少輝就已經(jīng)站在了現(xiàn)場。結(jié)合系統(tǒng)圖紙，查線路、查程序，層層排查故障點，劉少輝最終發(fā)現(xiàn)故障原因，采取相關(guān)措施后，提升機又恢復(fù)了安全運轉(zhuǎn)。

　　解決完事故后，已經(jīng)是深夜。劉少輝走在回家的路上，一弦彎月恰好落在高聳的井架上方，顯得格外明亮。

　　“清晨、傍晚、雨后、雪中……不同的時間，高聳的井架都有獨特的美。”望著窗外井架的劉少輝，轉(zhuǎn)過頭來堅定地說：“只要礦井提升不斷線，我做什么都值得。”

　　雖然已經(jīng)是名滿開灤的技能大師，但劉少輝卻時刻告誡自己，決不能固步自封，必須腳踏實地地學(xué)習(xí)新知識。

　　以前，劉少輝負責(zé)維修交流提升機，很少接觸范礦公司使用的直流提升機。面對新領(lǐng)域，他提前搜集圖紙資料進行學(xué)習(xí)，并積極參加車間碰頭會，與工友一起研究討論技術(shù)要點。只要遇到不熟悉的領(lǐng)域，他一定會向工友請教，哪怕是年齡小他近20歲的青年員工，也能低下頭虛心求教。

　　很快，劉少輝就在新崗位上綻放光芒。

　　礦井提升系統(tǒng)液壓油溫度過高是影響提升系統(tǒng)安全制動的一大難題，安裝風(fēng)扇、配備制冷劑等方法都達不到標本兼治的效果。技術(shù)人員與廠家多次交涉，希望通過技改解決液壓站散熱難題，廠家給出的回答卻是不可能。

　　劉少輝決心自己解決這道難題。他找來一臺閑置的空調(diào)主機，帶著“通過冷凝器給液壓油降溫，再通過動力裝置將液壓油送回液壓站”的設(shè)想，開始研制散熱裝置。經(jīng)過反復(fù)試驗改進，他研制出一套封閉翅片式自動風(fēng)冷散熱裝置，可在短時間內(nèi)將液壓油溫度降低10攝氏度左右。他在裝置中加入溫度傳感器和PLC控制程序，實現(xiàn)對液壓油的自動恒溫控制。該裝置增強了提升制動系統(tǒng)的安全性，年可節(jié)省各類費用支出100多萬元。

　　僅2019年，劉少輝及其創(chuàng)新團隊就先后完成范礦公司老主井、老副井松繩技術(shù)升級改造，老副井高壓換向器冗余裝置的改造等創(chuàng)新項目15項，綜合創(chuàng)效580多萬元。老副井高壓換向器冗余裝置改造項目使更換換向器時間由原來的150分鐘縮短為30分鐘。“礦車阻車器”和“礦用電焊機接地裝置”等2項成果被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予實用新型專利。

　　在開灤集團第三屆開灤職工發(fā)明創(chuàng)意大賽中，劉少輝研發(fā)的創(chuàng)新成果榮獲金獎2項、銀獎2項、銅獎1項；主筆的論文《開灤范各莊礦暗立井提升機電控系統(tǒng)改造研究與應(yīng)用》在國家級期刊《石化技術(shù)》刊發(fā)；輔助導(dǎo)師編寫完成49.6萬字的國家“十三五”規(guī)劃教材《工廠電氣控制與PLC》。

　　展現(xiàn)新時代勞模擔(dān)當(dāng)

　　2020年初，一場突如其來的疫情席卷全國。

　　大年初四，范礦公司開始復(fù)工，并全面加強了疫情防控，每天要對幾千人進行體溫監(jiān)測。

　　復(fù)工第一天，劉少輝就發(fā)現(xiàn)公司入口處員工排起了長隊。原來，保衛(wèi)科員工要為每一名出入礦井人員測量體溫、檢查證件，不僅測量工作量大，而且由于體溫檢測儀參數(shù)差異等原因，容易造成測量誤差，必須反復(fù)測量，影響了監(jiān)測效率。

　　“我心里很著急，總想著要為疫情防控做些什么。”劉少輝想來想去，打算自己做一臺電子測溫儀。

　　懷著這種想法，劉少輝利用午休時間一邊吃飯一邊上網(wǎng)查資料。他發(fā)現(xiàn)一種測溫攝像頭非常符合預(yù)期，于是立即聯(lián)系廠家訂貨，無奈疫情期間快遞運輸不暢，很多廠家也還在春節(jié)休息中。劉少輝很著急，在線上線下同時尋找貨源。終于在20天后，他收到了所有零配件。

　　硬件到位了，軟件還要自己設(shè)計。劉少輝是自動化控制方面的行家里手。他對測溫攝像頭的體溫檢測功能進行系統(tǒng)改造，設(shè)計出“熱成像人體移動測溫裝置”，可以實現(xiàn)遠距離移動式測溫。

　　劉少輝還與妻子商量，把家中使用的臺式電腦捐獻出來，作為測溫裝置的終端。他通過幾十次試驗，最終把體溫測量誤差范圍縮小到0.1至0.3攝氏度。時至今日，這臺設(shè)備依舊在疫情防控中發(fā)揮著巨大作用。

　　疫情期間，劉少輝還無償向企業(yè)捐獻高壓彌霧消毒機1臺，向唐山市紅十字會捐獻高壓彌霧消毒機3臺。目前，他捐贈的高壓彌霧消毒機已應(yīng)用于范礦公司候罐廳、停車場等重點場所的消殺作業(yè)，實際使用效果是普通電動噴霧機的數(shù)倍。

　　只要有助于提高生產(chǎn)效率，劉少輝就很舍得花錢。伸縮梯、礦用對講機、微型電焊機……看到一些新型實用工具，劉少輝就會忍不住買下來拿到單位供大家一起使用。

　　這個習(xí)慣已經(jīng)持續(xù)了好多年。2013年，劉少輝被開灤集團評為勞動模范，得到2000元獎勵。家人主張買一臺液晶電視機，可劉少輝早就在網(wǎng)上看中一款微型投影儀，可以實現(xiàn)手機聯(lián)網(wǎng)功能。他一直想著，用手機拍下現(xiàn)場處理機電故障的視頻，然后通過投影儀播放給班組員工，激發(fā)大家學(xué)習(xí)技術(shù)的興趣。當(dāng)時微型投影儀價格是2980元，相當(dāng)于一臺大屏液晶電視的價格。猶豫了好久，劉少輝還是一狠心把微型投影儀買了下來，結(jié)果家里好幾年都沒有購置液晶電視機。

　　一次，劉少輝到外地參加培訓(xùn)，因惦記著還沒完成的本質(zhì)安全型帶電超前預(yù)警裝置項目，晚上回到宿舍后沒有休息，而是用手機查找資料。檢修礦用高壓開關(guān)柜是電工的日常工作之一，但存在安全隱患。為此，劉少輝想研制一種預(yù)警裝置，卻苦于沒有合適的智能語音報警模塊可用。他在大數(shù)據(jù)庫中檢索到一款合適的產(chǎn)品，而且生產(chǎn)廠家就在當(dāng)?shù)?。第二天一早，劉少輝趕往這家企業(yè)，嚴格比對后買下產(chǎn)品，僅用20天就研制出了第一代礦用高壓開關(guān)帶電超前預(yù)警裝置。

　　此后，該裝置經(jīng)過劉少輝數(shù)次改造，現(xiàn)在已經(jīng)升級為有“電偵探”之稱的光柵型高壓開關(guān)帶電超前預(yù)警裝置。該裝置采用的是煤炭領(lǐng)域內(nèi)的首創(chuàng)技術(shù)，可防止電工誤操作觸電，給礦用高壓開關(guān)柜日常檢修帶來了革命性轉(zhuǎn)變。

　　如今，在車間廠房里，劉少輝仍然腳步不停，指導(dǎo)著幾十名員工進行老主井電控系統(tǒng)改造，以提升主井提升的安全性。他就像巍巍天輪一樣不停地“旋轉(zhuǎn)”著，把自己全部的光和熱奉獻給企業(yè)。(記者 李玉杰 通訊員 萬天宇 曲志新)